J.S. Held LLC
J.S. Held LLC
1 001 – 5 000 Ansatte
ForsikringJuridiskLogistikk
J.S. Held LLC er et globalt konsulentselskap som bistår kunder med å håndtere komplekse situasjoner med store konsekvenser innen risiko, tvister, granskninger og omfattende skader. Selskapets tverrfaglige arbeid omfatter teknisk, vitenskapelig, finansiell og strategisk rådgivning innen blant annet forsikring, juss, logistikk, bygg og miljøtjenester. Selskapet tilbyr ekspertise innen områder som finansielle granskninger, verdsettelser, kriminalteknisk analyse, risikovurdering, kapitalforvaltning og strategisk planlegging. Teamene kombinerer spesialisert kunnskap med teknologi for å hjelpe organisasjoner med å vurdere bevis, forstå eksponering og ta velinformerte beslutninger i konfliktfylte eller katastroferelaterte situasjoner.

Senior Manager, globale ansattgoder

Leder strategi og administrasjon av ansattgoder i USA, EMEA, APAC, LATAM og Canada. Støtter etterlevelse, leverandøroppfølging, analyse og integrering for J.S. Helds konsulentvirksomhet.

Beskrivelse

  • Utforme og gjennomføre en global strategi for ansattgoder som støtter organisasjonens mål og verdier.
  • Gjennomgå ordninger for ansattgoder og anbefale forbedringer basert på markedsutvikling, kostnader og medarbeidernes behov.
  • Undersøke og sammenligne praksis for ansattgoder på tvers av bransjer og regioner.
  • Lede innføringen av programmer for helseforsikring, pensjon, trivsel og andre ansattgoder.
  • Samarbeide med HR-, juridisk-, økonomi- og lønnsteam for å koordinere administrasjonen og oppfylle krav til etterlevelse.
  • Følge opp programresultater, deltakelse og medarbeidertilfredshet.
  • Lede due diligence knyttet til ansattgoder ved fusjoner, oppkjøp og andre transaksjoner.
  • Planlegge og gjennomføre integrering av ansattgoder, inkludert tidsplaner og kommunikasjon til medarbeiderne.
  • Gjennomgå programmer for ansattgoder i oppkjøpte virksomheter og anbefale om de skal samordnes eller overføres.
  • Ha ansvar for relasjoner med leverandører av ansattgoder, forsikringsmeglere og konsulenter.
  • Utarbeide og administrere tilbudsforespørsler og forhandle kontrakter ved behov.
  • Gjennomgå leverandørenes tjenestenivåer og resultater.
  • Lage veiledninger om ansattgoder, webinarer, ofte stilte spørsmål, introduksjoner og verksteder.
  • Besvare medarbeidernes spørsmål om ansattgoder.
  • Sikre etterlevelse av lokale, nasjonale og internasjonale regler, inkludert Affordable Care Act og GDPR.
  • Gjennomgå deltakelsesdata, kostnadsmønstre og tilbakemeldinger fra medarbeidere.
  • Rådgive ledelsen og utarbeide regelmessige ledelsesrapporter.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR, bedriftsøkonomi eller et beslektet fagområde.
  • Mastergrad er ønskelig.
  • Vanligvis minst fem års erfaring med administrasjon av ansattgoder i en global sammenheng.
  • God forståelse av regler, etterlevelse og etablert praksis for ansattgoder.
  • Svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsevner.
  • Evne til å analysere data og bruke dem til velbegrunnede anbefalinger.
  • Samarbeidsorientert, tilpasningsdyktig og oppmerksom på medarbeidernes behov.
  • Sertifiseringer innen ansattgoder, som CEBS eller CBP, er en fordel.
  • Erfaring med global mobilitet og ansattgoder for utstasjonerte er ønskelig.
  • Kjennskap til HR-informasjonssystemer og plattformer for administrasjon av ansattgoder er ønskelig.
  • Evne til å sitte ved et skrivebord og arbeide ved en datamaskin i lengre perioder.

Fordeler

  • Fleksible arbeidsordninger, inkludert mulighet til å jobbe eksternt ved behov.
  • Ordning med fleksibel fritid.
  • Helse-, tann- og synsforsikring.
  • Matching av 401(k)-innskudd.
  • Pendlertilskudd.

Relaterte jobber

Saga

Forretningsutviklingsrepresentant, Tyskland (fjernarbeid)

Saga

Hjelp Saga med å vokse innen juridisk teknologi i Tyskland ved å skape kvalifiserte salgsmuligheter for AI-tilbudet. Rollen kombinerer oppsøkende kontakt, partnerutvikling og representasjon på arrangementer innen juridisk teknologi.

Åpne