Reconomy pomaže tvrtkama prijeći s linearnog poslovanja na kružne modele kroz upravljanje otpadom i resursima, usklađivanje s propisima o zaštiti okoliša, povrat i obnovu proizvoda te logističke usluge i ispunjavanje narudžbi. Njezine tehnološke platforme, podatkovne usluge i tim s više od 4.000 stručnjaka podupiru opskrbne lance, ambalažu i usklađivanje s EPR obvezama, ponovnu uporabu proizvoda te nastojanja da se smanje otpad i emisije ugljika u poslovanju u više od 175 zemalja.
Voditelj/ica korporativnog poslovnog razvoja u gospodarenju otpadom
Razvijajte održivo poslovanje tvrtke Reconomy Connect u gospodarenju otpadom izgradnjom profitabilnih odnosa s klijentima. Vodite pripremu ponuda za velike korporativne klijente.
Opis
- Razvijati prilagođena rješenja za gospodarenje otpadom za velike organizacije.
- Graditi i upravljati prodajnim pipelineom putem samostalno pronađenih prilika i potencijalnih klijenata koje osigurava tvrtka.
- Surađivati s timom za ponude na pripremi i podnošenju uvjerljivih prijedloga.
- Predstavljati rješenja dionicima klijenata, od operativnih timova na lokacijama do viših rukovoditelja.
- Razvijati portfelj profitabilnih poslovnih računa.
- Stvarati društvenu, ekonomsku i okolišnu vrijednost za klijente.
- Podržavati tvrtke u usvajanju održivijih i kružnih operativnih modela.
Zahtjevi
- Iskustvo na poziciji voditelja/ice korporativnog poslovnog razvoja u gospodarenju otpadom.
- Iskustvo u sektoru zaštite okoliša ili industriji gospodarenja otpadom.
- Dokazani rezultati u prodaji vanjskih rješenja komercijalnim i industrijskim klijentima.
- Sposobnost pronalaženja i pridobivanja novih klijenata u više tržišnih sektora.
- Vještina primjene prodajnog pristupa usmjerenog na rješenja.
- Samopouzdanje i vjerodostojnost u izgradnji kvalitetnih odnosa s relevantnim dionicima.
- Izvrsne komunikacijske i prezentacijske vještine na korporativnoj razini.
- Dokazani rezultati u dosljednom ostvarivanju zahtjevnih ciljeva.
- Iskustvo u pisanju ponuda i natječajne dokumentacije.
- Sustavan pristup razvoju i iznošenju uvjerljivih prijedloga.
- Snažna poslovna prosudba.
- Sposobnost povećanja profitabilnosti uz istodobno stvaranje vrijednosti za klijente.
Pogodnosti
- Mirovinski program.
- Nagrade za duljinu radnog staža.
- Bonusi za preporuke.
- Pristup platformi MyPerks.
- Program Cycle to Work.
- Popusti na članarine u teretanama.
- Popusti na najam kontejnera za otpad.
- Cijepljenje protiv gripe.
- Vaučeri za njegu vida.
- Program pomoći zaposlenicima.
- Povjerljivo savjetovanje.
- Pristup centru za dobrobit MyPerks Wellbeing Centre.
- Pristup obučenim osobama za podršku mentalnom zdravlju.
- Povećani opseg rodiljnog i očinskog dopusta.
- Slobodan dan za rođendan.
- Mogućnost zamjene dana godišnjeg odmora.
- Dani za volontiranje.
- Prilike za suradnju s lokalnim dobrotvornim organizacijama.
- 23 dana godišnjeg odmora, koji se nakon dvije godine povećava na 25.
- Mogućnost kupnje ili prodaje dana godišnjeg odmora.
- Redovite ankete „My Voice“ i naknadni razgovori.