J.S. Held LLC er en global konsulentvirksomhed, der hjælper kunder med at håndtere komplekse situationer med store konsekvenser inden for risici, tvister, undersøgelser og omfattende skader. Virksomhedens tværfaglige arbejde omfatter teknisk, videnskabelig, finansiel og strategisk rådgivning inden for blandt andet forsikring, jura, logistik, byggeri og miljøtjenester. Virksomheden tilbyder ekspertise inden for områder som finansielle undersøgelser, værdiansættelser, kriminaltekniske analyser, risikovurdering, aktivforvaltning og strategisk planlægning. Teamene kombinerer specialiseret viden med teknologi for at hjælpe organisationer med at vurdere beviser, forstå deres eksponering og træffe velinformerede beslutninger i konfliktfyldte eller katastrofeprægede situationer.
Senior Manager, globale personalegoder
Leder strategien for og administrationen af personalegoder i USA, EMEA, APAC, LATAM og Canada. Understøtter compliance, leverandørstyring, analyse og integration for J.S. Helds konsulentorganisation.
Beskrivelse
- Udforme og gennemføre en global strategi for personalegoder, der understøtter organisationens mål og værdier.
- Gennemgå ordninger for personalegoder og anbefale forbedringer ud fra markedsudvikling, omkostninger og medarbejdernes behov.
- Undersøge og sammenligne praksis for personalegoder på tværs af brancher og regioner.
- Lede indførelsen af programmer for sundhedsforsikring, pension, trivsel og andre personalegoder.
- Samarbejde med HR-, juridiske, økonomi- og lønteams for at koordinere administrationen og opfylde complianceforpligtelser.
- Følge programmets resultater, deltagelse og medarbejdertilfredshed.
- Lede due diligence vedrørende personalegoder i forbindelse med fusioner, opkøb og andre transaktioner.
- Planlægge og gennemføre integration af personalegoder, herunder tidsplaner og kommunikation til medarbejderne.
- Gennemgå programmer for personalegoder i opkøbte virksomheder og anbefale, om de skal harmoniseres eller overføres.
- Varetage relationer til leverandører af personalegoder, forsikringsmæglere og konsulenter.
- Udarbejde og administrere tilbudsanmodninger samt forhandle kontrakter efter behov.
- Gennemgå leverandørernes serviceniveauer og resultater.
- Udarbejde vejledninger om personalegoder, webinarer, ofte stillede spørgsmål, introduktioner og workshops.
- Besvare medarbejdernes spørgsmål om personalegoder.
- Sikre overholdelse af lokale, nationale og internationale regler, herunder Affordable Care Act og GDPR.
- Gennemgå deltagelsesdata, omkostningsmønstre og medarbejderfeedback.
- Rådgive ledelsen og udarbejde tilbagevendende ledelsesrapporter.
Krav
- Bachelorgrad inden for HR, erhvervsøkonomi eller et beslægtet fagområde.
- En kandidatgrad foretrækkes.
- Typisk mindst fem års erfaring med administration af personalegoder i en global sammenhæng.
- Stærk forståelse af regler, compliance og etableret praksis for personalegoder.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
- Evne til at analysere data og bruge dem til velbegrundede anbefalinger.
- Samarbejdsorienteret, omstillingsparat og opmærksom på medarbejdernes behov.
- Certificeringer inden for personalegoder såsom CEBS eller CBP er en fordel.
- Erfaring med global mobilitet og personalegoder for udstationerede foretrækkes.
- Kendskab til HR-informationssystemer og platforme til administration af personalegoder foretrækkes.
- Evne til at sidde ved et skrivebord og arbejde ved en computer i længere perioder.
Fordele
- Fleksible arbejdsformer, herunder mulighed for at arbejde på afstand efter behov.
- Ordning med fleksibel frihed.
- Sundheds-, tand- og synsforsikring.
- Matchning af 401(k)-bidrag.
- Pendlertilskud.