Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
5 001 – 10 000 Zamestnanci
PoradenstvoVýrobaZdravotná starostlivosť
Hanger, Inc. je zdravotnícka spoločnosť špecializujúca sa na ortotickú a protetickú starostlivosť, služby a riešenia. Bola založená v roku 1861 a spája klinický výskum a inovácie so službami zameranými na pacientov prostredníctvom celoštátnej siete 925 kliník. Približne 6 400 zamestnancov podporuje starostlivosť o približne milión pacientov ročne a prispieva k poslaniu spoločnosti pomáhať ľuďom napredovať.

Senior HR Business Partner (na pracovisku)

Pôsobte ako strategický HR poradca pre vedúcich pracovníkov divízií Products & Services a Supply Chain/Operations v spoločnosti Hanger. Venujte sa plánovaniu pracovnej sily, talentom, vzťahom so zamestnancami, angažovanosti a iniciatívam organizačnej efektivity.

Popis

  • Pôsobte ako dôveryhodný strategický HR poradca pre vedúcich pracovníkov na úrovni viceprezidenta v oblastiach Products & Services a Supply Chain/Operations.
  • Pretavujte obchodné priority do praktických personálnych stratégií, ktoré zlepšujú organizačné schopnosti a výkonnosť.
  • Vyhodnocujte organizačné potreby a nedostatky v schopnostiach, vytvárajte riešenia, koučujte vedúcich pracovníkov a zvyšujte efektivitu tímov.
  • Podporujte organizačný dizajn, plánovanie pracovnej sily, organizačné zmeny, hodnotenia talentov a plánovanie nástupníctva.
  • Využívajte trendy v pracovnej sile, metriky, spätnú väzbu zamestnancov, údaje o fluktuácii a ďalšie personálne analýzy na identifikáciu príležitostí a odporúčanie opatrení.
  • Zlepšujte riadenie výkonnosti prostredníctvom stanovovania cieľov, hodnotení, plánovania rozvoja, koučingu a zodpovednosti.
  • Spolupracujte na náborových stratégiách, výbere, rozhodnutiach o odmeňovaní, rozvoji lídrov a programoch rozvoja zamestnancov.
  • Poskytujte vedúcim pracovníkom poradenstvo a koučing v oblasti komplexných vzťahov so zamestnancami, výkonnosti, správania, problémov na pracovisku, riešenia konfliktov a interpretácie pravidiel.
  • Veďte a podporujte iniciatívy v oblasti angažovanosti, udržania zamestnancov, inklúzie, firemnej kultúry, kontrol nových zamestnancov a rozhovorov o zotrvaní.
  • Moderujte diskusie, workshopy, prezentácie a školenia pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov.
  • Sprevádzajte vedúcich pracovníkov organizačnými a prevádzkovými zmenami.
  • Dohliadajte na efektívnu realizáciu procesov nástupu, riadenia výkonnosti, hodnotenia talentov, odmeňovania, angažovanosti a odchodu zamestnancov.
  • Spolupracujte s tímami Talent Acquisition, personálnymi agentúrami, náborovými manažérmi, kolegami z HR a centrami odbornosti na HR programoch a riešeniach pre pracovnú silu.
  • Udržiavajte HR postupy v súlade s firemnými pravidlami a platnými regulačnými požiadavkami.

Požiadavky

  • Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, podnikania, manažmentu alebo príbuzného odboru.
  • Minimálne päť rokov postupne získavaných skúseností v HR vrátane úspešného pôsobenia na pozícii HR Business Partnera alebo HR generalistu pri podpore vedúcich pracovníkov.
  • Preukázaná schopnosť radiť a koučovať seniorných vedúcich pracovníkov v komplexných personálnych a organizačných otázkach.
  • Skúsenosti z dynamického prevádzkového prostredia vrátane vzťahov so zamestnancami, riadenia výkonnosti, talentov, angažovanosti a iniciatív v oblasti pracovnej sily.
  • Skúsenosti so spoluprácou s funkciami Talent Acquisition, odmeňovania a ďalšími HR funkciami pri tvorbe a zavádzaní personálnych riešení.
  • Skúsenosti s podporou veľkého počtu zamestnancov a/alebo geograficky rozptýlených tímov.
  • Skúsenosti s hodnotením talentov, plánovaním nástupníctva, rozvojom lídrov, organizačnou efektivitou a riadením zmien.
  • Skúsenosti s využívaním analýz pracovnej sily a personálnych údajov na odhaľovanie trendov a podporu obchodných rozhodnutí.
  • Silný obchodný prehľad a zvedavosť so schopnosťou prepájať personálne priority s prevádzkovými a finančnými cieľmi.
  • Vynikajúce schopnosti v oblasti úsudku, kritického myslenia, analýzy, organizácie, stanovovania priorít, komunikácie, konzultácií, koučingu a medziľudských vzťahov.
  • Diskrétnosť a dobrý úsudok pri riešení komplexných a citlivých záležitostí zamestnancov.
  • Schopnosť pripravovať a viesť efektívne prezentácie, diskusie a školenia pre vedúcich pracovníkov a zamestnancov.
  • Znalosť balíka Microsoft Office vrátane Excelu a PowerPointu a schopnosť premieňať údaje na praktické obchodné poznatky a odporúčania.
  • Ochota príležitostne cestovať.

