A.P. Moller - Maersk е интегрирана логистична компания, която помага на бизнеса да управлява международния транспорт чрез дигитални инструменти и широка морска мрежа. Услугите ѝ подпомагат ключови етапи от превоза на товари, включително ценообразуване на пратки, резервации, подаване на документи и проследяване на товари. Компанията обслужва отрасли като автомобилна промишленост, строителство, консултантски услуги, бързооборотни потребителски стоки, търговия на дребно и фармацевтика, като предлага възможности за работа в рамките на голяма глобална организация, насочена към свързването на веригите за доставки.
Партньор по придобиване на таланти – Мадрид (присъствена работа)
Ръководене на цялостната стратегия и реализация на подбора за професионални, специализирани и ръководни позиции в Maersk. Партньорство с лидерите в Испания и Португалия по въпросите на кадровите резерви, пазарните анализи и решенията за назначаване.
Описание
- Ръководене на подбора на професионални, специализирани и ръководни позиции от началото до края
- Развиване на проактивни кадрови резерви за критични за бизнеса и трудни за запълване позиции
- Създаване на целеви подходи за търсене на кандидати с цел достигане до таланти на конкурентни пазари
- Постигане на резултати от подбора, които отговарят на бизнес потребностите, изискванията за качество и договорените срокове
- Консултиране на висши ръководители, HR бизнес партньори и People партньори по въпроси, свързани с подбора
- Използване на данни и анализи на пазара на труда за оспорване и оформяне на решенията за назначаване
- Ръководене на структурирани начални дискусии за определяне на потребностите, очакванията и плановете за подбор за дадена роля
- Ефективна координация между функции, региони и сложни групи от заинтересовани страни
- Споделяне на външна пазарна информация, активност на конкурентите и нововъзникващи тенденции в подбора
- Насочване на лидерите по въпросите на наличността на таланти, позиционирането на възнагражденията и практиките за подбор
- Подпомагане на планирането на работната сила с препоръки, основани на текущите пазарни условия
- Поддържане на последователни, ефективни и съответстващи на изискванията процеси за подбор
- Подобряване на резултатите от подбора и преживяването на заинтересованите страни чрез постоянни инициативи
- Развиване на ефективни практики за оценяване, подбор, многообразие и приобщаване
- Спазване на управленските правила за подбор, регулаторното съответствие и оперативните стандарти
- Създаване на приобщаващо, гладко и положително преживяване за кандидатите
- Коучинг на мениджърите по наемане с цел укрепване на способностите им като лидери на таланти
- Изграждане на доверени партньорства чрез ясна комуникация и надеждно обслужване
- Принос към регионални и глобални програми за придобиване на таланти
- Подпомагане на трансформационни дейности, хармонизиране на процеси и внедряване на технологии за подбор
- Участие в подобрения, които разширяват възможностите за придобиване на таланти
Изисквания
- Най-малко пет години опит в придобиването на таланти или подбора, в идеалния случай в голяма международна организация
- Солидни познания за търсене на кандидати, оценяване на кандидати, кадрови резерви, принципи на възнагражденията и местното трудово законодателство
- Доказан опит в консултирането на висши ръководители и влиянието върху решенията за назначаване на различни организационни нива
- Опит в сложни, матрични и мултинационални организации
- Силни умения за управление на проекти и способност за балансиране на конкуриращи се приоритети
- Доказан успех в изграждането на взаимоотношения с различни групи заинтересовани страни
- Ефективни умения за фасилитиране, консултиране, коучинг и влияние
- Опит с Workday или друга водеща система за проследяване на кандидати
- Висока степен на ангажираност и отговорност, с независимост за самостоятелна работа при подкрепа на сътрудничеството
- Адаптивен и устойчив подход към бързо развиваща се и променяща се среда
- Енергичност, самомотивираност, ориентация към решения и ангажираност към отлично обслужване на клиентите
- Отлични писмени, устни и презентационни комуникационни умения
Придобивки
- Работодател, ангажиран с равните възможности
- Корекции и разумни улеснения са налични през целия процес на кандидатстване и наемане
- Възможност за развитие, иновации и постигане на значим бизнес ефект
- Работа в разнообразна глобална организация, ориентирана към високи резултати