Η Hanger, Inc. είναι εταιρεία υγειονομικής περίθαλψης που ειδικεύεται στην ορθωτική και προσθετική φροντίδα, καθώς και στις σχετικές υπηρεσίες και λύσεις. Ιδρύθηκε το 1861 και συνδυάζει την κλινική έρευνα και καινοτομία με υπηρεσίες που εστιάζουν στους ασθενείς, μέσω ενός πανεθνικού δικτύου 925 κλινικών φροντίδας. Οι περίπου 6.400 εργαζόμενοι της εταιρείας υποστηρίζουν τη φροντίδα περίπου ενός εκατομμυρίου ασθενών κάθε χρόνο, συμβάλλοντας στην αποστολή της να βοηθά τους ανθρώπους να προχωρούν μπροστά.
Ανώτερος Επιχειρηματικός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού (Με φυσική παρουσία)
Να λειτουργείτε ως αξιόπιστος στρατηγικός σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού για τους επικεφαλής των Προϊόντων και Υπηρεσιών και της Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Λειτουργιών της Hanger. Να ηγείστε πρωτοβουλιών για τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού, τα ταλέντα, τις σχέσεις εργαζομένων, τη δέσμευση και την οργανωτική αποτελεσματικότητα.
Περιγραφή
- Να λειτουργείτε ως αξιόπιστος στρατηγικός σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού για στελέχη επιπέδου αντιπροέδρου στους τομείς Προϊόντων και Υπηρεσιών και Εφοδιαστικής Αλυσίδας και Λειτουργιών.
- Να μετατρέπετε τις επιχειρηματικές προτεραιότητες σε πρακτικές στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού που βελτιώνουν την οργανωτική ικανότητα και την απόδοση.
- Να αξιολογείτε οργανωτικές ανάγκες και κενά ικανοτήτων, να αναπτύσσετε λύσεις, να καθοδηγείτε ηγέτες και να βελτιώνετε την αποτελεσματικότητα των ομάδων.
- Να υποστηρίζετε τον οργανωτικό σχεδιασμό, τον σχεδιασμό του ανθρώπινου δυναμικού, την οργανωτική αλλαγή, τις αξιολογήσεις ταλέντων και τον σχεδιασμό διαδοχής.
- Να χρησιμοποιείτε τάσεις του ανθρώπινου δυναμικού, δείκτες, ανατροφοδότηση εργαζομένων, δεδομένα αποχωρήσεων και άλλα αναλυτικά στοιχεία ανθρώπινου δυναμικού για να εντοπίζετε ευκαιρίες και να προτείνετε ενέργειες.
- Να βελτιώνετε τη διαχείριση απόδοσης μέσω καθορισμού στόχων, αξιολογήσεων, σχεδίων ανάπτυξης, καθοδήγησης και λογοδοσίας.
- Να συνεργάζεστε σε στρατηγικές προσλήψεων, επιλογής, αποφάσεων αποδοχών, ανάπτυξης ηγεσίας και προγραμμάτων ανάπτυξης εργαζομένων.
- Να συμβουλεύετε και να καθοδηγείτε ηγέτες σε σύνθετα ζητήματα σχέσεων εργαζομένων, απόδοσης, συμπεριφοράς, ανησυχιών στον χώρο εργασίας, επίλυσης συγκρούσεων και ερμηνείας πολιτικών.
- Να ηγείστε και να υποστηρίζετε την engagement, τη διατήρηση εργαζομένων, τη συμπερίληψη, την κουλτούρα, τις συναντήσεις παρακολούθησης νέων εργαζομένων και τις συνεντεύξεις παραμονής.
- Να διευκολύνετε συζητήσεις, εργαστήρια, παρουσιάσεις και εκπαιδεύσεις για ηγέτες και εργαζομένους.
- Να καθοδηγείτε τους ηγέτες μέσα από οργανωτικές και λειτουργικές αλλαγές.
- Να επιβλέπετε την αποτελεσματική υλοποίηση διαδικασιών ένταξης, διαχείρισης απόδοσης, αξιολόγησης ταλέντων, αποδοχών, δέσμευσης και αποχώρησης.
- Να συνεργάζεστε με την Απόκτηση Ταλέντων, εταιρείες στελέχωσης, υπεύθυνους προσλήψεων, συναδέλφους ανθρώπινου δυναμικού και Κέντρα Εξειδίκευσης σε προγράμματα ανθρώπινου δυναμικού και λύσεις στελέχωσης.