Benefity

  • Konkurenčné balíky odmeňovania
  • Osem platených štátnych sviatkov plus štyri pohyblivé sviatky
  • Platené voľno zahŕňajúce dovolenku a nemocenské voľno
  • Zdravotné, zubné a očné poistenie
  • Sporiaci a dôchodkový plán 401(k)
  • Platené voľno na vytváranie väzby pre nových rodičov
  • Flexibilný pracovný čas a príležitosti na prácu na čiastočný úväzok
  • Program bonusov za odporúčanie zamestnancov
  • Príležitosti na mentoring pre mentorov aj zverencov
  • Príspevok na splácanie študentských pôžičiek v závislosti od lokality
  • Podpora pri relokácii
  • Regionálne a celoštátne cestovateľské príležitosti pre pozície CPO, CO a CP
  • Dobrovoľnícke príležitosti na miestnych a celoštátnych podujatiach vrátane Hanger’s BAKA Bootcamp a EmpowerFest

Súvisiace pracovné ponuky

Xora Innovation

Viceprezident výroby polovodičových pamätí – San Jose, CA (hybridne)

Xora Innovation

Veďte globálnu výrobu pamätí pre startup v utajenom režime v San Jose. Zodpovedajte za továrne, výťažnosť, kapitálové výdavky, dodávateľský reťazec a veľkoobjemovú výrobu pamätí pre inferenciu AI.

Otvoriť
Vitrolife Group

Manažér popredajného servisu pre Ameriku

Vitrolife Group

Viesť vzdialený tím servisných technikov a servisných partnerov, ktorí podporujú zdravotnícke pomôcky Vitrolife na liečbu neplodnosti v Severnej a Južnej Amerike. Rozvíjať kvalitný technický servis, spokojnosť zákazníkov a prevádzkovú výkonnosť.

Otvoriť
KAHUNA

Technik podpory stolových počítačov na pracovisku

KAHUNA
51 – 200 Zamestnanci
LogistikaPoradenstvoStavebníctvo

Podpora pracovného prostredia Kahuna založeného na Windows, hardvéru, sieťových pripojení a používateľov. Riešenie problémov so stolovými počítačmi, aplikáciami a pripojením priamo na pracovisku v Broomfielde v štáte Colorado.

Otvoriť
Paynada

Dvojjazyčný špecialista zákazníckej podpory

Paynada
201 – 500 Zamestnanci
LogistikaPohostinstvoPoradenstvo

Podpora amerických obchodníkov a obchodných zástupcov v angličtine a španielčine. Pomoc s platobnými zariadeniami, nastavením POS, riešením problémov a službami pre obchodníkov.

Otvoriť
ScriptPro

Analytik technickej podpory pre lekárenské systémy

ScriptPro

Riešte na diaľku zákaznícke problémy so systémami ScriptPro pre lekárne, hardvérom, softvérom a používateľskými účtami. Práca zahŕňa diagnostiku problémov, správu požiadaviek a podporu zákazníckych a výskumných projektov.

Otvoriť
Trimble Inc.

Špecialista zákazníckej podpory, Nemecko (práca na diaľku)

Trimble Inc.

Podporujte zákazníkov logistickej platformy Transporeon spoločnosti Trimble v nemčine, španielčine a angličtine, riešte problémy a koordinujte iniciatívy na zlepšenie služieb. Ide o pracovný pomer na plný úväzok s možnosťou práce na diaľku z Nemecka.

Otvoriť
Commit

Inžinier technickej podpory — práca na diaľku na Filipínach

Commit

Riešte problémy so sieťami, infraštruktúrou a okrajovými systémami pre streamovanie videa v reálnom čase a úlohy umelej inteligencie. Pomáhajte udržiavať spoľahlivé cloudové a hybridné nasadenia riešením incidentov, diagnostikou a automatizáciou.

Otvoriť