Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
Hanger, Inc. היא חברת בריאות המתמחה בטיפול אורתוטי ופרותטי, בשירותים ובפתרונות בתחום. החברה נוסדה בשנת 1861, ומשלבת מחקר וחדשנות קליניים עם שירות ממוקד במטופלים באמצעות רשת ארצית של 925 מרפאות טיפול. כ-6,400 עובדים תומכים בטיפול בכמיליון מטופלים מדי שנה, ותורמים למשימת החברה לסייע לאנשים להתקדם.

שותף עסקי בכיר למשאבי אנוש (באתר)

לשמש יועץ אסטרטגי מהימן למשאבי אנוש עבור מנהלי המוצרים והשירותים ושרשרת האספקה והתפעול של Hanger. להוביל יוזמות לתכנון כוח אדם, ניהול כישרונות, יחסי עובדים, מעורבות ואפקטיביות ארגונית.

תיאור

  • לשמש יועץ אסטרטגי מהימן למשאבי אנוש עבור מנהלים בדרגת סגן נשיא בתחומי המוצרים והשירותים ושרשרת האספקה והתפעול.
  • להפוך סדרי עדיפויות עסקיים לאסטרטגיות מעשיות לאנשים, המשפרות את היכולת הארגונית ואת הביצועים.
  • להעריך צרכים ארגוניים ופערי יכולת, לפתח פתרונות, להדריך מנהלים ולשפר את אפקטיביות הצוותים.
  • לתמוך בעיצוב ארגוני, בתכנון כוח אדם, בשינוי ארגוני, בסקירות כישרונות ובתכנון המשכיות.
  • להשתמש במגמות כוח אדם, במדדים, במשוב עובדים, בנתוני תחלופת עובדים ובניתוחי אנשים נוספים כדי לזהות הזדמנויות ולהמליץ על פעולות.
  • לשפר את ניהול הביצועים באמצעות הגדרת יעדים, הערכות, תכנון פיתוח, אימון ואחריותיות.
  • לשתף פעולה באסטרטגיות גיוס, מיון, החלטות תגמול, פיתוח מנהלים ותוכניות פיתוח עובדים.
  • לייעץ למנהלים ולהדריך אותם בנושאים מורכבים של יחסי עובדים, ביצועים, התנהלות, חששות במקום העבודה, פתרון סכסוכים ופרשנות מדיניות.
  • להוביל ולתמוך במעורבות, בשימור עובדים, בהכלה, בתרבות, במפגשי מעקב עם עובדים חדשים ובראיונות הישארות.
  • להנחות דיונים, סדנאות, מצגות והדרכות למנהלים ולעובדים.
  • להוביל מנהלים בתהליכי שינוי ארגוני ותפעולי.
  • לפקח על ביצוע יעיל של תהליכי קליטה, ניהול ביצועים, סקירות כישרונות, תגמול, מעורבות וסיום העסקה.
  • לעבוד עם גיוס כישרונות, סוכנויות השמה, מנהלי גיוס, עמיתים למשאבי אנוש ומרכזי מומחיות בתוכניות משאבי אנוש ובפתרונות כוח אדם.
  • לשמור על נהלי משאבי אנוש התואמים את מדיניות החברה ואת דרישות הרגולציה החלות.

דרישות

  • תואר ראשון במשאבי אנוש, מנהל עסקים, ניהול או תחום קשור.
  • לפחות חמש שנות ניסיון מקצועי ומתקדם במשאבי אנוש, כולל הצלחה כשותף עסקי למשאבי אנוש או כמנהל משאבי אנוש כללי התומך במנהלי עסקים.
  • יכולת מוכחת לייעץ למנהלים בכירים ולהדריך אותם בנושאי אנשים וארגון מורכבים.
  • ניסיון בסביבה תפעולית בקצב מהיר, הכולל יחסי עובדים, ניהול ביצועים, כישרונות, מעורבות ויוזמות כוח אדם.
  • ניסיון בשיתוף פעולה עם גיוס כישרונות, תגמול ופונקציות משאבי אנוש נוספות ליצירת פתרונות לאנשים וליישומם.
  • ניסיון בתמיכה באוכלוסיות עובדים גדולות ו/או בצוותים הפרוסים גיאוגרפית.
  • רקע בסקירות כישרונות, תכנון המשכיות, פיתוח מנהלים, אפקטיביות ארגונית וניהול שינויים.
  • ניסיון ביישום ניתוחי כוח אדם ונתוני אנשים כדי לזהות מגמות ולתמוך בקבלת החלטות עסקיות.
  • חוש עסקי חזק וסקרנות, עם יכולת לקשר בין סדרי עדיפויות של אנשים לבין יעדים תפעוליים ופיננסיים.
  • יכולות חזקות בשיקול דעת, חשיבה ביקורתית, ניתוח, ארגון, תיעדוף, תקשורת, ייעוץ, אימון ובינאישיות.
  • דיסקרטיות ושיקול דעת נכון בטיפול בענייני עובדים מורכבים ורגישים.
  • יכולת ליצור ולהעביר מצגות, דיונים והדרכות יעילים למנהלים ולעובדים.
  • שליטה ב-Microsoft Office, כולל Excel ו-PowerPoint, ויכולת להפוך נתונים לתובנות ולהמלצות עסקיות מעשיות.
  • נכונות לנסיעות מדי פעם.

