تساعد Reconomy الشركات على الانتقال من العمليات الخطية إلى النماذج الدائرية من خلال خدمات إدارة النفايات والموارد، والامتثال البيئي، والمرتجعات وتجديد المنتجات، والخدمات اللوجستية والتنفيذ. وتدعم منصاتها التقنية وخدمات البيانات وفريقها الذي يضم أكثر من 4,000 متخصص سلاسل التوريد والتغليف والامتثال لمسؤولية المنتج الموسعة (EPR)، وإعادة استخدام المنتجات، والجهود الرامية إلى الحد من النفايات والكربون في مختلف العمليات بأكثر من 175 دولة.
مدير تطوير الأعمال المؤسسية في إدارة النفايات
طوّر أعمال Reconomy Connect في إدارة النفايات المستدامة عبر تنمية حسابات عملاء مربحة وقيادة العطاءات لكبرى الشركات.
الوصف
- طوّر حلولاً مخصصة لإدارة النفايات للمؤسسات الكبيرة.
- نمِّ خط المبيعات وأدِره من خلال فرص تستقطبها بنفسك والعملاء المحتملين الواردين من الشركة.
- تعاون مع فريق العطاءات لإعداد عروض مقنعة وتقديمها.
- قدّم العروض لأصحاب المصلحة لدى العملاء، من فرق تشغيل المواقع إلى كبار التنفيذيين.
- طوّر محفظة من حسابات الأعمال المربحة.
- حقّق قيمة اجتماعية واقتصادية وبيئية للعملاء.
- ادعم الشركات في تبنّي نماذج تشغيل أكثر استدامة ودائرية.
المتطلبات
- خبرة كمدير لتطوير الأعمال المؤسسية في إدارة النفايات.
- خبرة في القطاع البيئي أو صناعة إدارة النفايات.
- سجل قوي في بيع الحلول المُسندة إلى جهات خارجية للعملاء التجاريين والصناعيين.
- القدرة على استقطاب أعمال جديدة وتحويلها إلى صفقات عبر قطاعات سوقية متعددة.
- مهارة في اتباع نهج مبيعات قائم على الحلول.
- الثقة والمصداقية اللازمتان لبناء علاقات هادفة مع أصحاب المصلحة المعنيين.
- مهارات قوية في التواصل والعرض على مستوى الشركات.
- سجل مثبت في تحقيق أهداف طموحة باستمرار.
- خبرة في كتابة العطاءات والمناقصات.
- نهج منظم لتطوير العروض المقنعة وتقديمها.
- حكم تجاري قوي.
- القدرة على تحسين الربحية مع تقديم قيمة للعملاء.
المزايا
- نظام معاشات تقاعدية.
- مكافآت على طول مدة الخدمة.
- مكافآت الإحالة.
- إمكانية الوصول إلى منصة MyPerks.
- برنامج Cycle to Work.
- خصومات على عضويات الصالات الرياضية.
- خصومات على استئجار حاويات النفايات.
- لقاحات الإنفلونزا.
- قسائم للعناية بالعيون.
- برنامج مساعدة الموظفين.
- جلسات استشارة سرية.
- إمكانية الوصول إلى مركز MyPerks Wellbeing Centre.
- إمكانية الاستعانة بموظفين مدرّبين لدعم الصحة النفسية.
- إجازة أمومة وأبوة محسّنة.
- إجازة في يوم الميلاد.
- برنامج مبادلة أيام الإجازة.
- أيام للتطوع.
- فرص للتعاون مع الجمعيات الخيرية المحلية.
- 23 يوماً من الإجازة السنوية، ترتفع إلى 25 يوماً بعد عامين.
- إمكانية شراء أيام الإجازة أو بيعها.
- استبيانات دورية بعنوان “My Voice” ومتابعات لاحقة.