Hanger, Inc. je zdravstveno podjetje, specializirano za ortotično in protetično oskrbo, storitve ter rešitve. Ustanovljeno je bilo leta 1861 ter združuje klinične raziskave in inovacije z oskrbo, osredotočeno na paciente, prek nacionalne mreže 925 klinik. Približno 6.400 zaposlenih podpira oskrbo okoli milijona pacientov na leto in prispeva k poslanstvu podjetja pomagati ljudem pri napredovanju.
Višji kadrovski poslovni partner (delo na lokaciji)
Delujte kot strateški kadrovski svetovalec vodjem področij Products & Services in Supply Chain/Operations v podjetju Hanger. Vodite načrtovanje delovne sile, upravljanje talentov, odnose z zaposlenimi, zavzetost in pobude za organizacijsko učinkovitost.
Opis
- Delujte kot zaupanja vreden strateški kadrovski svetovalec vodjem na ravni podpredsednika na področjih Products & Services in Supply Chain/Operations.
- Poslovne prednostne naloge pretvarjajte v praktične strategije za zaposlene, ki izboljšujejo organizacijske zmogljivosti in uspešnost.
- Ocenjujte organizacijske potrebe in vrzeli v zmogljivostih, razvijajte rešitve, usmerjajte vodje in izboljšujte učinkovitost ekip.
- Podpirajte organizacijsko zasnovo, načrtovanje delovne sile, organizacijske spremembe, ocenjevanje talentov in načrtovanje nasledstva.
- Uporabljajte trende na področju delovne sile, metrike, povratne informacije zaposlenih, podatke o fluktuaciji in druge analize zaposlenih za prepoznavanje priložnosti ter priporočanje ukrepov.
- Izboljšujte upravljanje uspešnosti z določanjem ciljev, ocenjevanji, načrtovanjem razvoja, usmerjanjem in odgovornostjo.
- Sodelujte pri strategijah zaposlovanja, izboru, odločitvah o nagrajevanju, razvoju vodij in programih razvoja zaposlenih.
- Vodjem svetujte in jih usmerjajte pri zapletenih odnosih z zaposlenimi, uspešnosti, ravnanju, izzivih na delovnem mestu, reševanju konfliktov in razlagi politik.
- Vodite in podpirajte zavzetost, zadržanje zaposlenih, vključenost, kulturo, preverjanja z novimi zaposlenimi in pogovore o nameri ostati.
- Vodite razprave, delavnice, predstavitve in usposabljanja za vodje in zaposlene.
- Vodje usmerjajte skozi organizacijske in operativne spremembe.
- Nadzirajte učinkovito izvajanje procesov uvajanja, upravljanja uspešnosti, ocenjevanja talentov, nagrajevanja, zavzetosti in izstopa iz podjetja.
- Sodelujte z ekipami Talent Acquisition, kadrovskimi agencijami, vodji zaposlovanja, sodelavci iz kadrovske službe in centri strokovnega znanja pri kadrovskih programih in rešitvah za delovno silo.
- Skrbite, da so kadrovske prakse usklajene s politikami podjetja in veljavnimi regulativnimi zahtevami.
Zahteve
- Univerzitetna diploma s področja človeških virov, poslovanja, managementa ali sorodne smeri.
- Vsaj pet let napredujočih izkušenj na področju kadrov, vključno z uspešnim delom kot kadrovski poslovni partner ali kadrovski generalist, ki podpira poslovne vodje.
- Dokazana sposobnost svetovanja in usmerjanja višjih vodij pri zapletenih vprašanjih, povezanih z zaposlenimi in organizacijo.
- Izkušnje v hitrem operativnem okolju, ki vključujejo odnose z zaposlenimi, upravljanje uspešnosti, talente, zavzetost in pobude za delovno silo.
- Izkušnje s sodelovanjem z oddelki Talent Acquisition, nagrajevanja in drugimi kadrovskimi funkcijami pri ustvarjanju in izvajanju rešitev za zaposlene.
- Izkušnje s podporo velikemu številu zaposlenih in/ali geografsko razpršenim ekipam.
- Izkušnje z ocenjevanjem talentov, načrtovanjem nasledstva, razvojem vodij, organizacijsko učinkovitostjo in upravljanjem sprememb.
- Izkušnje z uporabo analitike delovne sile in podatkov o zaposlenih za odkrivanje trendov ter podporo poslovnim odločitvam.
- Izrazit poslovni občutek in radovednost ter sposobnost povezovanja prednostnih nalog na področju zaposlenih z operativnimi in finančnimi cilji.
- Močne sposobnosti presojanja, kritičnega razmišljanja, analize, organizacije, določanja prednostnih nalog, komuniciranja, svetovanja, usmerjanja in medosebnih odnosov.
- Diskretnost in dobra presoja pri obravnavi zapletenih in občutljivih zadev zaposlenih.
- Sposobnost priprave in izvedbe učinkovitih predstavitev, razprav in usposabljanj za vodje in zaposlene.
- Znanje Microsoft Office, vključno z Excelom in PowerPointom, ter sposobnost pretvoriti podatke v uporabne poslovne vpoglede in priporočila.
- Pripravljenost na občasna službena potovanja.
Ugodnosti
- Konkurenčni paketi plačila
- Osem plačanih državnih praznikov in štirje prazniki po izbiri
- Plačan dopust, ki vključuje letni dopust in bolniški dopust
- Zdravstveno, zobozdravstveno in očesno zavarovanje
- Varčevalni in pokojninski načrt 401(k)
- Plačan starševski dopust za povezovanje z otrokom za nove starše
- Prilagodljivi delovni urniki in možnosti dela s krajšim delovnim časom
- Program nagrad za priporočila zaposlenih
- Priložnosti za mentorstvo za mentorje in mentorirance
- Pomoč pri odplačevanju študentskih posojil glede na lokacijo
- Pomoč pri selitvi
- Regionalne in nacionalne priložnosti za potovanja za vloge CPO, CO in CP
- Priložnosti za prostovoljstvo na lokalnih in nacionalnih dogodkih, vključno s Hanger’s BAKA Bootcamp in EmpowerFest