J.S. Held LLC
J.S. Held LLC
1,001 – 5,000 ملازمین
بیمہقانونیلاجسٹکس
J.S. Held LLC ایک عالمی مشاورتی فرم ہے جو خطرات، تنازعات، تحقیقات اور بڑے نقصانات سے متعلق پیچیدہ اور اہم نوعیت کے چیلنجز سے نمٹنے میں اپنے گاہکوں کی مدد کرتی ہے۔ اس کا کثیرالجہتی کام تکنیکی، سائنسی، مالیاتی اور اسٹریٹجک مشاورت پر محیط ہے، جس کا اطلاق انشورنس، قانونی خدمات، لاجسٹکس، تعمیرات اور ماحولیاتی خدمات سمیت مختلف شعبوں میں ہوتا ہے۔ کمپنی مالیاتی تحقیقات، قدر پیمائی، فرانزک تجزیے، خطرے کے جائزے، اثاثہ جات کے انتظام اور اسٹریٹجک منصوبہ بندی جیسے شعبوں میں مہارت فراہم کرتی ہے۔ اس کی ٹیمیں خصوصی علم کو ٹیکنالوجی کے ساتھ یکجا کرکے اداروں کو شواہد کا جائزہ لینے، ممکنہ خطرات کو سمجھنے اور متنازع یا تباہ کن حالات میں باخبر فیصلے کرنے میں مدد دیتی ہیں۔

سینئر مینیجر، عالمی مراعات

امریکہ، یورپ، مشرقِ وسطیٰ و افریقہ، ایشیا پیسیفک، لاطینی امریکہ اور کینیڈا میں مراعات کی حکمتِ عملی اور انتظام کی قیادت کریں۔ J.S. Held کی کنسلٹنگ افرادی قوت کے لیے تعمیل، وینڈر مینجمنٹ، تجزیات اور انضمام میں معاونت کریں۔

تفصیل

  • ادارے کے اہداف اور اقدار کی حمایت کرنے والی عالمی مراعات کی حکمتِ عملی تشکیل دیں اور نافذ کریں۔
  • مارکیٹ کی پیش رفت، لاگت اور ملازمین کی ضروریات کی بنیاد پر مراعات کے منصوبوں کا جائزہ لیں اور بہتری کی سفارش کریں۔
  • مختلف صنعتوں اور خطوں میں مراعات کے طریقوں پر تحقیق اور موازنہ کریں۔
  • ہیلتھ انشورنس، ریٹائرمنٹ، فلاح و بہبود اور دیگر مراعات کے پروگراموں کے اجرا کی نگرانی کریں۔
  • انتظامی امور میں ہم آہنگی اور تعمیل کی ذمہ داریاں پوری کرنے کے لیے انسانی وسائل، قانونی، مالیات اور پے رول ٹیموں کے ساتھ شراکت کریں۔
  • پروگرام کے نتائج، شرکت اور ملازمین کے اطمینان کا جائزہ لیتے رہیں۔
  • انضمام، حصول اور دیگر لین دین کے لیے مراعات سے متعلق مناسب جانچ کی قیادت کریں۔
  • شیڈول اور ملازمین سے رابطے سمیت مراعات کے انضمام کی منصوبہ بندی اور تکمیل کریں۔
  • حاصل کی گئی کمپنیوں کے مراعات پروگراموں کا جائزہ لیں اور انہیں ہم آہنگ کرنے یا منتقل کرنے کی سفارش کریں۔
  • مراعات فراہم کرنے والوں، بروکرز اور مشیروں سے تعلقات کی نگرانی کریں۔
  • ضرورت کے مطابق تجاویز کی درخواستیں تیار اور منظم کریں اور معاہدوں پر بات چیت کریں۔
  • وینڈرز کی سروس کی سطح اور کارکردگی کا جائزہ لیں۔
  • مراعات کے رہنما، ویبینار، عام سوالات، تعارفی نشستیں اور ورکشاپس تیار کریں۔
  • مراعات سے متعلق ملازمین کے سوالات کے جواب دیں۔
  • سستی نگہداشت کے قانون اور GDPR سمیت مقامی، قومی اور بین الاقوامی قواعد کی پابندی یقینی بنائیں۔
  • شرکت کے اعداد و شمار، لاگت کے رجحانات اور ملازمین کی رائے کا جائزہ لیں۔
  • قیادت کو مشورہ دیں اور باقاعدہ انتظامی رپورٹس تیار کریں۔

تقاضے

  • انسانی وسائل، بزنس ایڈمنسٹریشن یا متعلقہ شعبے میں بیچلر ڈگری۔
  • ماسٹرز ڈگری کو ترجیح دی جائے گی۔
  • عموماً عالمی ماحول میں مراعات کے انتظام کا کم از کم پانچ سال کا تجربہ۔
  • مراعات کے ضوابط، تعمیل اور رائج طریقوں کی مضبوط سمجھ۔
  • تحریری اور زبانی ابلاغ کی عمدہ صلاحیت۔
  • اعداد و شمار کا تجزیہ کرکے معقول سفارشات دینے کی اہلیت۔
  • تعاون کرنے والا، حالات کے مطابق ڈھلنے والا اور ملازمین کی ضروریات کا خیال رکھنے والا۔
  • CEBS یا CBP جیسی مراعات کی اسناد اضافی خوبی ہیں۔
  • عالمی نقل و حرکت اور بیرونِ ملک تعینات ملازمین کی مراعات کا تجربہ ترجیحی ہے۔
  • HR انفارمیشن سسٹمز اور مراعات کے انتظامی پلیٹ فارمز سے واقفیت ترجیحی ہے۔
  • طویل وقت تک میز پر بیٹھ کر کمپیوٹر پر کام کرنے کی اہلیت۔

مراعات

  • ضرورت کے وقت دور سے کام کرنے کے اختیار سمیت کام کے لچکدار انتظامات۔
  • لچکدار رخصت کی پالیسی۔
  • طبی، دانتوں اور بصارت کا انشورنس۔
  • 401(k) میں آجر کی مماثل شراکت۔
  • آمدورفت کی سہولت۔