Betway Global הוא מותג מקוון של הימורי ספורט ומשחקי iGaming הפונה לצרכנים ומופעל על ידי Super Group (SGHC). מוצרי המותג כוללים הימורי ספורט וחוויות קזינו מקוונות, הנתמכים על ידי פעילות אזורית כגון Betway Africa. למותג יש שותפויות עם קבוצות ואירועי ספורט, ובהם ארסנל, מנצ'סטר סיטי, הספרינגבוקס ו-SA20. פעילותה של Betway Global כוללת גם יוזמות להימורים בטוחים יותר באמצעות תוכנית המשחקים האחראיים SuperPlan של Super Group, לצד פעילות קהילתית ופעילות חסות.
מפקח/ת שכר בדרום אפריקה — Betway Global
פיקוח על שכר במספר ישויות עבור מותגי המשחקים הדיגיטליים של Super Group בדרום אפריקה, כולל הובלת עיבוד ב-PaySpace, התאמות, דיווחים סטטוטוריים ובקרות שכר. תיאום מחזור השכר החודשי, תמיכה בצוות ובביקורות, והגנה על מידע שכר חסוי.
תיאור
- הובלת תהליכי השכר היומיים ובדיקה ראשונית בכל הישויות של הקבוצה בדרום אפריקה.
- תיאום לוח הזמנים החודשי של השכר מתחילתו ועד סופו והקצאת עבודה.
- בדיקת נתוני השכר והשינויים המאושרים בעובדים מול Workday והרשומות התומכות.
- בדיקת רישומי שכר, דוחות, משתנים ותוצרים סטטוטוריים ב-PaySpace לפני אישור מנהל/ת השכר.
- חקירת שינויים חריגים, שגיאות וחריגות נתונים, תיעוד הפתרונות והסלמת נושאים משמעותיים.
- פיקוח על התאמות שכר, ספר חשבונות כללי, בקרת שכר, הטבות, מס ותשלומים.
- תיאום הגשות ותשלומים סטטוטוריים ושמירת אסמכתאות תומכות.
- ניהול רשומות שכר מלאות ומדויקות המוכנות לביקורת.
- תמיכה בביקורות פנימיות וחיצוניות, בדיקות בקרות שכר, סקירות גישה ותיקון ליקויים.
- תיאום עדכוני שנת המס והעדכונים הסטטוטוריים ב-PaySpace, בדיקות תצורה ושינויים מבוקרים במערכת.
- עבודה עם משאבי אנוש וכספים בנושאי קליטת עובדים, סיום העסקה ושינויים בתגמול.
- פיקוח על חברי צוות השכר ופיתוחם, תוך מעקב אחר איכות העבודה ועמידה בלוחות זמנים.
- איתור דרכים לאחידות, לפישוט ולאוטומציה של תהליכי השכר.
- שמירה על סודיות נתוני השכר והתגמול ועמידה בדרישות הגנת מידע ואבטחת מידע.
- ניהול והתאמה של תשלומי צד שלישי הקשורים לשכר, לרבות הפקדות לפנסיה, ביטוח רפואי, צווי עיקול וניכויים מאושרים.
- הכנת רישומי שכר, אימות תשלומים, דוחות סטיות וחריגים, דוחות מצבת עובדים ועלויות העסקה, דוחות סטטוטוריים, התאמות ותוצרי בקרת ביקורת.
דרישות
- הסמכה או דיפלומה רלוונטית בתחום השכר, או ניסיון מעשי שווה ערך.
- לפחות חמש שנות ניסיון מעשי בשכר, כולל שנתיים או יותר בתפקיד בכיר או פיקוחי.
- ניסיון מעשי משמעותי ב-PaySpace, כולל עיבוד, אימות, דיווח ופתרון בעיות.
- היכרות עבודה עם Workday לאימות נתוני עובדים וניהול התלות בין נתוני משאבי אנוש לשכר.
- ניסיון בעיבוד ובבדיקה של מספר מערכי שכר בסביבה מרובת ישויות.
- היכרות מעמיקה עם מיסוי שכר, דיווח סטטוטורי ודרישות דיני העבודה הקשורות לשכר בדרום אפריקה.
- ניסיון בבקרות שכר, התאמות, ראיות ביקורת וטיפול בנתוני עובדים חסויים.
- שליטה מתקדמת ב-Microsoft Excel ומיומנות ב-Microsoft 365.
- יכולת אנליטית חזקה ויכולת לפתור בעיות.
- יכולת מוכחת לפקח על צוות שכר, להדריך ולתאם אותו תחת לחץ של מועדי יעד.
- תשומת לב קפדנית לפרטים, שיקול דעת, יושרה ודיסקרטיות.
- אחריותיות גבוהה.
- יכולת לנהל משימות מרובות ולעבוד תחת לחץ.
- תקשורת כתובה ומילולית ברורה ובטוחה, כולל יכולת להסביר רעיונות מורכבים בפשטות.
- גישה שיתופית לעבודה בין-תחומית.
- ארגון חזק ויכולת לנהל מספר פרויקטים.
- יכולת הסתגלות בסביבות דינמיות.
- יתרון: ניסיון ב-Microsoft Dynamics 365 Business Central או במערכת ERP אחרת, כולל שילוב שכר עם ספר החשבונות הכללי.
- יתרון: היכרות עם אוטומציית שכר, הטמעת מערכות או בדיקות אינטגרציה.
- יתרון: ניסיון בסביבה התואמת ל-SOX, בחברה ציבורית או בסביבה מפוקחת מאוד.
- יתרון: ניסיון בשכר חוצה גבולות או במספר תחומי שיפוט.
- הסכמה לבדיקות אשראי, רישום פלילי ואימות השכלה.
הטבות
- תוכניות למידה ופיתוח הכוללות כלים, הכשרה והזדמנויות להתפתחות מקצועית.
- כלי לניהול ביצועים המציע משוב משמעותי ותמיכה בהתפתחות.
- תוכנית סיוע לעובדים ולבני משפחותיהם.
- ביטוח רפואי.
- קרן גמל.
- ביטוח חיים קבוצתי.