Reconomy ช่วยให้ธุรกิจเปลี่ยนจากการดำเนินงานแบบเส้นตรงไปสู่รูปแบบเศรษฐกิจหมุนเวียน ผ่านบริการจัดการของเสียและทรัพยากร การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสิ่งแวดล้อม การรับคืนและปรับปรุงสภาพสินค้า รวมถึงบริการโลจิสติกส์และการจัดการคำสั่งซื้อ แพลตฟอร์มเทคโนโลยี บริการข้อมูล และทีมผู้เชี่ยวชาญกว่า 4,000 คนของบริษัท สนับสนุนห่วงโซ่อุปทาน บรรจุภัณฑ์และการปฏิบัติตามข้อกำหนด EPR การนำผลิตภัณฑ์กลับมาใช้ซ้ำ ตลอดจนความพยายามลดของเสียและการปล่อยคาร์บอนในการดำเนินงานในกว่า 175 ประเทศ
ผู้จัดการพัฒนาธุรกิจองค์กรด้านการจัดการของเสีย
ขยายธุรกิจการจัดการของเสียอย่างยั่งยืนของ Reconomy Connect ด้วยการพัฒนาบัญชีลูกค้าที่สร้างกำไรและนำการจัดทำข้อเสนอสำหรับลูกค้าองค์กรรายใหญ่
รายละเอียด
- พัฒนาโซลูชันการจัดการของเสียที่ออกแบบให้เหมาะกับองค์กรขนาดใหญ่
- สร้างและบริหารโอกาสการขายจากการหาลูกค้าด้วยตนเองและรายชื่อลูกค้าที่บริษัทส่งต่อให้
- ทำงานร่วมกับทีมประมูลเพื่อจัดทำและยื่นข้อเสนอที่โน้มน้าวใจ
- นำเสนอต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของลูกค้า ตั้งแต่ทีมปฏิบัติการในสถานที่ไปจนถึงผู้บริหารระดับสูง
- พัฒนาพอร์ตบัญชีธุรกิจที่สร้างกำไร
- สร้างคุณค่าทางสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อมให้แก่ลูกค้า
- สนับสนุนธุรกิจให้ปรับใช้รูปแบบการดำเนินงานที่ยั่งยืนและหมุนเวียนมากขึ้น
คุณสมบัติ
- มีประสบการณ์เป็นผู้จัดการพัฒนาธุรกิจองค์กรในด้านการจัดการของเสีย
- มีพื้นฐานในภาคสิ่งแวดล้อมหรืออุตสาหกรรมการจัดการของเสีย
- มีผลงานโดดเด่นด้านการขายโซลูชันการจ้างบุคคลภายนอกให้แก่ลูกค้าเชิงพาณิชย์และอุตสาหกรรม
- สามารถหาลูกค้าใหม่และเปลี่ยนโอกาสให้เป็นยอดขายได้ในตลาดหลายกลุ่ม
- มีทักษะการขายโดยมุ่งเน้นการนำเสนอโซลูชัน
- มีความมั่นใจและน่าเชื่อถือในการสร้างความสัมพันธ์ที่มีความหมายกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้องที่เกี่ยวข้อง
- มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดีในระดับองค์กร
- มีผลงานที่พิสูจน์ได้ว่าสามารถทำเป้าหมายที่ท้าทายได้อย่างสม่ำเสมอ
- มีประสบการณ์เขียนข้อเสนอและเอกสารประมูล
- ทำงานอย่างเป็นระบบในการพัฒนาและนำเสนอข้อเสนอที่โน้มน้าวใจ
- มีวิจารณญาณทางธุรกิจที่ดี
- สามารถเพิ่มผลกำไรพร้อมกับสร้างคุณค่าให้ลูกค้า
สวัสดิการ
- แผนบำนาญ
- รางวัลตามอายุงาน
- โบนัสแนะนำพนักงาน
- สิทธิ์เข้าใช้แพลตฟอร์ม MyPerks
- โครงการ Cycle to Work
- ส่วนลดค่าสมาชิกฟิตเนส
- ส่วนลดบริการเช่าตู้ทิ้งขยะ
- บริการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่
- คูปองดูแลสายตา
- โครงการช่วยเหลือพนักงาน
- บริการให้คำปรึกษาแบบเป็นความลับ
- สิทธิ์เข้าใช้ศูนย์สุขภาวะ MyPerks
- สิทธิ์เข้าถึงเจ้าหน้าที่ช่วยเหลือด้านสุขภาพจิตที่ผ่านการฝึกอบรม
- วันลาคลอดและลาเพื่อดูแลบุตรที่เพิ่มขึ้น
- วันหยุดในวันเกิด
- โครงการแลกเปลี่ยนวันหยุด
- วันลาสำหรับงานอาสาสมัคร
- โอกาสร่วมมือกับองค์กรการกุศลในท้องถิ่น
- วันลาพักร้อนประจำปี 23 วัน เพิ่มเป็น 25 วันหลังทำงานครบสองปี
- เลือกซื้อหรือขายวันหยุดได้
- แบบสำรวจ “My Voice” เป็นประจำและการติดตามพูดคุยหลังการสำรวจ