Reconomy מסייעת לעסקים לעבור מפעילות ליניארית למודלים מעגליים באמצעות שירותי ניהול פסולת ומשאבים, ציות סביבתי, החזרות ושיפוץ מוצרים, ולוגיסטיקה ומימוש הזמנות. פלטפורמות הטכנולוגיה שלה, שירותי הנתונים והצוות המונה יותר מ־4,000 מומחים תומכים בשרשראות אספקה, באריזות ובציות לאחריות יצרן מורחבת (EPR), בשימוש חוזר במוצרים ובמאמצים להפחית פסולת ופליטות פחמן בפעילות ביותר מ־175 מדינות.
מנהל/ת פיתוח עסקי תאגידי בתחום ניהול הפסולת
הצמיחו את עסקי ניהול הפסולת בני־הקיימא של Reconomy Connect באמצעות פיתוח חשבונות לקוחות רווחיים והובלת מכרזים ללקוחות תאגידיים גדולים.
תיאור
- פיתוח פתרונות מותאמים לניהול פסולת עבור ארגונים גדולים.
- הרחבת צינור המכירות וניהולו באמצעות הזדמנויות שמקורן ביוזמה עצמאית ובלידים של החברה.
- עבודה עם צוות המכרזים להכנה ולהגשה של הצעות משכנעות.
- הצגת פתרונות לבעלי עניין אצל הלקוחות, מצוותי תפעול באתרים ועד להנהלה הבכירה.
- פיתוח תיק לקוחות עסקיים רווחי.
- יצירת ערך חברתי, כלכלי וסביבתי ללקוחות.
- תמיכה בעסקים במעבר למודלים תפעוליים בני־קיימא ומעגליים יותר.
דרישות
- ניסיון כמנהל/ת פיתוח עסקי תאגידי בתחום ניהול הפסולת.
- רקע בענף הסביבה או בתעשיית ניהול הפסולת.
- הישגים מוכחים במכירת פתרונות במיקור חוץ ללקוחות מסחריים ותעשייתיים.
- יכולת לאתר עסקים חדשים ולהמיר הזדמנויות לעסקאות במגוון מגזרי שוק.
- מיומנות בגישת מכירות המתמקדת בפתרונות.
- ביטחון ואמינות לבניית קשרים משמעותיים עם בעלי העניין הרלוונטיים.
- כישורי תקשורת והצגה חזקים ברמה תאגידית.
- רקורד מוכח של עמידה עקבית ביעדים מאתגרים.
- ניסיון בכתיבת הצעות למכרזים ובהגשתן.
- גישה מובנית לפיתוח הצעות משכנעות ולהצגתן.
- שיקול דעת מסחרי מפותח.
- יכולת לשפר את הרווחיות תוך מתן ערך ללקוחות.
הטבות
- תוכנית פנסיה.
- תגמולים על ותק.
- מענקי הפניה.
- גישה לפלטפורמת MyPerks.
- תוכנית Cycle to Work.
- הנחות על מנויים לחדרי כושר.
- הנחות על השכרת מכולות לפסולת.
- חיסוני שפעת.
- שוברים לבדיקות ולטיפול בעיניים.
- תוכנית סיוע לעובדים.
- ייעוץ חסוי.
- גישה למרכז הרווחה MyPerks Wellbeing Centre.
- גישה לנאמני בריאות נפש שהוכשרו לכך.
- חופשת לידה והורות בתנאים משופרים.
- חופשה ביום ההולדת.
- תוכנית להחלפת ימי חופשה.
- ימי התנדבות.
- הזדמנויות לשיתוף פעולה עם ארגוני צדקה מקומיים.
- 23 ימי חופשה שנתית, הגדלים ל־25 לאחר שנתיים.
- אפשרות לקנות או למכור ימי חופשה.
- סקרי “My Voice” תקופתיים ושיחות מעקב.