Hanger, Inc.
Hanger, Inc.
5 001 – 10 000 Zaměstnanci
PoradenstvíVýrobaZdravotní péče
Hanger, Inc. je zdravotnická společnost specializující se na ortotickou a protetickou péči, služby a řešení. Byla založena v roce 1861 a spojuje klinický výzkum a inovace s péčí zaměřenou na pacienty prostřednictvím celostátní sítě 925 klinik. Přibližně 6 400 zaměstnanců společnosti každý rok podporuje péči o zhruba jeden milion pacientů a přispívá k naplňování jejího poslání pomáhat lidem posouvat se vpřed.

Senior HR business partner (práce na pracovišti)

Působte jako strategický HR poradce pro vedoucí pracovníky divizí Products & Services a Supply Chain/Operations společnosti Hanger. Veďte plánování pracovní síly, rozvoj talentů, vztahy se zaměstnanci, angažovanost a iniciativy zaměřené na efektivitu organizace.

Popis

  • Působte jako důvěryhodný strategický HR poradce pro vedoucí pracovníky na úrovni viceprezidentů v divizích Products & Services a Supply Chain/Operations.
  • Převádějte obchodní priority do praktických strategií práce s lidmi, které zvyšují schopnosti a výkonnost organizace.
  • Vyhodnocujte potřeby organizace a mezery v kapacitách, vytvářejte řešení, koučujte vedoucí pracovníky a zvyšujte efektivitu týmů.
  • Podporujte organizační design, plánování pracovní síly, organizační změny, hodnocení talentů a plánování nástupnictví.
  • Využívejte trendy v oblasti pracovní síly, metriky, zpětnou vazbu zaměstnanců, údaje o fluktuaci a další personální analýzy k identifikaci příležitostí a doporučování opatření.
  • Zlepšujte řízení výkonnosti prostřednictvím stanovování cílů, hodnocení, plánování rozvoje, koučování a odpovědnosti.
  • Spolupracujte na náborových strategiích, výběru, rozhodování o odměňování, rozvoji vedoucích pracovníků a programech rozvoje zaměstnanců.
  • Poskytujte vedoucím pracovníkům poradenství a koučování v oblasti složitých vztahů se zaměstnanci, výkonnosti, chování, problémů na pracovišti, řešení konfliktů a výkladu zásad.
  • Veďte a podporujte iniciativy v oblasti angažovanosti, udržení zaměstnanců, inkluze a kultury, kontroly nových zaměstnanců a rozhovorů Stay Interview.
  • Facilitujte diskuse, workshopy, prezentace a školení pro vedoucí pracovníky a zaměstnance.
  • Provázejte vedoucí pracovníky organizačními a provozními změnami.
  • Dohlížejte na efektivní provádění procesů nástupu, řízení výkonnosti, hodnocení talentů, odměňování, angažovanosti a ukončení pracovního poměru.
  • Spolupracujte s týmy Talent Acquisition, personálními agenturami, náborovými manažery, kolegy z HR a Centry odbornosti na HR programech a řešeních v oblasti pracovní síly.
  • Udržujte HR postupy v souladu s firemními zásadami a příslušnými regulatorními požadavky.

