LogoFresh Jobs Ahead
A.P. Moller - Maersk
A.P. Moller - Maersk
ByggbranschenFordonKonsultverksamhet
A.P. Moller - Maersk är ett integrerat logistikföretag som hjälper företag att hantera internationella transporter genom digitala verktyg och ett omfattande globalt sjöfartsnätverk. Företagets tjänster stödjer viktiga delar av godstransporten, bland annat prisberäkning, bokning, dokumentinlämning och spårning av last. Företaget betjänar branscher som fordonsindustrin, bygg, konsultverksamhet, dagligvaror, detaljhandel och läkemedel, och erbjuder jobbmöjligheter inom en stor global organisation med fokus på att knyta samman försörjningskedjor.
LinkedIn
Jobb på företaget

Talent Acquisition Partner – Madrid (på plats)

Leda rekryteringsstrategi och genomförande från början till slut för yrkes-, specialist- och ledarroller på Maersk. Samarbeta med ledare i Spanien och Portugal kring talangpipeline, marknadsinsikter och rekryteringsbeslut.

ESSpanienPå platsHeltidMellannivåSeniorObligatoriskt Språk: engelskaRekrytering

Beskrivning

  • Hantera rekrytering från början till slut för yrkes-, specialist- och ledarpositioner
  • Utveckla proaktiva talangpipeline för affärskritiska roller och roller som är svåra att tillsätta
  • Skapa riktade sourcingstrategier för att nå talanger på konkurrensutsatta marknader
  • Leverera rekryteringsresultat som uppfyller verksamhetens behov, kvalitetsförväntningar och överenskomna tidsplaner
  • Rådgiv seniora ledare, HR Business Partners och People Partners i rekryteringsfrågor
  • Använd data och insikter om arbetsmarknaden för att utmana och forma rekryteringsbeslut
  • Leda strukturerade intagsmöten för att definiera rollbehov, förväntningar och rekryteringsplaner
  • Samordna effektivt mellan funktioner, regioner och komplexa intressentgrupper
  • Dela extern marknadsinformation, konkurrentaktiviteter och framväxande rekryteringstrender
  • Vägled ledare kring tillgången på talanger, lönepositionering och rekryteringspraxis
  • Bidra till personalplanering med rekommendationer baserade på aktuella marknadsförhållanden
  • Upprätthålla konsekventa, effektiva och efterlevnadssäkra rekryteringsprocesser
  • Förbättra rekryteringsresultat och intressenters upplevelser genom löpande initiativ
  • Utveckla effektiva metoder för bedömning, urval, mångfald och inkludering
  • Upprätthålla styrning av rekryteringen, regelefterlevnad och operativa standarder
  • Skapa en inkluderande, smidig och positiv upplevelse för kandidater
  • Coachning av rekryterande chefer för att stärka deras förmåga som talangledare
  • Bygga förtroendefulla partnerskap genom tydlig kommunikation och tillförlitlig service
  • Bidra till regionala och globala Talent Acquisition-program
  • Stödja förändringsarbete, harmonisering av processer och införande av rekryteringsteknik
  • Delta i förbättringar som utökar Talent Acquisitions kapacitet

Krav

  • Minst fem års erfarenhet av Talent Acquisition eller rekrytering, gärna i en stor internationell organisation
  • God kunskap om sourcing, kandidatbedömning, talangpipeline, löneprinciper och lokal arbetsrätt
  • Dokumenterad erfarenhet av att rådgiva seniora ledare och påverka rekryteringsbeslut på olika organisatoriska nivåer
  • Erfarenhet av arbete i komplexa, matrisbaserade och multinationella organisationer
  • Stark projektledningsförmåga och kapacitet att balansera konkurrerande prioriteringar
  • Dokumenterad framgång i att bygga relationer med olika intressentgrupper
  • God förmåga inom facilitering, rådgivning, coachning och påverkan
  • Erfarenhet av Workday eller annat ledande Applicant Tracking System
  • Stort ägarskap och ansvarstagande, med självständighet att arbeta autonomt samtidigt som du främjar samarbete
  • Anpassningsbart och uthålligt förhållningssätt i en snabbt föränderlig miljö
  • Energisk, självmotiverad och lösningsorienterad, med starkt fokus på god kundservice
  • Utmärkt skriftlig, muntlig och presentationsmässig kommunikationsförmåga

Förmåner

  • Arbetsgivare som står bakom lika möjligheter
  • Anpassningar och stöd finns tillgängliga under hela ansöknings- och rekryteringsprocessen
  • Möjlighet att utvecklas, förnya och skapa meningsfull affärspåverkan
  • Arbeta i en mångsidig, resultatinriktad global organisation

Relaterade jobb

Abramson Labor Group

Biträdande jurist inom arbetsskadeförsäkring i Kalifornien (distans)

Abramson Labor Group
51 – 200 Anställda
B2BJuridik
USUSACAKalifornien
110 000 $ – 130 000 $ / år
DistansHeltidJuniorMellannivåObligatoriskt Språk: engelskaAdvokat

Abramson Labor Group söker en biträdande jurist som på distans hanterar ärenden om arbetsskadeersättning i Kalifornien. Rollen omfattar processhantering, depositioner, klientförhandlingar och lösning av ärenden.

Öppna
Fortis Life Sciences

Innesäljare, antikroppslösningar

Fortis Life Sciences
201 – 500 Anställda
Sponsor för H1B-visumHälso- och sjukvårdKonsultverksamhetTillverkning
USUSA
65 000 $ – 70 000 $ / år
På platsHeltidJuniorMellannivåIngen examen krävsObligatoriskt Språk: engelskaFörsäljningInnesälj

Öka försäljningen av reagenser för life science och diagnostik genom prospektering, kunddialog och CRM-hantering. Stöd kunder och utveckla affärsmöjligheter för tekniska produktlösningar.

Öppna