A.P. Moller - Maersk integrirana je logistička tvrtka koja poduzećima pomaže upravljati međunarodnim prijevozom putem digitalnih alata i široke pomorske mreže. Njezine usluge podržavaju ključne faze kretanja tereta, uključujući određivanje cijene pošiljke, rezervaciju, slanje dokumenata i praćenje tereta. Tvrtka posluje u industrijama kao što su automobilska industrija, građevinarstvo, savjetovanje, roba široke potrošnje, maloprodaja i farmaceutika te nudi poslovne prilike unutar velike globalne organizacije usmjerene na povezivanje opskrbnih lanaca.
Partner za privlačenje talenata – Madrid (rad na lokaciji)
Voditi strategiju i provedbu zapošljavanja od početka do kraja za stručne, specijalističke i rukovodeće pozicije u tvrtki Maersk. Surađivati s voditeljima u Španjolskoj i Portugalu na bazenima talenata, uvidima u tržište i odlukama o zapošljavanju.
Opis
- Voditi zapošljavanje stručnjaka, specijalista i rukovoditelja kroz cijeli proces
- Razvijati proaktivne baze talenata za poslovno ključne i teško popunjive pozicije
- Izrađivati ciljane pristupe pronalaženju kandidata kako bi se došlo do talenata na konkurentnim tržištima
- Ostvarivati rezultate zapošljavanja koji zadovoljavaju poslovne potrebe, očekivanja kvalitete i dogovorene rokove
- Savjetovati više rukovoditelje, HR poslovne partnere i partnere za zaposlenike o pitanjima zapošljavanja
- Koristiti podatke i uvide s tržišta rada za preispitivanje i oblikovanje odluka o zapošljavanju
- Voditi strukturirane uvodne razgovore radi definiranja potreba radnog mjesta, očekivanja i planova zapošljavanja
- Učinkovito koordinirati rad među funkcijama, regijama i složenim skupinama dionika
- Dijeliti vanjske tržišne uvide, aktivnosti konkurenata i nove trendove u zapošljavanju
- Usmjeravati voditelje u vezi s dostupnošću talenata, pozicioniranjem naknada i praksama zapošljavanja
- Davati preporuke za planiranje radne snage na temelju trenutačnih tržišnih uvjeta
- Održavati dosljedne, učinkovite i usklađene procese zapošljavanja
- Poboljšavati rezultate zapošljavanja i iskustvo dionika kroz kontinuirane inicijative
- Unapređivati učinkovite prakse procjene, odabira, raznolikosti i uključivosti
- Održavati upravljanje zapošljavanjem, usklađenost s propisima i operativne standarde
- Stvarati uključivo, jednostavno i pozitivno iskustvo za kandidate
- Podučavati voditelje zapošljavanja kako bi ojačali svoje sposobnosti voditelja talenata
- Graditi pouzdana partnerstva jasnom komunikacijom i pouzdanom uslugom
- Doprinositi regionalnim i globalnim programima privlačenja talenata
- Podupirati transformacijske aktivnosti, usklađivanje procesa i uvođenje tehnologije za zapošljavanje
- Sudjelovati u poboljšanjima koja proširuju sposobnosti privlačenja talenata
Zahtjevi
- Najmanje pet godina iskustva u privlačenju talenata ili zapošljavanju, idealno u velikoj međunarodnoj organizaciji
- Dobro poznavanje pronalaženja kandidata, procjene kandidata, baza talenata, načela naknada i lokalnog radnog prava
- Dokazano iskustvo savjetovanja viših rukovoditelja i utjecanja na odluke o zapošljavanju na različitim organizacijskim razinama
- Iskustvo rada u složenim, matričnim i multinacionalnim organizacijama
- Izvrsne sposobnosti upravljanja projektima i sposobnost usklađivanja konkurentnih prioriteta
- Dokazan uspjeh u izgradnji odnosa s različitim skupinama dionika
- Učinkovite sposobnosti facilitiranja, savjetovanja, podučavanja i utjecanja
- Iskustvo u korištenju Workdaya ili drugog vodećeg sustava za praćenje kandidata
- Visoka razina odgovornosti i preuzimanja vlasništva, uz sposobnost samostalnog rada i podržavanja suradnje
- Prilagodljiv i otporan pristup brzom i promjenjivom okruženju
- Energičnost, samomotiviranost, usmjerenost na rješenja i predanost izvrsnoj korisničkoj usluzi
- Izvrsne pisane, usmene i prezentacijske komunikacijske vještine
Pogodnosti
- Poslodavac je predan jednakim mogućnostima
- Prilagodbe i razumne mjere dostupne su tijekom cijelog procesa prijave i zapošljavanja
- Mogućnost razvoja, inoviranja i ostvarivanja značajnog poslovnog učinka
- Rad u raznolikoj globalnoj organizaciji usmjerenoj na rezultate