LogoFresh Jobs Ahead
Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
5 001 – 10 000 Anställda
Hälso- och sjukvårdKonsultverksamhetTillverkning
Hanger, Inc. är ett vårdföretag som specialiserar sig på ortopedteknisk och protetisk vård, tjänster och lösningar. Företaget grundades 1861 och kombinerar klinisk forskning och innovation med patientfokuserad service genom ett rikstäckande nätverk av 925 vårdkliniker. De cirka 6 400 medarbetarna bidrar till vården av omkring en miljon patienter varje år och hjälper företaget att uppfylla sin mission att hjälpa människor att komma vidare.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior HR Business Partner (på plats)

Vara strategisk HR-rådgivare åt Hangers ledare inom Products & Services och Supply Chain/Operations. Leda initiativ inom personalplanering, kompetens, medarbetarrelationer, engagemang och organisatorisk effektivitet.

USUSAPå platsHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPersonalfrågor

Beskrivning

  • Vara en betrodd strategisk HR-rådgivare åt ledare på VP-nivå inom Products & Services och Supply Chain/Operations.
  • Omsätta verksamhetens prioriteringar till praktiska personalstrategier som förbättrar organisationens kapacitet och resultat.
  • Utvärdera organisatoriska behov och kompetensgap, utveckla lösningar, coacha ledare och förbättra teamens effektivitet.
  • Stödja organisationsdesign, personalplanering, organisatorisk förändring, talangbedömningar och successionsplanering.
  • Använda personaltrender, mätetal, medarbetarfeedback, personalomsättningsdata och annan personalanalys för att identifiera möjligheter och rekommendera åtgärder.
  • Förbättra prestationshanteringen genom målsättning, utvärderingar, utvecklingsplanering, coachning och ansvarstagande.
  • Samarbeta kring rekryteringsstrategier, urval, kompensationsbeslut, ledarskapsutveckling och program för medarbetarutveckling.
  • Rådgöra och coacha ledare i komplexa medarbetarrelationer, prestation, uppförande, arbetsplatsfrågor, konflikthantering och tolkning av policyer.
  • Leda och stödja engagemang, bibehållande av medarbetare, inkludering, kultur, uppföljningar med nyanställda och stay-intervjuer.
  • Leda diskussioner, workshoppar, presentationer och utbildningar för ledare och medarbetare.
  • Vägleda ledare genom organisatoriska och operativa förändringar.
  • Övervaka ett effektivt genomförande av processer för introduktion, prestationshantering, talangbedömningar, kompensation, engagemang och avslut av anställning.
  • Arbeta med Talent Acquisition, bemanningsföretag, rekryterande chefer, HR-kollegor och expertcenter kring HR-program och personalrelaterade lösningar.
  • Upprätthålla HR-arbetssätt som överensstämmer med företagets policyer och tillämpliga regulatoriska krav.

Krav

  • Kandidatexamen inom Human Resources, företagsekonomi, management eller ett närliggande område.
  • Minst fem års progressiv HR-erfarenhet, inklusive framgång som HR Business Partner eller HR-generalist med stöd till verksamhetsledare.
  • Dokumenterad förmåga att ge råd till och coacha seniora ledare i komplexa personal- och organisationsfrågor.
  • Erfarenhet från en snabbföränderlig operativ miljö, med ansvar för medarbetarrelationer, prestationshantering, talang, engagemang och personalinitiativ.
  • Erfarenhet av samarbete med Talent Acquisition, Compensation och andra HR-funktioner för att skapa och genomföra personalrelaterade lösningar.
  • Erfarenhet av att stödja stora medarbetargrupper och/eller geografiskt distribuerade team.
  • Bakgrund inom talangbedömningar, successionsplanering, ledarskapsutveckling, organisatorisk effektivitet och förändringsledning.
  • Erfarenhet av att använda personalanalys och personaldata för att upptäcka trender och ge underlag för affärsbeslut.
  • Stark affärsförståelse och nyfikenhet, med förmåga att koppla personalprioriteringar till operativa och finansiella mål.
  • Stark omdömesförmåga, kritiskt tänkande, analytisk förmåga, organisationsförmåga, prioriteringsförmåga, kommunikationsförmåga, konsultativ förmåga, coachningsförmåga och social kompetens.
  • Diskretion och gott omdöme vid hantering av komplexa och känsliga personalärenden.
  • Förmåga att skapa och hålla effektiva presentationer, diskussioner och utbildningar för ledare och medarbetare.
  • Goda kunskaper i Microsoft Office, inklusive Excel och PowerPoint, samt förmåga att omvandla data till användbara affärsinsikter och rekommendationer.
  • Beredskap att resa ibland.

