Reconomy unterstützt Unternehmen dabei, von linearen Abläufen zu Kreislaufmodellen überzugehen. Dazu bietet das Unternehmen Dienstleistungen in den Bereichen Abfall- und Ressourcenmanagement, Umwelt-Compliance, Retouren und Aufbereitung sowie Logistik und Fulfilment. Technologieplattformen, Datendienste und ein Team aus mehr als 4.000 Fachleuten unterstützen Lieferketten, Verpackungen und die Einhaltung der EPR-Vorgaben, die Wiederverwendung von Produkten sowie die Verringerung von Abfall und CO₂-Emissionen in mehr als 175 Ländern.
Corporate Business Development Manager für Abfallmanagement
Bauen Sie das nachhaltige Abfallmanagementgeschäft von Reconomy Connect aus, indem Sie profitable Kundenkonten entwickeln und Ausschreibungen für große Unternehmenskunden leiten.
Beschreibung
- Entwickeln Sie maßgeschneiderte Abfallmanagementlösungen für große Organisationen.
- Bauen und betreuen Sie eine Vertriebspipeline mit selbst akquirierten Chancen und Unternehmenskontakten.
- Arbeiten Sie mit dem Ausschreibungsteam an überzeugenden Angeboten und reichen Sie diese ein.
- Präsentieren Sie vor Ansprechpartnern auf Kundenseite – von Betriebsteams vor Ort bis hin zu Führungskräften.
- Bauen Sie ein Portfolio profitabler Kundenkonten auf.
- Schaffen Sie sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Mehrwert für Kunden.
- Unterstützen Sie Unternehmen dabei, nachhaltigere und kreislauforientierte Betriebsmodelle einzuführen.
Anforderungen
- Erfahrung als Corporate Business Development Manager im Abfallmanagement.
- Beruflicher Hintergrund im Umweltsektor oder in der Abfallwirtschaft.
- Nachweisbare Erfolge beim Verkauf ausgelagerter Lösungen an gewerbliche und industrielle Kunden.
- Fähigkeit, in mehreren Marktsegmenten neue Geschäfte zu akquirieren und zum Abschluss zu bringen.
- Sicherer Umgang mit einem lösungsorientierten Vertriebsansatz.
- Überzeugendes Auftreten und die Fähigkeit, tragfähige Beziehungen zu relevanten Ansprechpartnern aufzubauen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Unternehmensebene.
- Nachweisbare Erfolge beim kontinuierlichen Erreichen anspruchsvoller Ziele.
- Erfahrung mit dem Verfassen von Angeboten und Ausschreibungen.
- Strukturierte Arbeitsweise bei der Entwicklung und Ausarbeitung überzeugender Angebote.
- Ausgeprägtes kaufmännisches Urteilsvermögen.
- Fähigkeit, die Rentabilität zu verbessern und zugleich Mehrwert für Kunden zu schaffen.
Zusatzleistungen
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Prämien für langjährige Betriebszugehörigkeit.
- Prämien für Mitarbeiterempfehlungen.
- Zugang zur MyPerks-Plattform.
- Fahrradleasing über das Cycle-to-Work-Programm.
- Rabatte auf Fitnessstudio-Mitgliedschaften.
- Rabatte auf die Anmietung von Absetzcontainern.
- Grippeschutzimpfungen.
- Gutscheine für Sehhilfen.
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm.
- Vertrauliche Beratung.
- Zugang zum MyPerks Wellbeing Centre.
- Zugang zu geschulten Ersthelfern für psychische Gesundheit.
- Erweiterter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub.
- Urlaub am Geburtstag.
- Urlaubstauschprogramm.
- Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Möglichkeiten zur Zusammenarbeit mit lokalen Wohltätigkeitsorganisationen.
- 23 Urlaubstage pro Jahr, nach zwei Jahren steigt der Anspruch auf 25 Tage.
- Möglichkeit, Urlaubstage zu kaufen oder zu verkaufen.
- Regelmäßige „My Voice“-Umfragen und anschließende Gespräche.