A.P. Moller - Maersk

A.P. Moller - Maersk este o companie integrată de logistică, care ajută întreprinderile să gestioneze transporturile internaționale prin instrumente digitale și o rețea maritimă extinsă. Serviciile sale sprijină etapele esențiale ale transportului de mărfuri, inclusiv stabilirea prețurilor pentru expediții, rezervarea, transmiterea documentelor și urmărirea încărcăturilor. Compania deservește sectoare precum industria auto, construcțiile, consultanța, bunurile de larg consum cu vânzare rapidă, comerțul cu amănuntul și industria farmaceutică, oferind oportunități de angajare într-o organizație globală de amploare, axată pe conectarea lanțurilor de aprovizionare.

Locurile de muncă ale companiei

Partener Achiziție Talente – Madrid (La sediu)

Conduce strategia și execuția recrutării de la un capăt la altul pentru roluri profesionale, de specialitate și de conducere în cadrul Maersk. Colaborează cu liderii din Spania și Portugalia pentru baze de talente, informații despre piață și decizii de angajare.

acum 3 săptămâni

Spania La sediu Normă întreagă Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Recrutare

Descriere

Gestionarea recrutării complete pentru poziții profesionale, de specialitate și de conducere
Dezvoltarea unor baze proactive de talente pentru roluri esențiale pentru afacere și dificil de ocupat
Crearea unor abordări de identificare țintite pentru a ajunge la talente din piețe competitive
Obținerea unor rezultate de recrutare care răspund nevoilor afacerii, așteptărilor privind calitatea și termenelor convenite
Consilierea liderilor seniori, a partenerilor HR Business și a partenerilor People în chestiuni de recrutare
Utilizarea datelor și a informațiilor despre piața muncii pentru a contesta și modela deciziile de angajare
Conducerea unor discuții structurate de definire a cerințelor pentru stabilirea nevoilor rolului, așteptărilor și planurilor de angajare
Coordonarea eficientă între funcții, regiuni și grupuri complexe de părți interesate
Distribuirea informațiilor externe despre piață, a activității concurenților și a tendințelor emergente în recrutare
Îndrumarea liderilor cu privire la disponibilitatea talentelor, poziționarea compensațiilor și practicile de recrutare
Informarea planificării forței de muncă prin recomandări bazate pe condițiile actuale ale pieței
Menținerea unor procese de recrutare consecvente, eficiente și conforme
Îmbunătățirea rezultatelor recrutării și a experiențelor părților interesate prin inițiative continue
Promovarea unor practici eficiente de evaluare, selecție, diversitate și incluziune
Susținerea guvernanței recrutării, a conformității de reglementare și a standardelor operaționale
Crearea unei experiențe incluzive, fluide și pozitive pentru candidați
Coaching pentru managerii de recrutare, pentru consolidarea capacității lor de lideri ai talentelor
Construirea unor parteneriate de încredere prin comunicare clară și servicii de încredere
Contribuția la programe regionale și globale de Achiziție a Talentelor
Sprijinirea activităților de transformare, armonizării proceselor și adoptării tehnologiilor de recrutare
Participarea la îmbunătățiri care extind capacitățile de Achiziție a Talentelor

Cerințe

Cel puțin cinci ani de experiență în Achiziția Talentelor sau recrutare, ideal într-o organizație internațională mare
Cunoștințe solide despre identificare, evaluarea candidaților, baze de talente, principii de compensare și legislația locală a muncii
Experiență demonstrată în consilierea liderilor seniori și influențarea deciziilor de angajare la toate nivelurile organizaționale
Experiență de lucru în organizații complexe, matriciale și multinaționale
Capacitate solidă de gestionare a proiectelor și de echilibrare a priorităților concurente
Succes demonstrat în construirea relațiilor cu grupuri diverse de părți interesate
Abilități eficiente de facilitare, consultanță, coaching și influențare
Experiență în utilizarea Workday sau a unui alt sistem de top pentru urmărirea candidaților
Nivel ridicat de asumare și responsabilitate, cu independența de a lucra autonom, susținând în același timp colaborarea
Abordare adaptabilă și rezilientă într-un mediu dinamic și în schimbare rapidă
Persoană energică, automotivată, orientată spre soluții și dedicată unui serviciu excelent pentru clienți
Abilități excelente de comunicare scrisă, verbală și de prezentare

