Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
Hanger, Inc. เป็นบริษัทด้านการดูแลสุขภาพที่เชี่ยวชาญด้านการดูแล บริการ และโซลูชันเกี่ยวกับกายอุปกรณ์และอวัยวะเทียม บริษัทก่อตั้งขึ้นในปี 1861 โดยผสานการวิจัยทางคลินิกและนวัตกรรมเข้ากับบริการที่มุ่งเน้นผู้ป่วย ผ่านเครือข่ายคลินิกดูแลผู้ป่วย 925 แห่งทั่วประเทศ พนักงานประมาณ 6,400 คนของบริษัทให้การสนับสนุนการดูแลผู้ป่วยราวหนึ่งล้านคนต่อปี และมีส่วนช่วยขับเคลื่อนพันธกิจในการช่วยให้ผู้คนก้าวต่อไปข้างหน้า

พันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลอาวุโส (ปฏิบัติงาน ณ สถานที่ทำงาน)

ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ให้แก่ผู้นำฝ่ายผลิตภัณฑ์และบริการ และฝ่ายซัพพลายเชน/ปฏิบัติการของ Hanger นำโครงการด้านการวางแผนกำลังคน การบริหารคนเก่ง ความสัมพันธ์กับพนักงาน การมีส่วนร่วม และประสิทธิผลขององค์กรมาขับเคลื่อน

รายละเอียด

  • ทำหน้าที่เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลเชิงกลยุทธ์ที่ได้รับความไว้วางใจให้แก่ผู้นำระดับรองประธานฝ่ายในฝ่ายผลิตภัณฑ์และบริการ และฝ่ายซัพพลายเชน/ปฏิบัติการ
  • แปลงลำดับความสำคัญทางธุรกิจให้เป็นกลยุทธ์ด้านบุคลากรที่นำไปใช้ได้จริง เพื่อยกระดับขีดความสามารถและผลการดำเนินงานขององค์กร
  • ประเมินความต้องการขององค์กรและช่องว่างด้านขีดความสามารถ พัฒนาแนวทางแก้ไข ให้คำแนะนำแก่ผู้นำ และปรับปรุงประสิทธิผลของทีม
  • สนับสนุนการออกแบบองค์กร การวางแผนกำลังคน การเปลี่ยนแปลงองค์กร การทบทวนบุคลากรที่มีศักยภาพ และการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง
  • ใช้แนวโน้มกำลังคน ตัวชี้วัด ความคิดเห็นของพนักงาน ข้อมูลการลาออก และการวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากรอื่น ๆ เพื่อค้นหาโอกาสและเสนอแนวทางดำเนินการ
  • ปรับปรุงการบริหารผลการปฏิบัติงานผ่านการกำหนดเป้าหมาย การประเมินผล การวางแผนพัฒนา การให้คำแนะนำ และความรับผิดชอบต่อผลลัพธ์
  • ร่วมมือด้านกลยุทธ์การสรรหา การคัดเลือก การตัดสินใจเรื่องค่าตอบแทน การพัฒนาผู้นำ และโครงการพัฒนาพนักงาน
  • ให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้นำเกี่ยวกับความสัมพันธ์กับพนักงาน ประสิทธิภาพการทำงาน พฤติกรรม ปัญหาในสถานที่ทำงาน การแก้ไขความขัดแย้ง และการตีความนโยบายที่มีความซับซ้อน
  • เป็นผู้นำและสนับสนุนการมีส่วนร่วม การรักษาพนักงาน การยอมรับความแตกต่างและการมีส่วนร่วม วัฒนธรรม การติดตามพนักงานใหม่ และการสัมภาษณ์เพื่อรักษาพนักงาน
  • อำนวยความสะดวกในการอภิปราย เวิร์กช็อป การนำเสนอ และการฝึกอบรมสำหรับผู้นำและพนักงาน
  • แนะนำผู้นำตลอดกระบวนการเปลี่ยนแปลงด้านองค์กรและการปฏิบัติงาน
  • กำกับดูแลการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิผลของกระบวนการปฐมนิเทศ การบริหารผลการปฏิบัติงาน การทบทวนบุคลากรที่มีศักยภาพ ค่าตอบแทน การมีส่วนร่วม และการสิ้นสุดการจ้างงาน
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคลากร บริษัทจัดหาพนักงาน ผู้จัดการฝ่ายว่าจ้าง เพื่อนร่วมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคล และศูนย์ความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านในโครงการทรัพยากรบุคคลและโซลูชันด้านกำลังคน
  • ดูแลให้แนวปฏิบัติด้านทรัพยากรบุคคลสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทและข้อกำหนดด้านกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง

