Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
Hanger, Inc. صحت کی خدمات فراہم کرنے والی ایک کمپنی ہے جو آرتھوٹک اور پروستھیٹک نگہداشت، خدمات اور حل میں مہارت رکھتی ہے۔ 1861 میں قائم ہونے والی یہ کمپنی ملک بھر میں 925 نگہداشت کلینکس کے نیٹ ورک کے ذریعے طبی تحقیق اور جدت کو مریض مرکوز خدمات کے ساتھ یکجا کرتی ہے۔ اس کے تقریباً 6,400 ملازمین ہر سال تقریباً 10 لاکھ مریضوں کی نگہداشت میں معاونت کرتے ہیں اور لوگوں کو آگے بڑھنے میں مدد دینے کے کمپنی کے مشن میں اپنا کردار ادا کرتے ہیں۔

سینئر ایچ آر بزنس پارٹنر (آن سائٹ)

Hanger کے Products & Services اور Supply Chain/Operations کے رہنماؤں کو اسٹریٹجک ایچ آر مشاورت فراہم کریں۔ افرادی قوت کی منصوبہ بندی، ٹیلنٹ، ملازمین کے تعلقات، وابستگی اور تنظیمی مؤثریت کے اقدامات کی قیادت کریں۔

تفصیل

  • Products & Services اور Supply Chain/Operations میں نائب صدر سطح کے رہنماؤں کے قابلِ اعتماد اسٹریٹجک ایچ آر مشیر کے طور پر کام کریں۔
  • کاروباری ترجیحات کو عملی افراد سے متعلق حکمتِ عملیوں میں تبدیل کریں جو تنظیمی صلاحیت اور کارکردگی کو بہتر بنائیں۔
  • تنظیمی ضروریات اور صلاحیت کے خلا کا جائزہ لیں، حل تیار کریں، رہنماؤں کی کوچنگ کریں اور ٹیم کی مؤثریت بہتر بنائیں۔
  • تنظیمی ڈیزائن، افرادی قوت کی منصوبہ بندی، تنظیمی تبدیلی، ٹیلنٹ جائزوں اور جانشینی کی منصوبہ بندی میں معاونت کریں۔
  • افرادی قوت کے رجحانات، اشاریوں، ملازمین کی رائے، ملازمین کے اخراج کے اعداد و شمار اور دیگر افراد سے متعلق تجزیات استعمال کرکے مواقع کی نشاندہی کریں اور اقدامات تجویز کریں۔
  • اہداف مقرر کرنے، جائزوں، ترقیاتی منصوبہ بندی، کوچنگ اور جواب دہی کے ذریعے کارکردگی کے انتظام کو بہتر بنائیں۔
  • بھرتی کی حکمتِ عملیوں، انتخاب، معاوضے سے متعلق فیصلوں، قیادت کی ترقی اور ملازمین کے ترقیاتی پروگراموں میں تعاون کریں۔
  • پیچیدہ ملازم تعلقات، کارکردگی، طرزِ عمل، کام کی جگہ کے مسائل، تنازعات کے حل اور پالیسی کی تشریح کے بارے میں رہنماؤں کو مشورہ اور کوچنگ دیں۔
  • ملازمین کی وابستگی، برقرار رکھنے، شمولیت، ثقافت، نئے ملازمین کے چیک اِن اور ملازمت جاری رکھنے سے متعلق انٹرویوز کی قیادت اور معاونت کریں۔
  • رہنماؤں اور ملازمین کے لیے مباحثے، ورکشاپس، پریزنٹیشنز اور تربیت منعقد کریں۔
  • تنظیمی اور عملیاتی تبدیلی کے دوران رہنماؤں کی رہنمائی کریں۔
  • آن بورڈنگ، کارکردگی کے انتظام، ٹیلنٹ جائزوں، معاوضے، وابستگی اور آف بورڈنگ کے عمل کے مؤثر نفاذ کی نگرانی کریں۔
  • Talent Acquisition، اسٹافنگ ایجنسیوں، ہائرنگ مینیجرز، ایچ آر ساتھیوں اور Centers of Expertise کے ساتھ ایچ آر پروگراموں اور افرادی قوت کے حل پر کام کریں۔
  • ایسے ایچ آر طریقہ کار برقرار رکھیں جو کمپنی کی پالیسیوں اور قابلِ اطلاق ضابطہ جاتی تقاضوں سے ہم آہنگ ہوں۔

