„Hanger, Inc.“ yra sveikatos priežiūros įmonė, besispecializuojanti ortozės ir protezavimo priežiūros, paslaugų bei sprendimų srityje. 1861 m. įkurta įmonė derina klinikinius tyrimus ir inovacijas su į pacientus orientuotu aptarnavimu per visoje šalyje veikiantį 925 priežiūros klinikų tinklą. Maždaug 6 400 jos darbuotojų kasmet prisideda prie maždaug milijono pacientų priežiūros ir įgyvendina įmonės misiją padėti žmonėms judėti pirmyn.
Vyresnysis personalo verslo partneris (darbas vietoje)
Būkite strateginiu Hanger Products & Services ir Supply Chain/Operations padalinių vadovų personalo patarėju. Vadovaukite darbuotojų planavimo, talentų, darbuotojų santykių, įsitraukimo ir organizacijos efektyvumo iniciatyvoms.
Aprašymas
- Būkite patikimas strateginis personalo patarėjas Products & Services ir Supply Chain/Operations padalinių viceprezidento lygio vadovams.
- Verslo prioritetus paverskite praktinėmis žmonių valdymo strategijomis, gerinančiomis organizacijos gebėjimus ir veiklos rezultatus.
- Įvertinkite organizacijos poreikius ir gebėjimų spragas, kurkite sprendimus, ugdykite vadovus ir gerinkite komandų efektyvumą.
- Padėkite kurti organizacinę struktūrą, planuoti darbuotojus, valdyti organizacinius pokyčius, atlikti talentų peržiūras ir planuoti pamainumą.
- Naudokite darbuotojų tendencijas, rodiklius, darbuotojų atsiliepimus, kaitos duomenis ir kitą personalo analitiką galimybėms nustatyti bei veiksmams rekomenduoti.
- Gerinkite veiklos valdymą nustatydami tikslus, atlikdami vertinimus, rengdami tobulėjimo planus, ugdydami darbuotojus ir stiprindami atskaitomybę.
- Bendradarbiaukite kuriant įdarbinimo strategijas, vykdant atranką, priimant atlygio sprendimus, ugdant lyderystę ir įgyvendinant darbuotojų ugdymo programas.
- Konsultuokite ir ugdykite vadovus sudėtingų darbuotojų santykių, veiklos rezultatų, elgesio, darbo vietos problemų, konfliktų sprendimo ir politikos interpretavimo klausimais.
- Vadovaukite darbuotojų įsitraukimo, išlaikymo, įtraukties, kultūros, naujų darbuotojų patikrinimo pokalbių ir pasilikimo pokalbių iniciatyvoms bei jas remkite.
- Organizuokite vadovų ir darbuotojų diskusijas, praktinius seminarus, pristatymus ir mokymus.
- Padėkite vadovams įgyvendinti organizacinius ir veiklos pokyčius.
- Prižiūrėkite veiksmingą įvedimo į darbą, veiklos valdymo, talentų peržiūrų, atlygio, įsitraukimo ir išėjimo iš darbo procesų vykdymą.
- Bendradarbiaukite su Talent Acquisition komanda, personalo agentūromis, įdarbinimo vadovais, personalo kolegomis ir kompetencijų centrais įgyvendinant personalo programas ir darbuotojų sprendimus.
- Užtikrinkite, kad personalo praktika atitiktų įmonės politiką ir taikomus teisės aktų reikalavimus.
Reikalavimai
- Bakalauro laipsnis personalo valdymo, verslo, vadybos ar susijusioje srityje.
- Ne mažesnė kaip penkerių metų nuoseklios personalo darbo patirties, įskaitant sėkmingą personalo verslo partnerio ar personalo generalisto darbą remiant verslo vadovus.
- Įrodyta geba konsultuoti ir ugdyti vyresniuosius vadovus sudėtingais žmonių ir organizacijos klausimais.
- Patirtis sparčioje veiklos aplinkoje, apimanti darbuotojų santykius, veiklos valdymą, talentus, įsitraukimą ir darbuotojų iniciatyvas.
- Patirtis bendradarbiaujant su Talent Acquisition, atlygio ir kitomis personalo funkcijomis kuriant ir įgyvendinant žmonių sprendimus.
- Patirtis remiant dideles darbuotojų grupes ir (arba) geografiškai išskaidytas komandas.
- Patirtis talentų peržiūrų, pamainumo planavimo, lyderystės ugdymo, organizacijos efektyvumo ir pokyčių valdymo srityse.
- Patirtis taikant darbuotojų analitiką ir personalo duomenis tendencijoms nustatyti bei verslo sprendimams pagrįsti.
- Stiprus verslo suvokimas ir smalsumas, gebėjimas susieti žmonių prioritetus su veiklos ir finansiniais tikslais.
- Puikūs sprendimų priėmimo, kritinio mąstymo, analitiniai, organizaciniai, prioritetų nustatymo, komunikacijos, konsultavimo, ugdymo ir tarpasmeniniai gebėjimai.
- Diskretiškumas ir tinkamas sprendimų priėmimas tvarkant sudėtingus ir jautrius darbuotojų klausimus.
- Gebėjimas rengti ir pristatyti veiksmingus pristatymus, vesti diskusijas ir mokymus vadovams bei darbuotojams.
- Geros Microsoft Office, įskaitant Excel ir PowerPoint, žinios bei gebėjimas duomenis paversti pritaikomomis verslo įžvalgomis ir rekomendacijomis.
- Noras retkarčiais keliauti.
Privalumai
- Konkurencingas atlygio paketas
- Aštuonios apmokamos valstybinės šventės ir keturios pasirenkamos laisvadienio dienos
- Apmokamas laisvas laikas atostogoms ir ligos atveju
- Medicininis, odontologinis ir regėjimo draudimas
- 401(k) taupymo ir pensijų planas
- Apmokamos vaiko priežiūros atostogos naujiems tėvams
- Lankstus darbo grafikas ir darbo ne visą darbo dieną galimybės
- Darbuotojų rekomendacijų premijų programa
- Mentorystės galimybės mentoriams ir ugdytiniams
- Pagalba grąžinant studentų paskolas, priklausomai nuo vietovės
- Persikėlimo pagalba
- Regioninės ir nacionalinės kelionių galimybės CPO, CO ir CP pareigose
- Savanorystės galimybės vietiniuose ir nacionaliniuose renginiuose, įskaitant Hanger BAKA Bootcamp ir EmpowerFest