คุณสมบัติ

  • วุฒิปริญญาตรีด้านทรัพยากรบุคคล ธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีประสบการณ์ด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อยห้าปีในระดับก้าวหน้า รวมถึงประสบความสำเร็จในบทบาทพันธมิตรธุรกิจทรัพยากรบุคคลหรือผู้เชี่ยวชาญงานทรัพยากรบุคคลทั่วไปที่สนับสนุนผู้นำธุรกิจ
  • มีความสามารถที่พิสูจน์ได้ในการให้คำปรึกษาและคำแนะนำแก่ผู้นำระดับสูงเกี่ยวกับประเด็นด้านบุคลากรและองค์กรที่ซับซ้อน
  • มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมการปฏิบัติงานที่ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว ครอบคลุมความสัมพันธ์กับพนักงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน การบริหารคนเก่ง การมีส่วนร่วม และโครงการด้านกำลังคน
  • มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับฝ่ายสรรหาบุคลากร ฝ่ายค่าตอบแทน และหน่วยงานทรัพยากรบุคคลอื่น ๆ เพื่อสร้างและนำโซลูชันด้านบุคลากรไปใช้
  • มีประสบการณ์สนับสนุนพนักงานจำนวนมากและ/หรือทีมงานที่กระจายอยู่ในหลายพื้นที่
  • มีพื้นฐานด้านการทบทวนบุคลากรที่มีศักยภาพ การวางแผนสืบทอดตำแหน่ง การพัฒนาผู้นำ ประสิทธิผลขององค์กร และการบริหารการเปลี่ยนแปลง
  • มีประสบการณ์ประยุกต์ใช้การวิเคราะห์กำลังคนและข้อมูลบุคลากรเพื่อค้นหาแนวโน้มและสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจ
  • มีความเข้าใจธุรกิจเป็นอย่างดีและมีความใฝ่รู้ พร้อมความสามารถในการเชื่อมโยงลำดับความสำคัญด้านบุคลากรกับเป้าหมายด้านการปฏิบัติงานและการเงิน
  • มีวิจารณญาณ การคิดเชิงวิพากษ์ การวิเคราะห์ การจัดระเบียบ การจัดลำดับความสำคัญ การสื่อสาร การให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำ และทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี
  • มีดุลยพินิจและวิจารณญาณที่เหมาะสมเมื่อจัดการกับประเด็นของพนักงานที่ซับซ้อนและละเอียดอ่อน
  • สามารถจัดทำและนำเสนอการนำเสนอ การอภิปราย และการฝึกอบรมที่มีประสิทธิผลสำหรับผู้นำและพนักงาน
  • มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Microsoft Office รวมถึง Excel และ PowerPoint และสามารถเปลี่ยนข้อมูลให้เป็นข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะทางธุรกิจที่นำไปปฏิบัติได้
  • ยินดีเดินทางเป็นครั้งคราว

สวัสดิการ

  • แพ็กเกจค่าตอบแทนที่แข่งขันได้
  • วันหยุดนักขัตฤกษ์แห่งชาติที่ได้รับค่าจ้างแปดวัน พร้อมวันหยุดลอยตัวสี่วัน
  • วันหยุดโดยได้รับค่าจ้าง ครอบคลุมวันลาพักร้อนและวันลาป่วย
  • ความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • แผนการออมและเกษียณอายุ 401(k)
  • วันลาเพื่อสร้างความผูกพันกับบุตรโดยได้รับค่าจ้างสำหรับผู้ปกครองมือใหม่
  • ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่นและโอกาสทำงานพาร์ตไทม์
  • โครงการโบนัสแนะนำพนักงาน
  • โอกาสการเป็นพี่เลี้ยงสำหรับทั้งผู้ให้คำปรึกษาและผู้รับคำปรึกษา
  • ความช่วยเหลือในการชำระคืนเงินกู้นักศึกษา ขึ้นอยู่กับสถานที่
  • ความช่วยเหลือด้านการย้ายถิ่นฐาน
  • โอกาสเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในระดับภูมิภาคและระดับประเทศสำหรับบทบาท CPO, CO และ CP
  • โอกาสอาสาสมัครในกิจกรรมระดับท้องถิ่นและระดับประเทศ รวมถึง BAKA Bootcamp และ EmpowerFest ของ Hanger

งานที่เกี่ยวข้อง

Groups Recover Together

ผู้ประสานงานสนับสนุนการฟื้นฟู — ทำงานแบบไฮบริดในโคโคโม

Groups Recover Together

ประสานงานการดูแลและสนับสนุนการฟื้นฟูสำหรับผู้มีความผิดปกติจากการใช้สารเสพติด พร้อมเชื่อมโยงสมาชิกในโคโคโมกับทรัพยากรด้านคลินิก สังคม และชุมชน

เปิด
LifeStance Health

ผู้ประสานงานรับผู้ป่วยทางไกลและเจ้าหน้าที่ศูนย์บริการทางโทรศัพท์

LifeStance Health

ช่วยให้ผู้ป่วยของ LifeStance Health เริ่มรับบริการดูแลสุขภาพจิต ด้วยการนัดหมายเพื่อประเมิน ตรวจสอบประกัน ประสานงานเอกสารส่งต่อ และเชื่อมต่อผู้ป่วยกับผู้ให้บริการ