Beneficii

Angajator dedicat egalității de șanse
Ajustări și acomodări disponibile pe tot parcursul procesului de candidatură și angajare
Posibilitatea de a crește, de a inova și de a avea un impact semnificativ asupra afacerii
Lucrul într-o organizație globală diversă, orientată spre performanță

Locuri de muncă similare

Asistență medicală Consultanță Logistică

Ungaria Remote Normă întreagă Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Analist

Manage invoicing, reconciliations, and contract accounts for ICON’s clinical research services. This full-time role is home-based in Hungary and supports a sponsor-dedicated global research model.

Deschide

5.001 – 10.000 Angajați

B2C Educație

Statele Unite ale Americii

Arizona

44.800 $ – 80.600 $ / an

Remote Normă întreagă Senior Lider Limbă Obligatorie: engleză Manager de succes al clienților Succesul clienților

Support University of Phoenix employer alliances by coordinating client success and engagement operations. Maintain student records, CRM documentation, pipeline reports, and engagement workflows.

Deschide

Sponsor pentru viza H1B Consultanță Industria aerospațială Industria prelucrătoare

Regatul Unit La sediu Normă întreagă Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Manager de inginerie

Lead aircraft safety and environmental engineering across Boeing Defence UK programmes. Manage engineering teams, budgets, assurance, and delivery with UK Ministry of Defence stakeholders.

Deschide

51 – 200 Angajați

Educație Inteligență artificială SaaS

Turkmenistan Hibrid Contract Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Limbă Obligatorie: rusă Limbă Obligatorie: turkmenă Manager de succes al clienților Succesul clienților

Support Matific’s mathematics learning platform across Turkmenistan by managing education partnerships and guiding onboarding, training, adoption, and stakeholder projects.

Deschide

501 – 1.000 Angajați

Consultanță Marketing Servicii bancare

Statele Unite ale Americii

138.400 $ – 173.000 $ / an

Remote Normă întreagă Senior Lider Limbă Obligatorie: engleză Manager de inginerie

.NET AWS Azure Cloud Entity Framework Google Cloud Platform Grafana Java JavaScript Kubernetes Linux Microservicii MS SQL Server Postgres SQL

Lead software engineers and contribute hands-on to delivery at Alkami, a digital banking platform provider. Shape scalable architecture, operational practices, and cross-functional execution.

Deschide

11 – 50 Angajați

Media Tehnologie HR

Singapore Hibrid Normă întreagă Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Manager de succes al clienților Succesul clienților

Manage post-implementation SAP SuccessFactors customer accounts in Singapore, supporting service delivery and client relationships. Focus on SLA performance, satisfaction, renewals, and account growth.

Deschide

1.001 – 5.000 Angajați

B2C Jocuri de noroc Jocuri video

Statele Unite ale Americii

New York

190.000 $ – 237.500 $ / an

Remote Normă întreagă Nivel mediu Senior Limbă Obligatorie: engleză Manager de inginerie

AWS Java Kafka

Lead the team responsible for the sportsbook ledger and customer balance platform, building secure, scalable Java and AWS systems. Oversee wallet migrations and operational practices.

Deschide

501 – 1.000 Angajați

Sponsor pentru viza de lucrător calificat Comerț cu amănuntul Energie Imobiliare

Regatul Unit Hibrid Normă întreagă Senior Limbă Obligatorie: engleză Manager de inginerie

Lead geological and geotechnical evidence for The Crown Estate’s seabed planning, supporting offshore wind, marine leasing and investment decisions. Help shape national-scale marine ground modelling and future seabed use.

Deschide