Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
Hanger, Inc. هي شركة رعاية صحية متخصصة في خدمات وحلول تقويم الأطراف والأجهزة التعويضية. تأسست عام 1861، وتجمع بين البحث والابتكار السريريين والخدمة التي تركز على المرضى من خلال شبكة وطنية تضم 925 عيادة للرعاية. ويدعم نحو 6,400 موظف رعاية ما يقارب مليون مريض سنويًا، مساهمين في تحقيق مهمة الشركة المتمثلة في مساعدة الناس على المضي قدمًا.

شريك أعمال أول للموارد البشرية (في الموقع)

العمل مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا للموارد البشرية لدى قادة المنتجات والخدمات وسلسلة التوريد والعمليات في Hanger. قيادة مبادرات تخطيط القوى العاملة والمواهب وعلاقات الموظفين والمشاركة والفعالية التنظيمية.

الوصف

  • العمل مستشارًا استراتيجيًا موثوقًا للموارد البشرية لدى القادة على مستوى نائب الرئيس في مجالي المنتجات والخدمات وسلسلة التوريد والعمليات.
  • تحويل أولويات الأعمال إلى استراتيجيات عملية للأفراد تعزز القدرات التنظيمية والأداء.
  • تقييم الاحتياجات التنظيمية وفجوات القدرات، وتطوير الحلول، وتدريب القادة، وتحسين فعالية الفرق.
  • دعم التصميم التنظيمي وتخطيط القوى العاملة والتغيير التنظيمي ومراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي.
  • استخدام اتجاهات القوى العاملة والمقاييس وملاحظات الموظفين وبيانات دوران الموظفين وغيرها من تحليلات الأفراد لتحديد الفرص والتوصية بالإجراءات.
  • تحسين إدارة الأداء من خلال تحديد الأهداف والتقييمات وخطط التطوير والتدريب والمساءلة.
  • التعاون في استراتيجيات التوظيف والاختيار وقرارات التعويض وتطوير القيادة وبرامج تطوير الموظفين.
  • تقديم المشورة والتدريب للقادة بشأن علاقات الموظفين المعقدة والأداء والسلوك ومخاوف مكان العمل وحل النزاعات وتفسير السياسات.
  • قيادة ودعم مبادرات المشاركة والاحتفاظ بالموظفين والشمول والثقافة وعمليات متابعة الموظفين الجدد ومقابلات البقاء.
  • تيسير النقاشات وورش العمل والعروض التقديمية والتدريب للقادة والموظفين.
  • توجيه القادة خلال التغيير التنظيمي والتشغيلي.
  • الإشراف على التنفيذ الفعال لعمليات التهيئة وإدارة الأداء ومراجعات المواهب والتعويض والمشاركة وإنهاء الخدمة.
  • العمل مع استقطاب المواهب ووكالات التوظيف ومديري التوظيف وزملاء الموارد البشرية ومراكز الخبرة في برامج الموارد البشرية وحلول القوى العاملة.
  • الحفاظ على ممارسات موارد بشرية متوافقة مع سياسات الشركة والمتطلبات التنظيمية المعمول بها.

المتطلبات

  • درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو الإدارة أو تخصص ذي صلة.
  • خبرة لا تقل عن خمس سنوات في الموارد البشرية مع تقدم مهني، بما في ذلك النجاح في العمل كشريك أعمال للموارد البشرية أو أخصائي موارد بشرية عامًا يدعم قادة الأعمال.
  • قدرة مثبتة على تقديم المشورة والتدريب لكبار القادة بشأن قضايا الأفراد والتنظيم المعقدة.
  • خبرة في بيئة تشغيلية سريعة الوتيرة تشمل علاقات الموظفين وإدارة الأداء والمواهب والمشاركة ومبادرات القوى العاملة.
  • خبرة في التعاون مع استقطاب المواهب والتعويض ووظائف الموارد البشرية الأخرى لإنشاء حلول للأفراد وتنفيذها.
  • خبرة في دعم أعداد كبيرة من الموظفين و/أو الفرق الموزعة جغرافيًا.
  • خلفية في مراجعات المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي وتطوير القيادة والفعالية التنظيمية وإدارة التغيير.
  • خبرة في تطبيق تحليلات القوى العاملة وبيانات الأفراد لاكتشاف الاتجاهات وإثراء قرارات الأعمال.
  • فهم قوي للأعمال وفضول مهني، مع القدرة على ربط أولويات الأفراد بالأهداف التشغيلية والمالية.
  • قدرات قوية في الحكم والتفكير النقدي والتحليل والتنظيم وتحديد الأولويات والتواصل والاستشارة والتدريب والتعامل مع الآخرين.
  • التحلي بالحذر وحسن التقدير عند التعامل مع مسائل الموظفين المعقدة والحساسة.
  • القدرة على إعداد وتقديم عروض تقديمية ونقاشات وتدريبات فعالة للقادة والموظفين.
  • إجادة استخدام Microsoft Office، بما في ذلك Excel وPowerPoint، والقدرة على تحويل البيانات إلى رؤى وتوصيات عملية للأعمال.
  • الاستعداد للسفر من حين لآخر.