เปิด
ICF

นักศึกษาฝึกงานผู้ประสานงานสื่อภาคฤดูร้อน

ICF

ร่วมงานกับทีมสื่อแบบชำระเงินของ ICF เพื่อสนับสนุนแคมเปญดิจิทัลและโครงการการตลาดด้านประสิทธิภาพพลังงาน หมุนเวียนเรียนรู้งานด้านกลยุทธ์สื่อ การซื้อสื่อ การดำเนินแคมเปญ การจัดการโฆษณา การรายงาน และการปฏิบัติงาน

เปิด
Advocate Aurora Health

นักวิเคราะห์สารสนเทศเภสัชกรรมทางไกล ด้านการตั้งค่าระบบยา

Advocate Aurora Health

Advocate Aurora Health กำลังมองหานักวิเคราะห์สารสนเทศเภสัชกรรมเพื่อปรับปรุงระเบียนยา ความปลอดภัย และขั้นตอนการทำงานทั่วทั้งระบบสุขภาพ ตำแหน่งนี้ออกแบบและประเมินการตั้งค่าระบบยาในเวชระเบียนอิเล็กทรอนิกส์ การวิเคราะห์ข้อมูล และกฎทางคลินิก

เปิด
Ethos Engineering

ผู้ประสานงานโครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูล

Ethos Engineering

ประสานงานโครงการปรับปรุงศูนย์ข้อมูลที่เปิดดำเนินงานอยู่ ทั้งด้านเทคนิคและพาณิชย์ โดยทำงานร่วมกับลูกค้า ทีมวิศวกรรม งบประมาณ การปฏิบัติตามข้อกำหนด และการส่งมอบงาน ตำแหน่งนี้อยู่กับ Ethos Engineering ในไอร์แลนด์

เปิด
Resourceful Talent Group

ผู้ประสานงานบริการโครงการยกเว้น NHTD ทางไกล – นิวยอร์ก

Resourceful Talent Group

ประสานงานด้านการดูแล แผนบริการ และเอกสารกรณีสำหรับผู้เข้าร่วมโครงการยกเว้น NHTD (โครงการเปลี่ยนผ่านออกจากสถานพยาบาลและป้องกันการเข้าพัก) ในนครนิวยอร์ก ตำแหน่งงานทางไกลนี้ช่วยให้การดูแลต่อเนื่อง โดยสื่อสารกับผู้เข้าร่วม ครอบครัว ผู้ดูแล และผู้ให้บริการ

เปิด
Groups Recover Together

ผู้ประสานงานสนับสนุนการฟื้นฟู

Groups Recover Together

ประสานงานการดูแลเพื่อการฟื้นฟูและเชื่อมโยงสมาชิกกับแหล่งช่วยเหลือด้านคลินิก สังคม และชุมชนที่ Groups Recover Together ตำแหน่งนี้เป็นงานเต็มเวลาแบบไฮบริด โดยทำงานจากระยะไกลได้ในวันอังคาร

เปิด
Cleveland Clinic

พยาบาลวิชาชีพ RN ผู้ประสานงานการดูแล เวชศาสตร์วัยรุ่น

Cleveland Clinic

ประสานการจัดการโรคและการเปลี่ยนผ่านการดูแลสำหรับผู้ป่วยวัยรุ่นที่มีความเสี่ยงสูงที่ Cleveland Clinic ให้การประเมินทางคลินิก ความรู้ การสนับสนุนสิทธิผู้ป่วย และวางแผนการดูแลในบทบาทการทำงานแบบผสมผสานระหว่างสถานที่และทางไกล

เปิด
Procentia - Pensions Software Solutions

ผู้จัดการธุรกิจสนับสนุน CEO และ COO

Procentia - Pensions Software Solutions
51 – 200 พนักงาน
B2Bซอฟต์แวร์ฟินเทค

สนับสนุน CEO และ COO ของบริษัทเทคโนโลยีด้านบำนาญ โดยรับผิดชอบงานกำกับดูแล การขับเคลื่อนกลยุทธ์ การดำเนินงานในสถานที่ทำงาน และบริการสนับสนุนผู้บริหาร

เปิด
Centene Corporation

ผู้ประสานงานดูแลบริการ LTSS – อิลลินอยส์

Centene Corporation

ประสานบริการและการสนับสนุนระยะยาวสำหรับสมาชิกในรัฐอิลลินอยส์ ผ่านการวางแผนดูแลเฉพาะบุคคล การเยี่ยมบ้าน และการเชื่อมโยงกับผู้ให้บริการและแหล่งช่วยเหลือในชุมชน ช่วยให้สมาชิกและผู้ดูแลเข้าใจบริการที่มี การส่งต่อ และสิทธิประโยชน์ด้านสุขภาพ

เปิด