Reconomy membantu perusahaan beralih dari operasi linear ke model sirkular melalui pengelolaan limbah dan sumber daya, kepatuhan lingkungan, layanan pengembalian dan peremajaan produk, serta logistik dan pemenuhan pesanan. Platform teknologi, layanan data, dan tim yang terdiri dari lebih dari 4.000 spesialis mendukung rantai pasok, pengemasan dan kepatuhan EPR, penggunaan kembali produk, serta upaya mengurangi limbah dan emisi karbon dalam operasional di lebih dari 175 negara.
Manajer Pengembangan Bisnis Korporat, Pengelolaan Limbah
Kembangkan bisnis pengelolaan limbah berkelanjutan Reconomy Connect dengan membangun akun klien yang menguntungkan dan memimpin proses penawaran bagi pelanggan korporat besar.
Deskripsi
- Kembangkan solusi pengelolaan limbah yang disesuaikan untuk organisasi besar.
- Tingkatkan dan kelola pipeline penjualan melalui peluang yang dicari sendiri maupun prospek dari perusahaan.
- Bekerja sama dengan tim penawaran untuk menyiapkan dan mengajukan proposal yang meyakinkan.
- Presentasi kepada pemangku kepentingan klien, mulai dari tim operasional lokasi hingga eksekutif senior.
- Bangun portofolio akun bisnis yang menguntungkan.
- Ciptakan nilai sosial, ekonomi, dan lingkungan bagi pelanggan.
- Dukung bisnis dalam menerapkan model operasi sirkular yang lebih berkelanjutan.
Persyaratan
- Berpengalaman sebagai manajer pengembangan bisnis korporat di bidang pengelolaan limbah.
- Memiliki latar belakang di sektor lingkungan atau industri pengelolaan limbah.
- Memiliki rekam jejak yang kuat dalam menjual solusi alih daya kepada pelanggan komersial dan industri.
- Mampu mencari dan mengonversi bisnis baru di berbagai sektor pasar.
- Terampil menggunakan pendekatan penjualan yang berfokus pada solusi.
- Percaya diri dan kredibel dalam membangun hubungan yang bermakna dengan pemangku kepentingan terkait.
- Memiliki keterampilan komunikasi dan presentasi tingkat korporat yang kuat.
- Terbukti secara konsisten mampu memenuhi target yang menantang.
- Berpengalaman menulis penawaran dan tender.
- Terstruktur dalam mengembangkan dan menyampaikan proposal yang meyakinkan.
- Memiliki pertimbangan komersial yang kuat.
- Mampu meningkatkan profitabilitas sekaligus memberikan nilai kepada pelanggan.
Tunjangan
- Skema pensiun.
- Penghargaan atas masa kerja.
- Bonus rujukan.
- Akses ke platform MyPerks.
- Skema Cycle to Work.
- Diskon keanggotaan pusat kebugaran.
- Diskon penyewaan kontainer limbah.
- Vaksinasi flu.
- Voucher perawatan mata.
- Program Bantuan Karyawan.
- Konseling rahasia.
- Akses ke MyPerks Wellbeing Centre.
- Akses ke petugas Pertolongan Pertama Kesehatan Mental terlatih.
- Cuti melahirkan dan cuti ayah yang ditingkatkan.
- Cuti ulang tahun.
- Skema tukar hari libur.
- Hari untuk kegiatan sukarela.
- Kesempatan berkolaborasi dengan badan amal setempat.
- Cuti tahunan 23 hari, meningkat menjadi 25 hari setelah dua tahun.
- Pilihan untuk membeli atau menjual jatah cuti.
- Survei “My Voice” rutin dan sesi tindak lanjut.