LogoFresh Jobs Ahead
J.S. Held LLC
J.S. Held LLC
1.001 – 5.000 Karyawan
AsuransiHukumLogistik
J.S. Held LLC adalah perusahaan konsultan global yang membantu klien menghadapi tantangan kompleks dan berisiko tinggi terkait risiko, sengketa, investigasi, serta kerugian besar. Layanan multidisiplinnya mencakup konsultasi teknis, ilmiah, keuangan, dan strategis, dengan penerapan di bidang asuransi, hukum, logistik, konstruksi, dan layanan lingkungan. Perusahaan ini menyediakan keahlian dalam investigasi keuangan, penilaian, analisis forensik, penilaian risiko, pengelolaan aset, dan perencanaan strategis. Timnya memadukan pengetahuan khusus dengan teknologi untuk membantu organisasi menilai bukti, memahami eksposur, dan mengambil keputusan yang tepat dalam situasi yang melibatkan sengketa atau bencana besar.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Manajer Senior, Tunjangan Global

Memimpin strategi dan administrasi tunjangan di AS, EMEA, APAC, LATAM, dan Kanada. Mendukung kepatuhan, pengelolaan vendor, analitik, dan integrasi bagi tenaga konsultasi J.S. Held.

USAmerika SerikatNYNew York
$130.000 – $155.000 / tahun
Jarak jauhPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisManajer

Deskripsi

  • Menyusun dan menjalankan strategi tunjangan global yang mendukung tujuan dan nilai organisasi.
  • Meninjau program tunjangan dan merekomendasikan perbaikan berdasarkan perkembangan pasar, biaya, dan kebutuhan karyawan.
  • Meneliti dan membandingkan praktik tunjangan di berbagai industri dan kawasan.
  • Memimpin pelaksanaan program asuransi kesehatan, pensiun, kesejahteraan, dan tunjangan lainnya.
  • Bekerja sama dengan tim SDM, hukum, keuangan, dan penggajian untuk mengoordinasikan administrasi serta memenuhi kewajiban kepatuhan.
  • Memantau hasil program, tingkat partisipasi, dan kepuasan karyawan.
  • Memimpin uji tuntas tunjangan untuk merger, akuisisi, dan transaksi lainnya.
  • Merencanakan dan menjalankan integrasi tunjangan, termasuk jadwal dan komunikasi kepada karyawan.
  • Meninjau program tunjangan perusahaan yang diakuisisi dan merekomendasikan apakah program tersebut perlu diselaraskan atau dialihkan.
  • Mengelola hubungan dengan penyedia tunjangan, pialang, dan konsultan.
  • Menyiapkan dan mengelola permintaan proposal serta menegosiasikan kontrak sesuai kebutuhan.
  • Meninjau tingkat layanan dan kinerja vendor.
  • Membuat panduan tunjangan, webinar, FAQ, orientasi, dan lokakarya.
  • Menjawab pertanyaan karyawan tentang tunjangan.
  • Memastikan kepatuhan terhadap peraturan lokal, nasional, dan internasional, termasuk Affordable Care Act dan GDPR.
  • Meninjau data partisipasi, pola biaya, dan masukan karyawan.
  • Memberi saran kepada pimpinan dan menyiapkan laporan manajemen berkala.

Persyaratan

  • Gelar sarjana di bidang sumber daya manusia, administrasi bisnis, atau disiplin terkait.
  • Gelar magister lebih diutamakan.
  • Umumnya, setidaknya lima tahun pengalaman mengelola tunjangan dalam lingkungan global.
  • Memahami dengan baik peraturan, kepatuhan, dan praktik yang berlaku terkait tunjangan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik.
  • Mampu menganalisis data dan menggunakannya untuk menyusun rekomendasi yang tepat.
  • Kolaboratif, mudah beradaptasi, dan tanggap terhadap kebutuhan karyawan.
  • Kredensial tunjangan seperti CEBS atau CBP menjadi nilai tambah.
  • Pengalaman dalam mobilitas global dan tunjangan ekspatriat lebih diutamakan.
  • Familiar dengan sistem informasi SDM dan platform administrasi tunjangan lebih diutamakan.
  • Mampu duduk di meja dan bekerja menggunakan komputer dalam waktu lama.

Tunjangan

  • Pengaturan kerja fleksibel, termasuk opsi bekerja jarak jauh saat dibutuhkan.
  • Kebijakan Cuti Fleksibel.
  • Asuransi kesehatan, gigi, dan penglihatan.
  • Program kontribusi pendamping 401(k).
  • Tunjangan komuter.