LogoFresh Jobs Ahead
J.S. Held LLC
J.S. Held LLC
1 001 – 5 000 Anställda
FörsäkringarJuridikLogistik
J.S. Held LLC är ett globalt konsultföretag som hjälper kunder att hantera komplexa situationer med höga insatser inom risk, tvister, utredningar och omfattande skador. Företagets tvärvetenskapliga arbete omfattar teknisk, vetenskaplig, finansiell och strategisk rådgivning inom bland annat försäkring, juridik, logistik, byggverksamhet och miljötjänster. Företaget erbjuder expertis inom områden som finansiella utredningar, värderingar, kriminalteknisk analys, riskbedömning, tillgångsförvaltning och strategisk planering. Teamen kombinerar specialistkunskap med teknik för att hjälpa organisationer att bedöma bevis, förstå sin exponering och fatta välgrundade beslut i konfliktfyllda eller katastrofrelaterade situationer.
LinkedIn
Jobb på företaget

Senior Manager, globala förmåner

Leder strategi och administration för förmåner i USA, EMEA, APAC, LATAM och Kanada. Stödjer regelefterlevnad, leverantörshantering, analys och integration för J.S. Helds konsultverksamhet.

USUSANYNew York
130 000 $ – 155 000 $ / år
DistansHeltidSeniorObligatoriskt Språk: engelskaChef

Beskrivning

  • Utforma och genomföra en global strategi för förmåner som stödjer organisationens mål och värderingar.
  • Granska förmånsplaner och rekommendera förbättringar utifrån marknadsutveckling, kostnader och medarbetarnas behov.
  • Undersöka och jämföra förmånspraxis mellan branscher och regioner.
  • Leda införandet av program för sjukförsäkring, pension, välmående och andra förmåner.
  • Samarbeta med HR-, juridik-, ekonomi- och löneteam för att samordna administrationen och uppfylla krav på regelefterlevnad.
  • Följa upp programresultat, deltagande och medarbetarnöjdhet.
  • Leda due diligence avseende förmåner vid fusioner, förvärv och andra transaktioner.
  • Planera och genomföra integration av förmåner, inklusive tidplaner och kommunikation till medarbetarna.
  • Granska förmånsprogram i förvärvade verksamheter och rekommendera om de ska harmoniseras eller överföras.
  • Ansvara för relationer med leverantörer av förmåner, försäkringsmäklare och konsulter.
  • Ta fram och hantera offertförfrågningar samt förhandla avtal vid behov.
  • Granska leverantörernas servicenivåer och resultat.
  • Skapa guider om förmåner, webbseminarier, vanliga frågor, introduktioner och workshoppar.
  • Besvara medarbetarnas frågor om förmåner.
  • Säkerställa efterlevnad av lokala, nationella och internationella regler, inklusive Affordable Care Act och GDPR.
  • Granska deltagandedata, kostnadsmönster och feedback från medarbetarna.
  • Ge ledningen råd och ta fram återkommande rapporter för ledningen.

Krav

  • Kandidatexamen inom personalvetenskap, företagsekonomi eller ett närliggande område.
  • Masterexamen är meriterande.
  • Vanligtvis minst fem års erfarenhet av förmånsadministration i en global miljö.
  • God förståelse för regler, regelefterlevnad och etablerad praxis inom förmåner.
  • Mycket god skriftlig och muntlig kommunikationsförmåga.
  • Förmåga att analysera data och använda den för välgrundade rekommendationer.
  • Samarbetsinriktad, anpassningsbar och lyhörd för medarbetarnas behov.
  • Certifieringar inom förmåner, exempelvis CEBS eller CBP, är meriterande.
  • Erfarenhet av global mobilitet och förmåner för utlandsstationerade är meriterande.
  • Kunskap om HR-informationssystem och plattformar för förmånsadministration är meriterande.
  • Förmåga att sitta vid ett skrivbord och arbeta vid en dator under längre perioder.

Förmåner

  • Flexibla arbetsformer, inklusive möjlighet att arbeta på distans vid behov.
  • Policy för flexibel ledighet.
  • Sjuk-, tand- och synvårdsförsäkring.
  • Matchning av 401(k)-inbetalningar.
  • Pendlingsförmån.

Relaterade jobb