J.S. Held LLC to międzynarodowa firma konsultingowa, która wspiera klientów w rozwiązywaniu złożonych i wymagających problemów związanych z ryzykiem, sporami, dochodzeniami oraz poważnymi stratami. Jej interdyscyplinarna działalność obejmuje doradztwo techniczne, naukowe, finansowe i strategiczne, wykorzystywane w ubezpieczeniach, prawie, logistyce, budownictwie i usługach środowiskowych. Firma oferuje wiedzę specjalistyczną w zakresie dochodzeń finansowych, wycen, analiz kryminalistycznych, oceny ryzyka, zarządzania aktywami i planowania strategicznego. Jej zespoły łączą specjalistyczną wiedzę z technologią, pomagając organizacjom oceniać dowody, rozumieć zakres ryzyka i podejmować świadome decyzje w sytuacjach spornych lub katastroficznych.
Starszy menedżer ds. globalnych świadczeń
Kierowanie strategią i administracją świadczeń w USA, regionie EMEA, Azji i Pacyfiku, Ameryce Łacińskiej oraz Kanadzie. Wsparcie w zakresie zgodności, zarządzania dostawcami, analityki i integracji dla zespołu konsultingowego J.S. Held.
Stany Zjednoczone
Nowy Jork130 000 $ – 155 000 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiMenedżerOpis
- Opracowywanie i realizowanie globalnej strategii świadczeń wspierającej cele i wartości organizacji.
- Analizowanie planów świadczeń i proponowanie ulepszeń w oparciu o zmiany rynkowe, koszty i potrzeby pracowników.
- Badanie i porównywanie praktyk dotyczących świadczeń w różnych branżach i regionach.
- Nadzorowanie wdrażania programów ubezpieczenia zdrowotnego, emerytalnych, wspierających dobrostan oraz innych świadczeń.
- Współpraca z zespołami HR, prawnym, finansowym i płacowym w celu koordynacji administracji oraz spełnienia wymogów zgodności.
- Monitorowanie wyników programów, poziomu uczestnictwa i zadowolenia pracowników.
- Prowadzenie analizy due diligence w zakresie świadczeń przy fuzjach, przejęciach i innych transakcjach.
- Planowanie i przeprowadzanie integracji świadczeń, w tym ustalanie harmonogramów i przygotowywanie komunikacji dla pracowników.
- Analizowanie programów świadczeń przejmowanych firm i rekomendowanie ich ujednolicenia lub zmiany.
- Nadzorowanie relacji z dostawcami świadczeń, brokerami i konsultantami.
- Przygotowywanie i prowadzenie zapytań ofertowych oraz, w razie potrzeby, negocjowanie umów.
- Ocena poziomu usług i wyników dostawców.
- Tworzenie przewodników po świadczeniach, webinariów, odpowiedzi na często zadawane pytania, spotkań informacyjnych i warsztatów.
- Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące świadczeń.
- Zapewnianie zgodności z przepisami lokalnymi, krajowymi i międzynarodowymi, w tym z ustawą Affordable Care Act i RODO.
- Analizowanie danych o uczestnictwie, trendów kosztowych i opinii pracowników.
- Doradzanie kierownictwu i przygotowywanie cyklicznych raportów zarządczych.
Wymagania
- Licencjat z zarządzania zasobami ludzkimi, administracji biznesowej lub pokrewnej dziedziny.
- Preferowany tytuł magistra.
- Zazwyczaj co najmniej pięć lat doświadczenia w zarządzaniu świadczeniami w środowisku globalnym.
- Dogłębna znajomość przepisów dotyczących świadczeń, wymogów zgodności i sprawdzonych praktyk.
- Doskonałe umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej.
- Umiejętność analizowania danych i wykorzystywania ich do formułowania trafnych rekomendacji.
- Umiejętność współpracy i adaptacji oraz uwzględniania potrzeb pracowników.
- Dodatkowym atutem będą kwalifikacje z zakresu świadczeń, takie jak CEBS lub CBP.
- Preferowane doświadczenie w zakresie globalnej mobilności i świadczeń dla ekspatów.
- Preferowana znajomość systemów informacji HR i platform do administrowania świadczeniami.
- Zdolność do długotrwałej pracy przy biurku i komputerze.
Benefity
- Elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy zdalnej w razie potrzeby.
- Polityka elastycznego płatnego urlopu.
- Ubezpieczenie medyczne, stomatologiczne i okulistyczne.
- Dopłaty do składek w ramach planu 401(k).
- Świadczenie na dojazdy do pracy.