Betway Global er et forbrugervendt brand inden for onlinevæddemål og iGaming, som drives af Super Group (SGHC). Produkterne omfatter sportsvæddemål og onlinekasinooplevelser, understøttet af regionale aktiviteter som Betway Africa. Brandet har partnerskaber med sportshold og begivenheder, herunder Arsenal, Manchester City, Springboks og SA20. Betway Globals aktiviteter omfatter også initiativer for sikrere spil gennem Super Groups program for ansvarligt spil, SuperPlan, samt arbejde med lokalsamfund og sponsorater.
Lønansvarlig for Sydafrika — Betway Global
Ansvar for løn på tværs af flere enheder for Super Groups sydafrikanske brands inden for digital gaming. Lede lønkørsler i PaySpace, afstemninger, lovpligtig rapportering og lønkontroller.
Beskrivelse
- Lede den daglige lønlevering og første gennemgang på tværs af koncernens sydafrikanske enheder.
- Koordinere den månedlige lønplan fra start til slut og fordele arbejdet.
- Kontrollere løninput og godkendte medarbejderændringer op mod Workday og tilhørende dokumentation.
- Gennemgå lønregistre, rapporter, variabler og lovpligtige output i PaySpace før lønchefens godkendelse.
- Undersøge usædvanlige bevægelser, fejl og dataafvigelser, dokumentere løsninger og eskalere væsentlige problemer.
- Overvåge afstemninger af løn, hovedbog, lønkontrol, personalegoder, skat og betalinger.
- Koordinere lovpligtige indberetninger og betalinger og gemme den tilhørende dokumentation.
- Sikre fuldstændige og korrekte lønregistreringer, der er klar til revision.
- Understøtte interne og eksterne revisioner, test af lønkontroller, adgangsgennemgange og afhjælpning af problemer.
- Koordinere skatteårs- og lovpligtige opdateringer i PaySpace, konfigurationstest og kontrollerede systemændringer.
- Samarbejde med HR og økonomi om nyansættelser, fratrædelser og ændringer i aflønning.
- Lede og udvikle medarbejdere i lønteamet samt følge op på arbejdskvalitet og frister.
- Finde måder at standardisere, forenkle og automatisere lønprocesser på.
- Beskytte fortrolige løn- og aflønningdata og overholde krav til databeskyttelse og informationssikkerhed.
- Administrere og afstemme lønrelaterede betalinger til tredjeparter, herunder pensionsindbetalinger, sygeforsikring, lønindeholdelser og godkendte fradrag.
- Udarbejde lønregistre, betalingsvalideringer, rapporter om afvigelser og undtagelser, rapporter om medarbejderantal og personaleomkostninger, lovpligtige rapporter, afstemninger og dokumentation til revisionskontrol.
Krav
- Relevant lønkvalifikation, diplom eller tilsvarende praktisk erfaring.
- Mindst fem års praktisk erfaring med løn, heraf mindst to år i en senior- eller lederrolle.
- Solid praktisk erfaring med PaySpace inden for lønkørsel, validering, rapportering og problemløsning.
- Praktisk kendskab til Workday til validering af stamdata om medarbejdere og håndtering af afhængigheder mellem HR- og løndata.
- Erfaring med behandling og gennemgang af flere lønkørsler i et miljø med flere enheder.
- Stærkt kendskab til sydafrikansk lønskat, lovpligtig rapportering og arbejdsretlige krav knyttet til løn.
- Erfaring med lønkontroller, afstemninger, revisionsdokumentation og fortrolige medarbejderdata.
- Avancerede færdigheder i Microsoft Excel og gode færdigheder i Microsoft 365.
- Stærke analytiske evner og evne til at løse problemer.
- Dokumenteret evne til at lede, coache og koordinere et lønteam under tidspres.
- Omhyggelighed, godt skøn, integritet og diskretion.
- Stærk ansvarsfølelse.
- Evne til at håndtere flere opgaver og arbejde under pres.
- Klar og sikker skriftlig og mundtlig kommunikation, herunder evne til at forklare komplekse idéer enkelt.
- Samarbejdsorienteret tilgang til tværfunktionelt arbejde.
- Gode organisatoriske evner og evne til at håndtere flere projekter.
- Omstillingsparathed i hurtigt skiftende miljøer.
- En fordel: erfaring med Microsoft Dynamics 365 Business Central eller et andet ERP-system, herunder integration mellem løn og hovedbog.
- En fordel: erfaring med automatisering af løn, systemimplementering eller integrationstest.
- En fordel: erfaring fra et SOX-tilpasset, børsnoteret eller stærkt kontrolleret miljø.
- En fordel: erfaring med løn på tværs af landegrænser eller jurisdiktioner.
- Samtykke til kontrol af kreditoplysninger, straffeattest og uddannelseskvalifikationer.
Fordele
- Lærings- og udviklingsprogrammer med værktøjer, kurser og muligheder for karriereudvikling.
- Et værktøj til præstationsvurdering, der giver meningsfuld feedback og støtte til udvikling.
- Medarbejderstøtteprogram for medarbejdere og deres familier.
- Sygeforsikring.
- Forsørgelsesfond.
- Gruppelivsforsikring.