Förmåner

  • Konkurrenskraftiga ersättningspaket
  • Åtta betalda nationella helgdagar samt fyra valfria helgdagar
  • Betald ledighet som omfattar semester och sjukfrånvaro
  • Sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring
  • 401(k)-sparande och pensionsplan
  • Betald föräldraledighet för anknytning till nyfött barn
  • Flexibla arbetsscheman och deltidsmöjligheter
  • Bonusprogram för medarbetarrekommendationer
  • Mentorskapsmöjligheter för mentorer och adepter
  • Stöd för återbetalning av studielån, beroende på plats
  • Flyttbidrag
  • Regionala och nationella resmöjligheter för rollerna CPO, CO och CP
  • Volontärmöjligheter vid lokala och nationella evenemang, inklusive Hangers BAKA Bootcamp och EmpowerFest

Relaterade jobb

Chemin AI

Granskare av mandarin- och koreanska översättningar

Chemin AI
1 – 10 Anställda
Artificiell intelligensHälso- och sjukvårdLogistik
HKHongkong SARIDIndonesienMYMalaysiaPHFilippinernaTWTaiwan
0 $ / timme
DistansDeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaObligatoriskt Språk: koreanskaObligatoriskt Språk: kinesiskaÖversättare

Granska koreanskt e-handelsinnehåll mot översättningar till traditionell kinesiska för Kaya by Chemin. Kontrollera att översättningarna är korrekta, flyter naturligt och följer kvalitetsriktlinjerna.

Öppna
Delegate CX

Redovisningsspecialist på distans – hotell och restaurang

Delegate CX
11 – 50 Anställda
FöretagKonsultverksamhetRekrytering
PHFilippinerna
35 000 ₱ – 37 500 ₱ / månad
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRedovisningschef

Hantera leverantörs- och kundreskontra, fakturering, inkasso och finansiella register för amerikanska kunder inom hotell och restaurang. Heltidstjänst på distans från Filippinerna med QuickBooks, Excel och andra redovisningssystem.

Öppna
Hewlett Packard Enterprise

Senior teknisk arkitekt för kanalpresales, lagring – HPE Kanada, distansarbete

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor för H1B-visumArtificiell intelligensFöretagHårdvara
CAKanada
139 000 $ – 223 000 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPresalesingenjör
AWSAzureMolnMS SQL ServerOracleSQLVMware

Hjälp HPE:s kanalpartner att positionera, utforma och sälja lösningar för lagring och dataskydd. Stöd lösningsarkitektur, demonstrationer, konceptbevis, utveckling av säljpipeline och tekniskt påverkansarbete hos partner.

Öppna
Hewlett Packard Enterprise

Teknisk presalesarkitekt för kanaler, Kanada

Hewlett Packard Enterprise
Sponsor för H1B-visumArtificiell intelligensFöretagHårdvara
CAKanada
111 200 $ – 178 400 $ / år
DistansHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaPresalesingenjör
AWSAzureMolnMS SQL ServerOracleSQLVMware

Vägled HPE:s kanalpartner i att positionera, utforma och leverera lösningar för lagring och dataskydd. Bygg partnernas tekniska förmåga, utveckla affärsmöjligheter och bidra till konkurrenskraftiga affärer.

Öppna