Reconomy hjelper virksomheter med å gå fra lineære driftsmodeller til sirkulære gjennom tjenester innen avfalls- og ressursforvaltning, miljøkrav, returer og istandsetting samt logistikk og ordreoppfyllelse. Teknologiplattformene, datatjenestene og teamet med over 4 000 spesialister støtter forsyningskjeder, emballasje og produsentansvar, ombruk av produkter samt arbeidet med å redusere avfall og karbonutslipp i driften i mer enn 175 land.
Bedriftsleder for forretningsutvikling innen avfallshåndtering
Utvikle Reconomy Connects bærekraftige avfallsvirksomhet gjennom lønnsomme kunderelasjoner og anbud for store bedriftskunder.
Beskrivelse
- Utarbeid skreddersydde avfallsløsninger for store organisasjoner.
- Bygg opp og håndter en salgspipeline gjennom både egne kundeemner og leads fra selskapet.
- Samarbeid med anbudsteamet om å utarbeide og sende inn overbevisende tilbud.
- Presenter for kundenes interessenter, fra driftsteam på stedet til toppledere.
- Bygg opp en portefølje med lønnsomme bedriftskunder.
- Skap sosial, økonomisk og miljømessig verdi for kundene.
- Støtt bedrifter i å ta i bruk mer bærekraftige og sirkulære driftsmodeller.
Krav
- Erfaring som bedriftsrettet leder for forretningsutvikling innen avfallshåndtering.
- Bakgrunn fra miljøsektoren eller avfallshåndteringsbransjen.
- Gode resultater med salg av utkontrakterte løsninger til kommersielle og industrielle kunder.
- Evne til å finne og konvertere nye forretninger på tvers av flere markedssektorer.
- Ferdigheter i å bruke en løsningsorientert salgsmetode.
- Trygghet og troverdighet i arbeidet med å bygge meningsfulle relasjoner til relevante interessenter.
- Sterke kommunikasjons- og presentasjonsferdigheter på bedriftsnivå.
- Dokumenterte resultater med å nå krevende mål jevnlig.
- Erfaring med å skrive anbud og tilbud.
- En strukturert tilnærming til å utvikle og levere overbevisende tilbud.
- God kommersiell dømmekraft.
- Evne til å øke lønnsomheten samtidig som kundene får verdi.
Fordeler
- Pensjonsordning.
- Belønning for lang tjenestetid.
- Henvisningsbonuser.
- Tilgang til MyPerks-plattformen.
- Sykle til jobben-ordning.
- Rabatter på treningsmedlemskap.
- Rabatter på leie av containere.
- Influensavaksiner.
- Synspleiekuponger.
- Program for medarbeiderstøtte.
- Konfidensiell rådgivning.
- Tilgang til MyPerks Wellbeing Centre.
- Tilgang til opplærte førstehjelpere innen psykisk helse.
- Utvidet fødsels- og foreldrepermisjon.
- Fri på fødselsdagen.
- Ordning for kjøp og salg av feriedager.
- Frivilligdager.
- Muligheter til å samarbeide med lokale veldedige organisasjoner.
- 23 feriedager i året, økende til 25 etter to år.
- Mulighet til å kjøpe eller selge feriedager.
- Regelmessige «My Voice»-undersøkelser og oppfølgingssamtaler.