Betway Global
Betway Global
201 – 500 พนักงาน
การพนันเกม
Betway Global เป็นแบรนด์การพนันกีฬาทางออนไลน์และ iGaming ที่มุ่งให้บริการผู้บริโภค โดยดำเนินงานโดย Super Group (SGHC) ผลิตภัณฑ์ของแบรนด์ประกอบด้วยการเดิมพันกีฬาและประสบการณ์คาสิโนออนไลน์ ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากการดำเนินงานในภูมิภาคต่าง ๆ เช่น Betway Africa แบรนด์มีความร่วมมือกับทีมกีฬาและการแข่งขันต่าง ๆ รวมถึง Arsenal, Manchester City, Springboks และ SA20 กิจกรรมของ Betway Global ยังครอบคลุมโครงการส่งเสริมการพนันอย่างปลอดภัยผ่านโปรแกรมการเล่นเกมอย่างมีความรับผิดชอบ SuperPlan ของ Super Group ตลอดจนงานด้านชุมชนและการสนับสนุนกิจกรรมต่าง ๆ

หัวหน้างานเงินเดือนแอฟริกาใต้ — Betway Global

ดูแลการจ่ายเงินเดือนหลายบริษัทให้แบรนด์เกมดิจิทัลของ Super Group ในแอฟริกาใต้ พร้อมนำการประมวลผลบน PaySpace การกระทบยอด การรายงานตามข้อกำหนด และการควบคุมเงินเดือน

รายละเอียด

  • นำการจ่ายเงินเดือนประจำวันและการตรวจทานขั้นต้นของนิติบุคคลต่าง ๆ ในเครือ Group ที่แอฟริกาใต้
  • ประสานกำหนดการจ่ายเงินเดือนรายเดือนตั้งแต่ต้นจนจบและจัดสรรงาน
  • ตรวจสอบข้อมูลเงินเดือนและการเปลี่ยนแปลงพนักงานที่ได้รับอนุมัติกับ Workday และเอกสารประกอบ
  • ตรวจทานทะเบียนเงินเดือน รายงาน ตัวแปร และผลลัพธ์ตามข้อกำหนดใน PaySpace ก่อนเสนอให้ผู้จัดการฝ่ายเงินเดือนอนุมัติ
  • ตรวจสอบความเคลื่อนไหวที่ผิดปกติ ข้อผิดพลาด และข้อยกเว้นของข้อมูล บันทึกการแก้ไข และยกระดับประเด็นสำคัญ
  • กำกับดูแลการกระทบยอดเงินเดือน บัญชีแยกประเภททั่วไป การควบคุมเงินเดือน สวัสดิการ ภาษี และการชำระเงิน
  • ประสานการยื่นเอกสารและชำระเงินตามข้อกำหนด พร้อมเก็บหลักฐานประกอบ
  • ดูแลบันทึกเงินเดือนให้ครบถ้วน ถูกต้อง และพร้อมสำหรับการตรวจสอบบัญชี
  • สนับสนุนการตรวจสอบบัญชีทั้งภายในและภายนอก การทดสอบการควบคุมเงินเดือน การทบทวนสิทธิ์เข้าถึง และการแก้ไขปัญหา
  • ประสานการอัปเดตปีภาษีและข้อกำหนดใน PaySpace การทดสอบการตั้งค่า และการเปลี่ยนแปลงระบบภายใต้การควบคุม
  • ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลและการเงินในเรื่องการจ้างงาน การสิ้นสุดการจ้าง และการเปลี่ยนแปลงค่าตอบแทน
  • กำกับดูแลและพัฒนาสมาชิกทีมเงินเดือน พร้อมติดตามคุณภาพงานและกำหนดเวลา
  • หาแนวทางปรับมาตรฐาน ลดความซับซ้อน และทำให้กระบวนการเงินเดือนเป็นระบบอัตโนมัติ
  • ดูแลข้อมูลเงินเดือนและค่าตอบแทนที่เป็นความลับ และปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านการคุ้มครองข้อมูลและความมั่นคงปลอดภัยสารสนเทศ
  • บริหารและกระทบยอดการจ่ายเงินให้บุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน รวมถึงกองทุนเพื่อการเกษียณ ประกันสุขภาพ คำสั่งอายัดเงินเดือน และรายการหักเงินที่ได้รับอนุมัติ
  • จัดทำทะเบียนเงินเดือน การตรวจสอบความถูกต้องของการจ่ายเงิน รายงานผลต่างและข้อยกเว้น รายงานจำนวนพนักงานและต้นทุนการจ้างงาน รายงานตามข้อกำหนด รายการกระทบยอด และผลลัพธ์ด้านการควบคุมเพื่อการตรวจสอบบัญชี

