LogoFresh Jobs Ahead
A.P. Moller - Maersk
A.P. Moller - Maersk
BilindustriBygg og anleggRådgivning
A.P. Moller - Maersk er et integrert logistikkselskap som hjelper virksomheter med å håndtere internasjonal transport gjennom digitale verktøy og et omfattende globalt sjøtransportnettverk. Selskapets tjenester støtter viktige deler av godstransporten, blant annet prisberegning, bestilling, innsending av dokumenter og sporing av last. Selskapet betjener bransjer som bilindustri, bygg og anlegg, konsulentvirksomhet, dagligvarer, detaljhandel og legemidler, og tilbyr jobbmuligheter i en stor global organisasjon med fokus på å knytte sammen forsyningskjeder.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Talent Acquisition Partner – Madrid (på stedet)

Led den helhetlige rekrutteringsstrategien og gjennomføringen for faglige, spesialist- og lederroller i Maersk. Samarbeid med ledere i Spania og Portugal om talentpipelines, markedsinnsikt og ansettelsesbeslutninger.

ESSpaniaPå stedetHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Håndter rekruttering fra start til slutt for faglige, spesialist- og lederstillinger
  • Utvikle proaktive talentpipelines for forretningskritiske roller og roller som er vanskelige å besette
  • Skap målrettede sourcingstrategier for å nå talenter i konkurranseutsatte markeder
  • Lever ansettelsesresultater som oppfyller virksomhetens behov, kvalitetsforventninger og avtalte tidsplaner
  • Rådgiv seniorledere, HR Business Partners og People Partners om rekrutteringsspørsmål
  • Bruk data og innsikt i arbeidsmarkedet til å utfordre og forme ansettelsesbeslutninger
  • Led strukturerte inntaksmøter for å definere rollebehov, forventninger og ansettelsesplaner
  • Koordiner effektivt på tvers av funksjoner, regioner og komplekse interessentgrupper
  • Del ekstern markedsinformasjon, konkurrentaktiviteter og nye rekrutteringstrender
  • Veiled ledere om talenttilgjengelighet, lønnsposisjonering og rekrutteringspraksis
  • Bidra til bemanningsplanlegging med anbefalinger basert på aktuelle markedsforhold
  • Oppretthold konsekvente, effektive og etterlevelsesmessige rekrutteringsprosesser
  • Forbedre rekrutteringsresultater og interessentopplevelser gjennom løpende initiativer
  • Videreutvikle effektive metoder innen vurdering, utvelgelse, mangfold og inkludering
  • Oppretthold styring av rekrutteringen, regelverksetterlevelse og operasjonelle standarder
  • Skap en inkluderende, smidig og positiv opplevelse for kandidater
  • Coach ansettende ledere for å styrke deres evne som talentledere
  • Bygg tillitsfulle partnerskap gjennom tydelig kommunikasjon og pålitelig service
  • Bidra til regionale og globale Talent Acquisition-programmer
  • Støtt transformasjonsarbeid, harmonisering av prosesser og innføring av rekrutteringsteknologi
  • Delta i forbedringer som utvider Talent Acquisitions kapasitet

Krav

  • Minst fem års erfaring med Talent Acquisition eller rekruttering, helst i en stor internasjonal organisasjon
  • Solid kunnskap om sourcing, kandidatvurdering, talentpipelines, lønnsprinsipper og lokal arbeidsrett
  • Dokumenterte resultater med å rådgi seniorledere og påvirke ansettelsesbeslutninger på tvers av organisatoriske nivåer
  • Erfaring fra komplekse, matrisebaserte og multinasjonale organisasjoner
  • Sterk prosjektledelsesevne og kapasitet til å balansere konkurrerende prioriteringer
  • Dokumentert suksess med å bygge relasjoner til ulike interessentgrupper
  • Gode ferdigheter innen fasilitering, rådgivning, coaching og påvirkning
  • Erfaring med Workday eller et annet ledende Applicant Tracking System
  • Sterkt eierskap og ansvar, med selvstendighet til å arbeide autonomt samtidig som du støtter samarbeid
  • Tilpasningsdyktig og robust tilnærming til et raskt skiftende miljø
  • Energisk, selvmotivert og løsningsorientert, med sterkt engasjement for god kundeservice
  • Svært gode skriftlige, muntlige og presentasjonsmessige kommunikasjonsevner

Fordeler

  • Arbeidsgiver som er forpliktet til like muligheter
  • Tilpasninger og tilrettelegging er tilgjengelig gjennom hele søknads- og ansettelsesprosessen
  • Mulighet til å utvikle, innovere og skape meningsfull forretningspåvirkning
  • Arbeid i en mangfoldig, resultatorientert global organisasjon

Relaterte jobber

Thompsons Solicitors

Advokat innen pasientskader

Thompsons Solicitors
501 – 1 000 Ansatte
B2CJuridisk
GBStorbritanniaHybridHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAdvokat

Jobb med komplekse pasientskadesaker hos Thompsons Solicitors, et britisk advokatfirma med fokus på sosial rettferdighet, og veiled yngre jurister. Hjelp skadde klienter med å søke rettferdighet gjennom juridisk arbeid av høy kvalitet og god klientoppfølging.

Åpne
T

Advokat innen tvangsauksjon i North Carolina

Timothy Padgett
11 – 50 Ansatte
USUSANCNord-CarolinaFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAdvokat

Håndter tvangsauksjonssaker for Padgett Law Group ved å utarbeide juridiske dokumenter og koordinere sakslogistikk. Rollen støtter finansinstitusjoner og omfatter forberedelser til mekling, rettsmøter og sheriffauksjoner.

Åpne
T

Fjernarbeidende konkursadvokat i Louisiana

Timothy Padgett
11 – 50 Ansatte
USUSALALouisianaFjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskAdvokat

Representer institusjonelle kreditorer i konkursbehandlinger i Louisiana, og håndter rettsmøter, prosesskriv, saksdokumenter og juridisk veiledning. Støtt Padgett Law Group med etterlevelse av rettspraksis og rask kommunikasjon med klienter og ansatte.

Åpne