Reconomy pomáhá firmám přecházet od lineárního fungování k cirkulárním modelům prostřednictvím služeb v oblasti odpadového a zdrojového hospodářství, dodržování environmentálních předpisů, zpracování vratek a renovace produktů i logistiky a vyřizování objednávek. Technologické platformy, datové služby a tým více než 4 000 odborníků podporují dodavatelské řetězce, správu obalů a plnění povinností rozšířené odpovědnosti výrobce (EPR), opětovné využití produktů a snižování množství odpadu a uhlíkových emisí v provozu ve více než 175 zemích.
Manažer rozvoje korporátního obchodu v oblasti odpadového hospodářství
Rozvíjejte podnikání Reconomy Connect v oblasti udržitelného odpadového hospodářství a budujte zisková zákaznická portfolia. Veďte přípravu nabídek a výběrová řízení pro velké firemní zákazníky.
Popis
- Navrhujte řešení odpadového hospodářství na míru pro velké organizace.
- Rozvíjejte a spravujte prodejní pipeline díky vlastním obchodním příležitostem i kontaktům od společnosti.
- Spolupracujte s týmem pro výběrová řízení na přípravě a podávání přesvědčivých nabídek.
- Prezentujte řešení zástupcům klientů od provozních týmů na pracovištích až po vrcholové vedení.
- Budujte portfolio ziskových firemních zákazníků.
- Vytvářejte pro zákazníky společenskou, ekonomickou a environmentální hodnotu.
- Podporujte firmy při zavádění udržitelnějších provozních modelů založených na principech oběhového hospodářství.
Požadavky
- Zkušenosti na pozici manažera rozvoje korporátního obchodu v oblasti odpadového hospodářství.
- Praxe v environmentálním sektoru nebo odvětví odpadového hospodářství.
- Výrazné výsledky v prodeji externě zajišťovaných služeb komerčním a průmyslovým zákazníkům.
- Schopnost získávat nové zakázky napříč různými tržními segmenty.
- Dovednost uplatňovat prodejní přístup zaměřený na řešení.
- Sebejistota a důvěryhodnost při budování smysluplných vztahů s příslušnými zainteresovanými stranami.
- Výborné dovednosti v korporátní komunikaci a prezentování.
- Prokazatelné a soustavné plnění náročných cílů.
- Zkušenosti s přípravou nabídek a účastí ve výběrových řízeních.
- Systematický přístup k tvorbě a předkládání přesvědčivých nabídek.
- Dobré obchodní úsudky.
- Schopnost zvyšovat ziskovost a současně přinášet zákazníkům hodnotu.
Benefity
- Penzijní program.
- Odměny za délku pracovního poměru.
- Bonusy za doporučení uchazečů.
- Přístup k platformě MyPerks.
- Program Cycle to Work.
- Slevy na členství ve fitness centrech.
- Slevy na pronájem kontejnerů na odpad.
- Očkování proti chřipce.
- Poukázky na péči o zrak.
- Program zaměstnanecké podpory.
- Důvěrné poradenství.
- Přístup do centra duševní pohody MyPerks Wellbeing Centre.
- Podpora vyškolených osob poskytujících první pomoc v oblasti duševního zdraví.
- Rozšířená mateřská a otcovská dovolená.
- Volno v den narozenin.
- Možnost výměny dnů dovolené.
- Dny určené na dobrovolnictví.
- Možnost spolupracovat s místními charitativními organizacemi.
- 23 dní dovolené ročně, po dvou letech se nárok zvyšuje na 25 dní.
- Možnost koupit nebo prodat dny dovolené.
- Pravidelné průzkumy „My Voice“ a navazující setkání k jejich vyhodnocení.