المزايا

  • حزم تعويضات تنافسية
  • ثمانية أيام عطلة وطنية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى أربعة أيام عطلة مرنة
  • إجازة مدفوعة الأجر تشمل إجازات العطلات والإجازات المرضية
  • تغطية طبية وتغطية للأسنان والبصر
  • خطة ادخار وتقاعد 401(k)
  • إجازة مدفوعة لتعزيز الترابط الأسري للوالدين الجدد
  • جداول عمل مرنة وفرص للعمل بدوام جزئي
  • برنامج مكافآت إحالة الموظفين
  • فرص إرشاد للمرشدين والمتعلمين
  • مساعدة في سداد القروض الطلابية، حسب الموقع
  • مساعدة في الانتقال
  • فرص سفر إقليمية ووطنية لأدوار CPO وCO وCP
  • فرص تطوع في فعاليات محلية ووطنية، بما في ذلك Hanger’s BAKA Bootcamp وEmpowerFest

وظائف ذات صلة

Viva Talent

منسق استقطاب عن بُعد، الولايات المتحدة

Viva Talent

نسّق عمليات الاستقطاب لعملاء Viva Talent في الولايات المتحدة عبر جدولة المقابلات وتحديث سجلات نظام تتبع المتقدمين والتواصل مع المرشحين. يركز الدور على استمرار تقدم مسارات التوظيف وتحسين سرعة الاستجابة للمرشحين.

فتح
CoxHealth

منسق رعاية لليل وعطلات نهاية الأسبوع

CoxHealth

تنسيق الرعاية المنزلية لعملاء كوكس هيلث آت هوم والإشراف على الموظفين الميدانيين خلال الليل وعطلات نهاية الأسبوع والأعياد. دعم جدولة الرعاية خارج ساعات العمل المعتادة.

فتح
American Express

محلل أعمال، إعادة الهندسة العالمية

American Express

ادعم عمليات أمريكان إكسبريس من خلال توظيف الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتحليلات المتقدمة. أنشئ التقارير ولوحات المعلومات التي تدعم اتخاذ القرار وتكشف فرص تحسين أداء العمليات.

فتح
GM Financial

متدرب محلل ائتمان – الإقراض التجاري

GM Financial

انضم إلى فريق الإقراض التجاري في GM Financial لدعم تمويل وكلاء السيارات بصفة متدرب محلل ائتمان. يشمل العمل الهجين مخاطر الائتمان وتحليل المحافظ وعلاقات الوكلاء ومستندات القروض.

فتح
Brown Brothers Harriman

محلل التعويضات

Brown Brothers Harriman

دعم تقارير التعويضات وبرامج الترقيات وتسعير السوق وتحليل عدالة الأجور. وظيفة هجينة في بوسطن أو مدينة نيويورك.

فتح
&Open

مساعد تنفيذي للرئيس التنفيذي والمؤسسين المشاركين في &Open — عمل هجين، أيرلندا

&Open
51 – 200 الموظفون
B2BSaaS

دعم الرئيس التنفيذي والمؤسسين المشاركين في &Open عبر تنسيق الجداول والسفر والاجتماعات والعمليات السرية. التنسيق مع القيادة والفرق الداخلية والجهات الخارجية في منصة عالمية للهدايا المؤسسية.

فتح
ECOM Agroindustrial Corp. Ltd.

محلل مالي أول، دالاس (نظام هجين)

ECOM Agroindustrial Corp. Ltd.

ادعم التقارير المالية والتخطيط والتنبؤات المالية العالمية لشركة ECOM. أعد التحليلات والنماذج ولوحات المعلومات التي تساعد القادة على اتخاذ قرارات مدروسة وتحسين العمليات المالية.

فتح
SAIC

محلل مرونة الأعمال لدى SAIC (عن بُعد، الولايات المتحدة)

SAIC

ادعم برامج SAIC لإدارة المخاطر المؤسسية والأزمات واستمرارية الأعمال. تولَّ صيانة الخطط وموارد SharePoint وقوائم الاستجابة وموافقات السفر وتقارير المخاطر.

فتح
Ramp

محلل أول، أبحاث اقتصادية ومشروعات ذكاء اصطناعي في رامب

Ramp

وسّع مؤشر رامب للإنفاق على الذكاء الاصطناعي باستخدام بيانات إنفاق الشركات، وابحث في تبنّي الذكاء الاصطناعي وعوائده. قدّم أبحاثًا ولوحات معلومات وتوصيات للمديرين الماليين وقادة فرق التمويل.

فتح
CHS Inc.

أخصائي عمليات – الحبوب والأسمدة

CHS Inc.

دعم مرافق الحبوب والأسمدة التابعة لشركة CHS من خلال تشغيل المعدات وإدارة التحميل والتفريغ والمخزون. المساعدة في الحفاظ على عمليات زراعية آمنة ومنظمة.

فتح