1001 – 5000 Служители
Спонсор на виза за квалифициран работникКонсултантски услугиЛогистикаПроизводствоReconomy помага на бизнеса да премине от линейни дейности към кръгови модели чрез управление на отпадъците и ресурсите, спазване на екологичните изисквания, услуги за връщане и обновяване на продукти, както и логистика и изпълнение на поръчки. Нейните технологични платформи, услуги с данни и екип от над 4 000 специалисти подпомагат веригите за доставки, опаковките и спазването на изискванията за EPR, повторната употреба на продукти и усилията за намаляване на отпадъците и въглеродните емисии в дейността в над 175 държави.
Мениджър корпоративно бизнес развитие в управлението на отпадъци
Развивайте устойчивия бизнес на Reconomy Connect в управлението на отпадъци чрез изграждане на печеливши клиентски портфейли. Ръководете подготовката на оферти за големи корпоративни клиенти.
Описание
- Разработване на индивидуални решения за управление на отпадъци за големи организации.
- Разширяване и управление на търговския портфейл чрез самостоятелно открити възможности и потенциални клиенти, предоставени от компанията.
- Работа с екипа по офертите за подготовка и подаване на убедителни предложения.
- Представяне пред заинтересовани страни при клиентите – от оперативни екипи на обектите до висши ръководители.
- Развитие на портфейл от печеливши бизнес клиенти.
- Създаване на социална, икономическа и екологична стойност за клиентите.
- Подкрепа на бизнеса при възприемането на по-устойчиви модели на работа, основани на кръговата икономика.
Изисквания
- Опит като мениджър корпоративно бизнес развитие в управлението на отпадъци.
- Професионален опит в екологичния сектор или индустрията за управление на отпадъци.
- Доказани резултати в продажбата на външни услуги и решения на търговски и индустриални клиенти.
- Умение за откриване и привличане на нови клиенти в различни пазарни сектори.
- Умение за прилагане на подход в продажбите, ориентиран към решенията.
- Увереност и надеждност при изграждането на стойностни отношения с подходящи заинтересовани страни.
- Отлични комуникационни и презентационни умения на корпоративно ниво.
- Доказан опит в последователното постигане на амбициозни цели.
- Опит в изготвянето на оферти и тръжна документация.
- Структуриран подход към разработването и представянето на убедителни предложения.
- Силна търговска преценка.
- Умение за повишаване на рентабилността при създаване на стойност за клиентите.
Придобивки
- Пенсионна схема.
- Награди за дългогодишна служба.
- Бонуси за препоръки.
- Достъп до платформата MyPerks.
- Програма Cycle to Work.
- Отстъпки за фитнес карти.
- Отстъпки за наем на контейнери за отпадъци.
- Ваксинация срещу грип.
- Ваучери за грижа за зрението.
- Програма за подкрепа на служителите.
- Поверително консултиране.
- Достъп до центъра за благополучие MyPerks Wellbeing Centre.
- Достъп до обучени служители за първа помощ при проблеми с психичното здраве.
- Разширен отпуск по майчинство и бащинство.
- Отпуск за рождения ден.
- Възможност за търговия с дни отпуск.
- Дни за доброволчество.
- Възможности за сътрудничество с местни благотворителни организации.
- 23 дни годишен отпуск, увеличаващи се на 25 след две години.
- Възможност за закупуване или продажба на дни отпуск.
- Редовни анкети „My Voice“ и последващи срещи.