- Να διατηρείτε πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που ευθυγραμμίζονται με τις πολιτικές της εταιρείας και τις ισχύουσες κανονιστικές απαιτήσεις.
Απαιτήσεις
- Πτυχίο Ανθρώπινου Δυναμικού, Διοίκησης Επιχειρήσεων, Διοίκησης ή συναφούς κλάδου.
- Τουλάχιστον πέντε χρόνια προοδευτικής εμπειρίας στο ανθρώπινο δυναμικό, συμπεριλαμβανομένης επιτυχίας ως Επιχειρηματικός Συνεργάτης Ανθρώπινου Δυναμικού ή Γενικός Υπεύθυνος Ανθρώπινου Δυναμικού που υποστηρίζει επιχειρηματικούς ηγέτες.
- Αποδεδειγμένη ικανότητα παροχής συμβουλών και καθοδήγησης σε ανώτερα στελέχη για σύνθετα ζητήματα ανθρώπων και οργανισμού.
- Εμπειρία σε ταχύρρυθμο επιχειρησιακό περιβάλλον, με αντικείμενο τις σχέσεις εργαζομένων, τη διαχείριση απόδοσης, τα ταλέντα, τη δέσμευση και τις πρωτοβουλίες ανθρώπινου δυναμικού.
- Εμπειρία συνεργασίας με την Απόκτηση Ταλέντων, τις Αποδοχές και άλλες λειτουργίες ανθρώπινου δυναμικού για τη δημιουργία και υλοποίηση λύσεων ανθρώπινου δυναμικού.
- Εμπειρία υποστήριξης μεγάλων πληθυσμών εργαζομένων και/ή γεωγραφικά κατανεμημένων ομάδων.
- Υπόβαθρο σε αξιολογήσεις ταλέντων, σχεδιασμό διαδοχής, ανάπτυξη ηγεσίας, οργανωτική αποτελεσματικότητα και διαχείριση αλλαγών.
- Εμπειρία εφαρμογής αναλύσεων ανθρώπινου δυναμικού και δεδομένων ανθρώπων για τον εντοπισμό τάσεων και την ενημέρωση επιχειρηματικών αποφάσεων.
- Ισχυρή επιχειρηματική αντίληψη και περιέργεια, με ικανότητα σύνδεσης των προτεραιοτήτων ανθρώπινου δυναμικού με επιχειρησιακούς και οικονομικούς στόχους.
- Ισχυρές ικανότητες κρίσης, κριτικής σκέψης, ανάλυσης, οργάνωσης, ιεράρχησης προτεραιοτήτων, επικοινωνίας, συμβουλευτικής, καθοδήγησης και διαπροσωπικών σχέσεων.
- Διακριτικότητα και ορθή κρίση κατά τον χειρισμό σύνθετων και ευαίσθητων ζητημάτων εργαζομένων.
- Ικανότητα δημιουργίας και παρουσίασης αποτελεσματικών παρουσιάσεων, συζητήσεων και εκπαιδεύσεων για ηγέτες και εργαζομένους.
- Εξοικείωση με το Microsoft Office, συμπεριλαμβανομένων των Excel και PowerPoint, και ικανότητα μετατροπής δεδομένων σε αξιοποιήσιμες επιχειρηματικές πληροφορίες και συστάσεις.
- Διάθεση για περιστασιακά ταξίδια.
Παροχές
- Ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών
- Οκτώ αμειβόμενες εθνικές αργίες συν τέσσερις κυμαινόμενες αργίες
- Αμειβόμενος χρόνος άδειας που καλύπτει διακοπές και αναρρωτική άδεια
- Ιατρική, οδοντιατρική και οφθαλμολογική κάλυψη
- Πρόγραμμα αποταμίευσης και συνταξιοδότησης 401(k)
- Αμειβόμενη γονική άδεια για τη δημιουργία δεσμού με το νέο παιδί
- Ευέλικτα ωράρια εργασίας και ευκαιρίες μερικής απασχόλησης
- Πρόγραμμα μπόνους παραπομπής εργαζομένων
- Ευκαιρίες καθοδήγησης για μέντορες και καθοδηγούμενους
- Βοήθεια αποπληρωμής φοιτητικών δανείων, ανάλογα με την τοποθεσία
- Βοήθεια μετεγκατάστασης
- Περιφερειακές και εθνικές ευκαιρίες ταξιδιών για ρόλους CPO, CO και CP
- Ευκαιρίες εθελοντισμού σε τοπικές και εθνικές εκδηλώσεις, συμπεριλαμβανομένων των Hanger’s BAKA Bootcamp και EmpowerFest