5.001 – 10.000 Funcionários
Patrocinador de visto H1BAlimentos e bebidasIndústria de transformaçãoLogísticaA Nestle é uma empresa multinacional suíça de alimentos e bebidas, com um amplo portfólio que abrange café, água engarrafada, laticínios, nutrição infantil, confeitaria, alimentos congelados e produtos para animais de estimação. Seus produtos chegam a consumidores em todo o mundo por meio dos canais de varejo e de serviços de alimentação, apoiados por operações de fabricação e cadeias de suprimentos em larga escala. Em um agregador de empregos, o perfil da Nestle pode ser relevante para candidatos que buscam oportunidades nos setores de alimentos e bebidas, fabricação e logística, além de funções relacionadas a iniciativas de nutrição, saúde e bem-estar.
Business Partner de RH (HRBP) – Kiryat Gat, presencial
Business Partner de RH para o centro de vendas e serviços da Nestlé Osem em Kiryat Gat, com mais de 150 colaboradores. A função abrange todo o ciclo de vida dos colaboradores, recrutamento, treinamento, relações trabalhistas e desenvolvimento organizacional.
Descrição
- Gerenciar os recursos humanos de uma unidade com várias operações e mais de 150 colaboradores distribuídos em três unidades operacionais
- Fornecer soluções adaptadas às necessidades empresariais, organizacionais e operacionais de cada unidade
- Orientar gestores e colaboradores sobre gestão de desempenho, avaliações e feedback, desenvolvimento de colaboradores, relações trabalhistas e legislação trabalhista
- Liderar o recrutamento, a seleção e a integração em parceria com o centro de recrutamento e os gestores responsáveis pelas contratações
- Supervisionar todo o ciclo de vida dos colaboradores, do recrutamento e da integração à retenção, aposentadoria e desligamento
- Apoiar mudanças organizacionais, mobilidade interna, promoções e ajustes organizacionais
- Monitorar, acompanhar e analisar os orçamentos de remuneração, treinamento e bem-estar dos colaboradores
- Coordenar e liderar os programas de treinamento, aprendizagem e bem-estar dos colaboradores da unidade
- Desenvolver e ministrar sessões de treinamento, workshops e programas de desenvolvimento profissional para gestores e colaboradores
- Liderar a implementação, o monitoramento e a aplicação dos processos da Nestlé, dos procedimentos organizacionais e das auditorias
- Trabalhar com o comitê de colaboradores e as partes interessadas em relações trabalhistas, incluindo acordos coletivos, mudanças organizacionais e questões individuais dos colaboradores
- Promover a cultura organizacional, o engajamento dos colaboradores e a experiência dos colaboradores
Requisitos
- Graduação em recursos humanos, ciências comportamentais, psicologia ou área relacionada
- É necessária experiência comprovada em recursos humanos apoiando centros de serviços e centros de vendas
- Pelo menos cinco anos de experiência em recursos humanos em uma organização de médio ou grande porte
- Experiência orientando e apoiando gestores de diferentes níveis
- Conhecimento e experiência com legislação trabalhista e relações trabalhistas
- Experiência liderando processos de recrutamento, desenvolvimento organizacional, treinamento e bem-estar dos colaboradores
- Experiência trabalhando com um comitê de colaboradores será considerada uma vantagem significativa