Požadavky

  • Bakalářské vzdělání v oboru lidských zdrojů, obchodu, managementu nebo příbuzném oboru.
  • Nejméně pět let postupně rozvíjené praxe v HR, včetně úspěšného působení na pozici HR business partnera nebo HR generalisty podporujícího vedoucí pracovníky.
  • Prokazatelná schopnost poskytovat poradenství a koučování seniorním vedoucím pracovníkům v oblasti složitých personálních a organizačních otázek.
  • Zkušenost z rychlého provozního prostředí zahrnující vztahy se zaměstnanci, řízení výkonnosti, talenty, angažovanost a iniciativy v oblasti pracovní síly.
  • Zkušenost se spoluprací s Talent Acquisition, Compensation a dalšími HR funkcemi při vytváření a zavádění řešení pro zaměstnance.
  • Zkušenost s podporou velkého počtu zaměstnanců a/nebo geograficky rozptýlených týmů.
  • Zkušenost s hodnocením talentů, plánováním nástupnictví, rozvojem vedoucích pracovníků, organizační efektivitou a řízením změn.
  • Zkušenost s využíváním analýz pracovní síly a údajů o zaměstnancích k odhalování trendů a podpoře obchodních rozhodnutí.
  • Silný obchodní přehled a zvídavost se schopností propojit priority v oblasti zaměstnanců s provozními a finančními cíli.
  • Silné schopnosti v oblasti rozhodování, kritického myšlení, analýzy, organizace, stanovování priorit, komunikace, konzultací, koučování a mezilidských vztahů.
  • Diskrétnost a dobrý úsudek při řešení složitých a citlivých záležitostí zaměstnanců.
  • Schopnost připravovat a vést efektivní prezentace, diskuse a školení pro vedoucí pracovníky a zaměstnance.
  • Pokročilá znalost Microsoft Office včetně Excelu a PowerPointu a schopnost převádět data na využitelné obchodní poznatky a doporučení.
  • Ochota příležitostně cestovat.

Benefity

  • Konkurenceschopné balíčky odměňování
  • Osm placených státních svátků plus čtyři pohyblivé svátky
  • Placené volno zahrnující dovolenou a nemocenskou
  • Zdravotní, zubní a oční pojištění
  • Spořicí a penzijní plán 401(k)
  • Placené volno pro budování vztahu s dítětem pro nové rodiče
  • Flexibilní pracovní doba a příležitosti na částečný úvazek
  • Program odměn za doporučení zaměstnanců
  • Příležitosti mentoringu pro mentory i mentees
  • Příspěvek na splácení studentských půjček v závislosti na lokalitě
  • Příspěvek na relokaci
  • Příležitosti k regionálním a celostátním cestám pro role CPO, CO a CP
  • Příležitosti k dobrovolnictví na místních a celostátních akcích včetně Hanger’s BAKA Bootcamp a EmpowerFest

Související pracovní nabídky

U.S. Bank

Seniorní analytik analytiky a reportingu

U.S. Bank

Modernizujte finanční reporting a analytiku v U.S. Bank tvorbou automatizovaných datových produktů a poznatků o rizicích. Vytvářejte řešení pro podporu rozhodování, která týmům pomohou jednat na základě spolehlivých a včasných informací.

Otevřít
Bank of America

Seniorní analytik metrik a reportingu

Bank of America

Měřte efektivitu inženýrských týmů v oblasti Application Production Services a inženýrské organizace Bank of America. Standardizujte metriky a připravujte reporty pro vedení, podněty k optimalizaci a analýzu rizik.

Otevřít
Daimler Truck North America

Specialista II pro cenovou analytiku a business intelligence

Daimler Truck North America

Podporujte cenová rozhodnutí v oblasti nákladních vozidel a mobility společnosti Daimler Truck North America pomocí analýz, modelů a BI dashboardů. Převádějte data na doporučení, která podporují ziskový růst.

Otevřít
Pyyne

Vývojář Java — Pyyne, hybridní práce v Portugalsku

Pyyne

Vytvářejte škálovatelné aplikace a API v Javě a veďte technickou práci mezinárodních klientských týmů. Hybridní práce v Portugalsku spojuje vývoj, spolupráci se zainteresovanými stranami a mentoring.

Otevřít
Advarra

Vzdálený analytik dat pro Business Intelligence II ve společnosti Advarra

Advarra
501 – 1 000 Zaměstnanci
PoradenstvíSaaSZdravotní péče

Vytvářejte datové modely, pipeline, dashboardy a analýzy pro technologický ekosystém společnosti Advarra v oblasti klinického výzkumu. Využívejte analytiku založenou na SQL a správu dat k podpoře reportingu a business intelligence.

Otevřít
Thermo Fisher Scientific

Vzdálený analytik business intelligence, Spojené království

Thermo Fisher Scientific

Podporujte obchodní činnost společnosti Thermo Fisher Scientific pomocí analýz prodeje, dashboardů a správy kvót. Pomáhejte týmům rozhodovat se na základě dat v oblasti globálních vědeckých řešení.

Otevřít