
Betway Global เป็นแบรนด์การพนันกีฬาทางออนไลน์และ iGaming ที่มุ่งให้บริการผู้บริโภค โดยดำเนินงานโดย Super Group (SGHC) ผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ประกอบด้วยการเดิมพันกีฬาและประสบการณ์คาสิโนออนไลน์ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากการดำเนินงานในภูมิภาคต่าง ๆ เช่น Betway Africa แบรนด์มีความร่วมมือกับทีมกีฬาและการแข่งขันต่าง ๆ รวมถึง Arsenal, Manchester City, Springboks และ SA20 กิจกรรมของ Betway Global ยังครอบคลุมโครงการส่งเสริมการพนันอย่างปลอดภัยผ่านโปรแกรมการเล่นเกมอย่างมีความรับผิดชอบ SuperPlan ของ Super Group ตลอดจนงานด้านชุมชนและการสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ
หัวหน้างานเงินเดือนแอฟริกาใต้ — Betway Global
ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายบริษัทให้แบรนด์เกมดิจิทัลของ Super Group ในแอฟริกาใต้ พร้อมนำการประมวลผลบน PaySpace การกระทบยอด การรายงานตามข้อกำหนด และการควบคุมเงินเดือน
รายละเอียด
- นำการจ่ายเงินเดือนประจำวันและการตรวจทานขั้นต้นของนิติบุคคลต่าง ๆ ในเครือ Group ที่แอฟริกาใต้
- ประสานกำหนดการจ่ายเงินเดือนรายเดือนตั้งแต่ต้นจนจบและจัดสรรงาน
- ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและการเปลี่ยนแปลงพนักงานที่ได้รับอนุมัติกับ Workday และเอกสารประกอบ
- ตรวจทานทะเบียนเงินเดือน รายงาน ตัวแปร และผลลัพธ์ตามข้อกำหนดใน PaySpace ก่อนเสนอให้ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนอนุมัติ
- ตรวจสอบความเคลื่อนไหวที่ผิดปกติ ข้อผิดพลาด และข้อยกเว้นของข้อมูล บันทึกการแก้ไข และยกระดับประเด็นสำคัญ
- กำกับดูแลการกระทบยอดเงินเดือน บัญชีแยกประเภททั่วไป การควบคุมเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการชำระเงิน
- ประสานการยื่นเอกสารและชำระเงินตามข้อกำหนด พร้อมเก็บหลักฐานประกอบ
- ดูแลบันทึกเงินเดือนให้ครบถ้วน ถูกต้อง และพร้อมสำหรับการตรวจสอบบัญชี
- สนับสนุนการตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก การทดสอบการควบคุมเงินเดือน การทบทวนสิทธิ์เข้าถึง และการแก้ไขปัญหา
- ประสานการอัปเดตปีภาษีและข้อกำหนดใน PaySpace การทดสอบการตั้งค่า และการเปลี่ยนแปลงระบบภายใต้การควบคุม
- ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงินในเรื่องการจ้างงาน การสิ้นสุดการจ้าง และการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน
- กำกับดูแลและพัฒนาสมาชิกทีมเงินเดือน พร้อมติดตามคุณภาพงานและกำหนดเวลา
- หาแนวทางปรับมาตรฐาน ลดความซับซ้อน และทำให้กระบวนการเงินเดือนเป็นระบบอัตโนมัติ
- ดูแลข้อมูลเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เป็นความลับ และปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลและความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ
- บริหารและกระทบยอดการจ่ายเงินให้บุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน รวมถึงกองทุนเพื่อการเกษียณ ประกันสุขภาพ คำสั่งอายัดเงินเดือน และรายการหักเงินที่ได้รับอนุมัติ
- จัดทำทะเบียนเงินเดือน การตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายเงิน รายงานผลต่างและข้อยกเว้น รายงานจำนวนพนักงานและต้นทุนการจ้างงาน รายงานตามข้อกำหนด รายการกระทบยอด และผลลัพธ์ด้านการควบคุมเพื่อการตรวจสอบบัญชี
คุณสมบัติ
- วุฒิหรือประกาศนียบัตรด้านเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์ปฏิบัติงานเทียบเท่า
- มีประสบการณ์ทำงานด้านเงินเดือนโดยตรงอย่างน้อยห้าปี รวมถึงอย่างน้อยสองปีในตำแหน่งอาวุโสหรือหัวหน้างาน
- มีประสบการณ์ใช้งาน PaySpace อย่างเข้มแข็ง ครอบคลุมการประมวลผล การตรวจสอบความถูกต้อง การรายงาน และการแก้ไขปัญหา
- มีความรู้ในการใช้งาน Workday เพื่อยืนยันข้อมูลหลักของพนักงานและจัดการการพึ่งพาข้อมูลระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลกับระบบเงินเดือน
- มีประสบการณ์ประมวลผลและตรวจทานเงินเดือนหลายชุดในสภาพแวดล้อมที่มีหลายบริษัท
- มีความรู้ดีเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน การรายงานตามข้อกำหนด และกฎหมายแรงงานของแอฟริกาใต้ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
- มีประสบการณ์ด้านการควบคุมเงินเดือน การกระทบยอด หลักฐานการตรวจสอบบัญชี และข้อมูลพนักงานที่เป็นความลับ
- มีทักษะ Microsoft Excel ระดับสูงและใช้ Microsoft 365 ได้คล่อง
- มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
- มีประวัติแสดงความสามารถในการกำกับดูแล ให้คำแนะนำ และประสานงานทีมเงินเดือนภายใต้แรงกดดันด้านกำหนดเวลา
- ใส่ใจรายละเอียด รอบคอบ มีวิจารณญาณดี ซื่อสัตย์ และรักษาความลับ
- มีความรับผิดชอบสูง
- สามารถจัดการงานหลายอย่างและทำงานภายใต้แรงกดดันได้
- สื่อสารทั้งการเขียนและการพูดได้ชัดเจนและมั่นใจ รวมถึงอธิบายแนวคิดซับซ้อนให้เข้าใจง่าย
- ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานได้ดี
- มีทักษะการจัดการที่ดีและสามารถดูแลหลายโครงการ
- ปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ Microsoft Dynamics 365 Business Central หรือระบบ ERP อื่น รวมถึงการเชื่อมโยงเงินเดือนกับบัญชีแยกประเภททั่วไป
- พิจารณาเป็นพิเศษ: เคยทำงานเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติด้านเงินเดือน การติดตั้งระบบ หรือการทดสอบการเชื่อมต่อ
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่สอดคล้องกับ SOX บริษัทจดทะเบียน หรือมีการควบคุมอย่างเข้มงวด
- พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนข้ามพรมแดนหรือหลายเขตอำนาจศาล
- ยินยอมให้ตรวจสอบเครดิต ประวัติอาชญากรรม และวุฒิการศึกษา
สวัสดิการ
- โครงการเรียนรู้และพัฒนาพร้อมเครื่องมือ การฝึกอบรม และโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
- เครื่องมือประเมินผลงานที่ให้ข้อเสนอแนะอย่างเป็นประโยชน์และสนับสนุนการพัฒนา
- โครงการช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว
- ประกันสุขภาพ
- กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
- ประกันชีวิตกลุ่ม