คุณสมบัติ

  • วุฒิหรือประกาศนียบัตรด้านเงินเดือนที่เกี่ยวข้อง หรือประสบการณ์ปฏิบัติงานเทียบเท่า
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านเงินเดือนโดยตรงอย่างน้อยห้าปี รวมถึงอย่างน้อยสองปีในตำแหน่งอาวุโสหรือหัวหน้างาน
  • มีประสบการณ์ใช้งาน PaySpace อย่างเข้มแข็ง ครอบคลุมการประมวลผล การตรวจสอบความถูกต้อง การรายงาน และการแก้ไขปัญหา
  • มีความรู้ในการใช้งาน Workday เพื่อยืนยันข้อมูลหลักของพนักงานและจัดการการพึ่งพาข้อมูลระหว่างฝ่ายทรัพยากรบุคคลกับระบบเงินเดือน
  • มีประสบการณ์ประมวลผลและตรวจทานเงินเดือนหลายชุดในสภาพแวดล้อมที่มีหลายบริษัท
  • มีความรู้ดีเกี่ยวกับภาษีเงินเดือน การรายงานตามข้อกำหนด และกฎหมายแรงงานของแอฟริกาใต้ที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน
  • มีประสบการณ์ด้านการควบคุมเงินเดือน การกระทบยอด หลักฐานการตรวจสอบบัญชี และข้อมูลพนักงานที่เป็นความลับ
  • มีทักษะ Microsoft Excel ระดับสูงและใช้ Microsoft 365 ได้คล่อง
  • มีความสามารถด้านการวิเคราะห์และการแก้ปัญหาที่ดี
  • มีประวัติแสดงความสามารถในการกำกับดูแล ให้คำแนะนำ และประสานงานทีมเงินเดือนภายใต้แรงกดดันด้านกำหนดเวลา
  • ใส่ใจรายละเอียด รอบคอบ มีวิจารณญาณดี ซื่อสัตย์ และรักษาความลับ
  • มีความรับผิดชอบสูง
  • สามารถจัดการงานหลายอย่างและทำงานภายใต้แรงกดดันได้
  • สื่อสารทั้งการเขียนและการพูดได้ชัดเจนและมั่นใจ รวมถึงอธิบายแนวคิดซับซ้อนให้เข้าใจง่าย
  • ทำงานร่วมกับทีมข้ามสายงานได้ดี
  • มีทักษะการจัดการที่ดีและสามารถดูแลหลายโครงการ
  • ปรับตัวได้ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์กับ Microsoft Dynamics 365 Business Central หรือระบบ ERP อื่น รวมถึงการเชื่อมโยงเงินเดือนกับบัญชีแยกประเภททั่วไป
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: เคยทำงานเกี่ยวกับระบบอัตโนมัติด้านเงินเดือน การติดตั้งระบบ หรือการทดสอบการเชื่อมต่อ
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ในสภาพแวดล้อมที่สอดคล้องกับ SOX บริษัทจดทะเบียน หรือมีการควบคุมอย่างเข้มงวด
  • พิจารณาเป็นพิเศษ: มีประสบการณ์ด้านเงินเดือนข้ามพรมแดนหรือหลายเขตอำนาจศาล
  • ยินยอมให้ตรวจสอบเครดิต ประวัติอาชญากรรม และวุฒิการศึกษา

สวัสดิการ

  • โครงการเรียนรู้และพัฒนาพร้อมเครื่องมือ การฝึกอบรม และโอกาสเติบโตในสายอาชีพ
  • เครื่องมือประเมินผลงานที่ให้ข้อเสนอแนะอย่างเป็นประโยชน์และสนับสนุนการพัฒนา
  • โครงการช่วยเหลือพนักงานและครอบครัว
  • ประกันสุขภาพ
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • ประกันชีวิตกลุ่ม