تقاضے

  • ہیومن ریسورسز، بزنس، مینجمنٹ یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • ایچ آر کا کم از کم پانچ سالہ ترقی پذیر تجربہ، جس میں ایچ آر بزنس پارٹنر یا ایچ آر جنرللسٹ کے طور پر کاروباری رہنماؤں کی معاونت میں کامیابی شامل ہو۔
  • پیچیدہ افراد اور تنظیمی مسائل پر سینئر رہنماؤں کو مشورہ اور کوچنگ دینے کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • تیز رفتار عملیاتی ماحول میں ملازم تعلقات، کارکردگی کے انتظام، ٹیلنٹ، وابستگی اور افرادی قوت کے اقدامات کا تجربہ۔
  • Talent Acquisition، Compensation اور دیگر ایچ آر شعبوں کے ساتھ تعاون کرکے افراد سے متعلق حل تیار اور نافذ کرنے کا تجربہ۔
  • بڑی ملازم آبادیوں اور/یا جغرافیائی طور پر تقسیم شدہ ٹیموں کی معاونت کا تجربہ۔
  • ٹیلنٹ جائزوں، جانشینی کی منصوبہ بندی، قیادت کی ترقی، تنظیمی مؤثریت اور تبدیلی کے انتظام کا پس منظر۔
  • رجحانات دریافت کرنے اور کاروباری فیصلوں سے آگاہ کرنے کے لیے افرادی قوت کے تجزیات اور افراد سے متعلق ڈیٹا استعمال کرنے کا تجربہ۔
  • مضبوط کاروباری بصیرت اور تجسس، افراد سے متعلق ترجیحات کو عملیاتی اور مالی اہداف سے جوڑنے کی صلاحیت کے ساتھ۔
  • مضبوط فیصلہ سازی، تنقیدی سوچ، تجزیاتی، تنظیمی، ترجیح بندی، ابلاغ، مشاورت، کوچنگ اور بین الشخصی صلاحیتیں۔
  • پیچیدہ اور حساس ملازم معاملات سے نمٹتے وقت رازداری اور درست فیصلہ سازی۔
  • رہنماؤں اور ملازمین کے لیے مؤثر پریزنٹیشنز، مباحثے اور تربیت تیار اور پیش کرنے کی صلاحیت۔
  • Excel اور PowerPoint سمیت Microsoft Office میں مہارت، اور ڈیٹا کو قابلِ عمل کاروباری بصیرت اور سفارشات میں تبدیل کرنے کی صلاحیت۔
  • کبھی کبھار سفر کرنے کی آمادگی۔

مراعات

  • مسابقتی معاوضے کے پیکیجز
  • آٹھ تنخواہ سمیت قومی تعطیلات اور چار اختیاری تعطیلات
  • تعطیلات اور بیماری کی چھٹیوں پر مشتمل تنخواہ سمیت رخصت
  • طبی، دانتوں اور بصارت کی کوریج
  • 401(k) بچت اور ریٹائرمنٹ پلان
  • نئے والدین کے لیے تنخواہ سمیت والدین سے وابستگی کی چھٹی
  • لچکدار کام کے اوقات اور جز وقتی مواقع
  • ملازم ریفرل بونس پروگرام
  • مینٹورز اور مینٹیز کے لیے رہنمائی کے مواقع
  • مقام کے لحاظ سے طلبہ کے قرض کی ادائیگی میں معاونت
  • منتقلی کی معاونت
  • CPO، CO اور CP عہدوں کے لیے علاقائی اور قومی سفر کے مواقع
  • مقامی اور قومی تقریبات میں رضاکارانہ مواقع، جن میں Hanger کا BAKA Bootcamp اور EmpowerFest شامل ہیں

متعلقہ نوکریاں

Fröjd Agency

سینئر سیکیورٹی اور تعمیل کی سربراہ

Fröjd Agency
11 – 50 ملازمین
B2Bای کامرسمیڈیا

Fröjd کے معلوماتی سیکیورٹی پروگرام کی قیادت کریں، ISO 27001 سرٹیفکیشن کو آگے بڑھائیں اور کلائنٹ منصوبوں میں سیکیورٹی کے کام کی رہنمائی کریں۔ اس کردار میں داخلی سیکیورٹی کی ذمہ داریوں کے ساتھ کلائنٹس کے لیے عملی طور پر کام کرنا بھی شامل ہے۔

کھولیں
Orange Cyberdefense

کاروباری سکیورٹی اور ڈیٹا پرائیویسی افسر

Orange Cyberdefense

Orange Cyberdefense میں کاروباری سکیورٹی، پرائیویسی اور تعمیل کی رہنمائی کریں۔ آڈٹس، کلائنٹ یقین دہانیوں اور اندرونی فریم ورکس میں GDPR، ISO اور SOC 2 کے کام میں معاونت کریں۔

