Betway Global är ett konsumentinriktat varumärke inom onlinebetting och iGaming som drivs av Super Group (SGHC). Produkterna omfattar sportspel och onlinekasinoupplevelser, med stöd av regional verksamhet som Betway Africa. Varumärket har partnerskap med idrottslag och evenemang, däribland Arsenal, Manchester City, Springboks och SA20. Betway Globals verksamhet omfattar även initiativ för säkrare spelande genom Super Groups program för ansvarsfullt spelande, SuperPlan, samt arbete inom lokalsamhällen och sponsring.
Löneansvarig för Sydafrika — Betway Global
Ansvara för löner i flera bolagsenheter för Super Groups sydafrikanska varumärken inom digitala spel. Leda lönekörningar i PaySpace, avstämningar, lagstadgad rapportering och lönekontroller.
Beskrivning
- Leda den dagliga lönehanteringen och den första granskningen för koncernens sydafrikanska bolag.
- Samordna den månatliga löneplanen från början till slut och fördela arbetet.
- Kontrollera löneunderlag och godkända personaländringar mot Workday och tillhörande dokumentation.
- Granska löneunderlag, rapporter, variabler och lagstadgade rapporter i PaySpace före lönechefens godkännande.
- Utreda ovanliga förändringar, fel och avvikande data, dokumentera lösningar och eskalera betydande problem.
- Övervaka avstämningar av löner, huvudbok, lönekontroll, förmåner, skatt och betalningar.
- Samordna lagstadgade deklarationer och betalningar samt spara underlagen.
- Säkerställa fullständiga och korrekta löneuppgifter som är redo för revision.
- Stödja interna och externa revisioner, tester av lönekontroller, behörighetsgranskningar och åtgärder av problem.
- Samordna skatteårs- och lagstadgade uppdateringar i PaySpace, konfigurationstester och kontrollerade systemändringar.
- Samarbeta med HR och ekonomi kring nyanställningar, avslut och ändringar av ersättning.
- Leda och utveckla medarbetare i löneteamet samt följa upp arbetets kvalitet och tidsfrister.
- Hitta sätt att standardisera, förenkla och automatisera löneprocesser.
- Skydda konfidentiella löne- och ersättningsuppgifter och följa krav på dataskydd och informationssäkerhet.
- Administrera och stämma av lönerelaterade betalningar till tredje part, inklusive pensionsavsättningar, sjukvårdsförsäkring, utmätningar och godkända avdrag.
- Ta fram lönelistor, betalningskontroller, rapporter över avvikelser och undantag, rapporter om personalstyrka och personalkostnader, lagstadgade rapporter, avstämningar och underlag för revisionskontroller.
Krav
- Relevant löneutbildning, diplom eller motsvarande praktisk erfarenhet.
- Minst fem års praktisk erfarenhet av lönehantering, varav minst två år i en senior eller arbetsledande roll.
- Gedigen praktisk erfarenhet av PaySpace, inklusive lönekörning, validering, rapportering och problemlösning.
- Praktiska kunskaper i Workday för att validera grunddata om anställda och hantera beroenden mellan HR- och lönedata.
- Erfarenhet av att behandla och granska flera löner i en miljö med flera bolagsenheter.
- Goda kunskaper om sydafrikansk löneskatt, lagstadgad rapportering och arbetsrättsliga krav kopplade till lön.
- Erfarenhet av lönekontroller, avstämningar, revisionsunderlag och konfidentiella personaluppgifter.
- Avancerade kunskaper i Microsoft Excel och god vana av Microsoft 365.
- God analytisk förmåga och förmåga att lösa problem.
- Dokumenterad förmåga att arbetsleda, coacha och samordna ett löneteam under tidspress.
- Noggrannhet, gott omdöme, integritet och diskretion.
- Starkt ansvarstagande.
- Förmåga att hantera flera uppgifter och arbeta under press.
- Tydlig och säker skriftlig och muntlig kommunikation, inklusive förmåga att förklara komplexa idéer enkelt.
- Samarbetsinriktat arbetssätt över avdelningsgränser.
- God organisationsförmåga och förmåga att hantera flera projekt.
- Anpassningsförmåga i snabbrörliga miljöer.
- Meriterande: erfarenhet av Microsoft Dynamics 365 Business Central eller annat affärssystem, inklusive integration mellan lön och huvudbok.
- Meriterande: erfarenhet av löneautomation, systeminförande eller integrationstester.
- Meriterande: erfarenhet från en SOX-anpassad, börsnoterad eller hårt reglerad miljö.
- Meriterande: erfarenhet av lönehantering över landsgränser eller i flera jurisdiktioner.
- Samtycke till kontroller av kreditvärdighet, belastningsregister och utbildningsmeriter.
Förmåner
- Program för lärande och utveckling med verktyg, utbildning och möjligheter till karriärutveckling.
- Ett prestationsverktyg som ger meningsfull återkoppling och stöd för utveckling.
- Personalstödsprogram för medarbetare och deras familjer.
- Sjukvårdsförsäkring.
- Försörjningsfond.
- Gruppförsäkring vid dödsfall.