הטבות

  • חבילות תגמול תחרותיות
  • שמונה חגים לאומיים בתשלום ועוד ארבעה ימי חופשה גמישים
  • חופשה בתשלום הכוללת חופשת נופש ומחלה
  • כיסוי רפואי, שיניים וראייה
  • תוכנית חיסכון ופרישה 401(k)
  • חופשת הורות בתשלום ליצירת קשר עם תינוק חדש
  • לוחות זמנים גמישים והזדמנויות לעבודה במשרה חלקית
  • תוכנית מענקי הפניה לעובדים
  • הזדמנויות לחונכות עבור חונכים וחניכים
  • סיוע בהחזר הלוואות סטודנטים, בהתאם למיקום
  • סיוע במעבר דירה
  • הזדמנויות לנסיעות אזוריות וארציות לתפקידי CPO, CO ו-CP
  • הזדמנויות להתנדבות באירועים מקומיים וארציים, כולל Hanger’s BAKA Bootcamp ו-EmpowerFest

משרות קשורות

CoxHealth

רכז/ת טיפול בלילות ובסופי שבוע

CoxHealth

תיאום טיפול ביתי ללקוחות CoxHealth at Home ופיקוח על צוותי שטח בלילות, בסופי שבוע ובחגים. התפקיד תומך בתזמון הטיפול מחוץ לשעות העבודה הרגילות.

פתח
American Express

אנליסט/ית עסקי/ת, הנדסה מחדש גלובלית

American Express

תמכו בפעילות של אמריקן אקספרס באמצעות בינה מלאכותית, אוטומציה וניתוח נתונים מתקדם. בנו דוחות ולוחות מחוונים שמסייעים לקבלת החלטות וחושפים הזדמנויות לשיפור ביצועי תהליכים.

פתח
GM Financial

מתמחה בניתוח אשראי – הלוואות מסחריות

GM Financial
5,001 – 10,000 עובדים
ייעוץלוגיסטיקהרכב

הצטרפו לצוות ההלוואות המסחריות של GM Financial כמתמחים בניתוח אשראי, ותתמכו במימון סוכנויות רכב. התפקיד ההיברידי כולל סיכוני אשראי, ניתוח תיקי אשראי, קשרי סוכנויות ותיעוד הלוואות.

פתח
Brown Brothers Harriman

אנליסט תגמולים

Brown Brothers Harriman

תמיכה בדיווחי תגמול, בתוכניות קידום, בתמחור שוק ובניתוח הוגנות שכר. משרה היברידית בבוסטון או בניו יורק.

פתח
&Open

עוזר/ת בכיר/ה למנכ״ל ולמייסדים השותפים ב־&Open — עבודה היברידית, אירלנד

&Open
51 – 200 עובדים
B2BSaaS

תמיכה במנכ״ל ובמייסדים השותפים של &Open בניהול יומנים, נסיעות, פגישות ותפעול חסוי. תיאום עם ההנהלה, הצוותים הפנימיים ובעלי עניין חיצוניים בפלטפורמה עולמית למתנות עסקיות.

פתח
ECOM Agroindustrial Corp. Ltd.

אנליסט פיננסי בכיר, דאלאס (מודל היברידי)

ECOM Agroindustrial Corp. Ltd.
5,001 – 10,000 עובדים
B2Bחקלאותלוגיסטיקה

תמכו בדיווח, בתכנון ובתחזיות הפיננסיים הגלובליים של ECOM. בנו ניתוחים, מודלים ולוחות מחוונים שיסייעו למנהלים לקבל החלטות מושכלות ולשפר תהליכים פיננסיים.

פתח
SAIC

אנליסט/ית חוסן עסקי ב-SAIC (עבודה מרחוק, ארה״ב)

SAIC

תמיכה בתוכניות ניהול הסיכונים הארגוניים, ניהול המשברים והרציפות העסקית של SAIC. תחזוקת תוכניות, משאבי SharePoint, רשימות אנשי קשר לתגובה, אישורי נסיעות ודוחות סיכונים.

פתח
Ramp

אנליסט/ית בכיר/ה, מחקר כלכלי ופרויקטים של בינה מלאכותית ב-Ramp

Ramp

הרחיבו את מדד ההוצאות על בינה מלאכותית של Ramp באמצעות נתוני הוצאות עסקיות, וחקרו את אימוץ הבינה המלאכותית ואת התשואה עליו. הפיקו מחקרים, לוחות מחוונים והמלצות למנהלי כספים ולמובילי צוותי מימון.

פתח
CHS Inc.

מומחה תפעול – דגנים ודשנים

CHS Inc.

תמיכה במתקני הדגנים והדשנים של CHS באמצעות תפעול ציוד וניהול טעינה, פריקה ומלאי. סיוע בשמירה על פעילות חקלאית בטוחה ומסודרת.

פתח