کھولیں
Dun & Bradstreet

سینئر عوامی و ضابطہ جاتی امور کے مینیجر

Dun & Bradstreet

ڈن اینڈ بریڈسٹریٹ میں ضابطہ جاتی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور AI، ڈیٹا کے تحفظ اور ڈیجیٹل ضوابط پر رہنماؤں کو مشورہ دیں۔ اس عہدے میں ضابطہ جاتی نگرانی کے ساتھ پالیسی سازی اور وکالت کی سرگرمیاں بھی شامل ہیں۔

کھولیں
AMRA Medical

ریموٹ بزنس ڈیولپمنٹ مینیجر، ایمرا میڈیکل

AMRA Medical

نئے گاہک حاصل کرکے، اسٹریٹجک اکاؤنٹس کو ترقی دے کر اور نئی مارکیٹوں میں توسیع میں مدد کرکے AMRA Medical کے MRI پر مبنی ہیلتھ انفارمیٹکس پلیٹ فارم کی فروخت بڑھائیں۔

کھولیں
Arctic Wolf

ریموٹ چینل اکاؤنٹ مینیجر، نیدرلینڈز

Arctic Wolf

نیدرلینڈز اور بینیلکس میں Arctic Wolf کے سائبر سکیورٹی پارٹنر نیٹ ورک کو وسعت دیں۔ چینل سیلز، پارٹنر کی صلاحیت سازی، سیلز پائپ لائن کی پیش گوئی اور آمدنی میں اضافے کی قیادت کریں۔

کھولیں
Triumph

ٹرائمف میں وی آئی پی اکاؤنٹ مینیجر (امریکہ میں ریموٹ)

Triumph
11 – 50 ملازمین
B2Cای کامرسگیمنگ

ٹرائمف کے گیمنگ اور ٹریڈنگ کارڈ پلیٹ فارم پر زیادہ قدر رکھنے والے کھلاڑیوں کے ساتھ ذاتی تعلقات سنبھالیں۔ کھلاڑیوں کی معاونت، وی آئی پی تجربات، ذمہ دارانہ گیمنگ اور لائلٹی پروگرام و پروڈکٹ روڈمیپ کے لیے آراء کا نظم کریں۔

کھولیں
Peraton

پیراٹون ڈائریکٹر، بزنس ڈیولپمنٹ، DIA

Peraton

ڈیفنس انٹیلیجنس ایجنسی (DIA) کے مشنز میں پیراٹون کی کاروباری ترقی کی قیادت کریں، اسٹریٹجک اکاؤنٹ منصوبہ بندی سے لے کر تجاویز جمع کرانے تک۔ قومی سلامتی کے شعبے میں کمپنی کے کام کو بڑھانے کے لیے مواقع، گاہکوں کے تعلقات اور شراکت داریوں کو آگے بڑھائیں۔

کھولیں
FEVO

ڈائریکٹر، کاروباری ترقی، FEVO (امریکہ میں ریموٹ)

FEVO

FEVO کے لائیو انٹرٹینمنٹ ٹکٹنگ پلیٹ فارم کے لیے انٹرپرائز فروخت اور شراکت داری کی قیادت کرتے ہوئے امریکہ کی کھیل اور تفریحی منڈیوں میں آمدنی بڑھائیں۔ اس عہدے میں ممکنہ گاہک تلاش کرنا، مذاکرات کرنا اور مختلف ٹیموں کے ساتھ مل کر معاہدے مکمل کرنا شامل ہے۔

کھولیں
Peraton

پیریٹن ڈائریکٹر، کاروباری ترقی برائے دفاعی انٹیلیجنس

Peraton

پیریٹن کے DIA پورٹ فولیو کے لیے کاروباری ترقی کی قیادت کریں، دفاعی انٹیلیجنس کے مواقع کی تشکیل کریں اور پیچیدہ کوششوں کی رہنمائی کریں۔ انٹیلیجنس اور دفاعی اداروں میں صارفین کے ساتھ اسٹریٹجک تعلقات بنائیں اور مواقع کی پائپ لائن بڑھائیں۔

کھولیں
Ecole Gustave

کاروباری ترقی کا انٹرن

Ecole Gustave

ایکول گستاو میں شامل ہوں، جہاں طلب والے تعمیراتی پیشوں کے لیے لوگوں کو تربیت دی جاتی ہے۔ کمپنیوں کے ساتھ شراکتیں بنانے، امیدواروں کی ابتدائی جانچ اور انہیں آجروں سے ملانے میں مدد کریں۔

کھولیں