1 001 – 5 000 Anställda
Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagareKonsultverksamhetLogistikTillverkningReconomy hjälper företag att gå från linjära verksamhetsmodeller till cirkulära genom tjänster inom avfalls- och resurshantering, miljöefterlevnad, returer och rekonditionering samt logistik och orderhantering. Företagets teknikplattformar, datatjänster och team med över 4 000 specialister stöttar leveranskedjor, förpackningar och efterlevnad av producentansvar, återanvändning av produkter samt arbetet med att minska avfall och koldioxidutsläpp i verksamheter i över 175 länder.
Företagschef för affärsutveckling inom avfallshantering
Utveckla Reconomy Connects hållbara avfallsverksamhet genom lönsamma kundrelationer och anbud för stora företagskunder.
Beskrivning
- Utforma skräddarsydda avfallslösningar för stora organisationer.
- Bygg upp och hantera en försäljningspipeline med både egna prospekteringar och företagsleads.
- Samarbeta med anbudsteamet för att ta fram och lämna övertygande förslag.
- Presentera för kundernas intressenter, från driftteam på plats till ledande befattningshavare.
- Bygg upp en portfölj av lönsamma kundkonton.
- Skapa socialt, ekonomiskt och miljömässigt värde för kunderna.
- Stöd företag i att införa mer hållbara och cirkulära verksamhetsmodeller.
Krav
- Erfarenhet som företagsinriktad affärsutvecklingschef inom avfallshantering.
- Bakgrund inom miljösektorn eller avfallshanteringsbranschen.
- Dokumenterat goda resultat av försäljning av outsourcade lösningar till kommersiella och industriella kunder.
- Förmåga att hitta och konvertera nya affärer inom flera marknadssektorer.
- Förmåga att använda en lösningsorienterad försäljningsmetod.
- Trygghet och trovärdighet i att bygga meningsfulla relationer med relevanta intressenter.
- Stark kommunikations- och presentationsförmåga på företagsnivå.
- Dokumenterad förmåga att konsekvent nå utmanande mål.
- Erfarenhet av att skriva anbud och upphandlingsofferter.
- Strukturerat arbetssätt för att utveckla och leverera övertygande förslag.
- Starkt kommersiellt omdöme.
- Förmåga att öka lönsamheten och samtidigt skapa värde för kunderna.
Förmåner
- Pensionsplan.
- Belöningar för lång anställningstid.
- Rekryteringsbonusar.
- Tillgång till plattformen MyPerks.
- Cykla till jobbet-programmet.
- Rabatter på gymmedlemskap.
- Rabatter på containeruthyrning.
- Influensavaccinationer.
- Synvårdsbidrag.
- Program för medarbetarstöd.
- Konfidentiell rådgivning.
- Tillgång till MyPerks Wellbeing Centre.
- Tillgång till utbildade första hjälpare inom psykisk hälsa.
- Förlängd föräldraledighet vid moderskap och faderskap.
- Ledighet på födelsedagen.
- Möjlighet att byta semesterdagar.
- Volontärdagar.
- Möjligheter att samarbeta med lokala välgörenhetsorganisationer.
- 23 semesterdagar per år, vilket ökar till 25 efter två år.
- Möjlighet att köpa eller sälja semesterdagar.
- Regelbundna ”My Voice”-enkäter och uppföljande avstämningar.