Betway Global
Betway Global
201 – 500 ملازمین
جواگیمنگ
Betway Global صارفین کے لیے آن لائن اسپورٹس بیٹنگ اور iGaming برانڈ ہے، جسے Super Group (SGHC) چلاتا ہے۔ اس کی مصنوعات میں کھیلوں پر شرط لگانے کی خدمات اور آن لائن کیسینو کے تجربات شامل ہیں، جنہیں Betway Africa جیسے علاقائی آپریشنز کی معاونت حاصل ہے۔ اس برانڈ کی Arsenal، Manchester City، Springboks اور SA20 سمیت کھیلوں کی ٹیموں اور مقابلوں کے ساتھ شراکت داریاں ہیں۔ Betway Global کی سرگرمیوں میں Super Group کے ذمہ دارانہ گیمنگ پروگرام SuperPlan کے ذریعے محفوظ جوئے کے اقدامات کے ساتھ کمیونٹی اور اسپانسرشپ کا کام بھی شامل ہے۔

جنوبی افریقہ میں پے رول سپروائزر — بیٹ وے گلوبل

سپر گروپ کے جنوبی افریقی ڈیجیٹل گیمنگ برانڈز کے متعدد اداروں کے پے رول کی نگرانی کریں۔ پے اسپیس پروسیسنگ، مفاہمت، قانونی رپورٹنگ اور پے رول کنٹرولز کی قیادت کریں۔

تفصیل

  • گروپ کے جنوبی افریقی اداروں میں روزانہ پے رول کی فراہمی اور ابتدائی جائزے کی قیادت کریں۔
  • ماہانہ پے رول کا شیڈول ابتدا سے آخر تک مربوط کریں اور کام تقسیم کریں۔
  • ورک ڈے اور معاون ریکارڈز کے ساتھ پے رول ان پٹس اور ملازمین کی منظور شدہ تبدیلیاں جانچیں۔
  • پے رول مینیجر کی منظوری سے پہلے پے اسپیس پے رول رجسٹرز، رپورٹس، متغیرات اور قانونی نتائج کا جائزہ لیں۔
  • غیر معمولی تبدیلیوں، غلطیوں اور ڈیٹا کے استثناؤں کی تحقیق کریں، حل ریکارڈ کریں اور اہم مسائل آگے پہنچائیں۔
  • پے رول، جنرل لیجر، تنخواہ کنٹرول، مراعات، ٹیکس اور ادائیگیوں کی مفاہمت کی نگرانی کریں۔
  • قانونی گوشوارے جمع کرانے اور ادائیگیاں کرنے کا انتظام کریں اور معاون ثبوت محفوظ رکھیں۔
  • آڈٹ کے لیے تیار، مکمل اور درست پے رول ریکارڈ برقرار رکھیں۔
  • اندرونی و بیرونی آڈٹس، پے رول کنٹرول ٹیسٹنگ، رسائی کے جائزوں اور مسائل کے تدارک میں معاونت کریں۔
  • پے اسپیس کے ٹیکس سال اور قانونی اپ ڈیٹس، کنفیگریشن ٹیسٹس اور کنٹرول شدہ سسٹم تبدیلیوں کو مربوط کریں۔
  • بھرتیوں، ملازمت کے اختتام اور معاوضے کی تبدیلیوں پر ہیومن ریسورسز اور فنانس کے ساتھ کام کریں۔
  • پے رول ٹیم کے ارکان کی نگرانی اور ترقی کریں اور کام کے معیار اور آخری تاریخوں پر نظر رکھیں۔
  • پے رول کے عمل کو معیاری، آسان اور خودکار بنانے کے طریقے تلاش کریں۔
  • خفیہ پے رول اور معاوضے کے ڈیٹا کی حفاظت کریں اور ڈیٹا پروٹیکشن اور معلوماتی سکیورٹی کے تقاضوں پر عمل کریں۔
  • ریٹائرمنٹ فنڈنگ، میڈیکل ایڈ، گارنشی آرڈرز اور منظور شدہ کٹوتیوں سمیت پے رول سے متعلق تیسرے فریق کی ادائیگیاں چلائیں اور ان کی مفاہمت کریں۔
  • پے رول رجسٹرز، ادائیگیوں کی توثیق، فرق اور استثنا رپورٹس، افرادی قوت اور روزگار کے اخراجات کی رپورٹس، قانونی رپورٹس، مفاہمت اور آڈٹ کنٹرول کے نتائج تیار کریں۔

تقاضے

  • متعلقہ پے رول قابلیت، ڈپلومہ یا اس کے مساوی عملی تجربہ۔
  • عملی پے رول میں کم از کم پانچ سال کا تجربہ، جس میں سینئر یا نگران کردار میں دو یا زیادہ سال شامل ہوں۔
  • پروسیسنگ، توثیق، رپورٹنگ اور مسائل کے حل سمیت پے اسپیس کا مضبوط عملی تجربہ۔
  • ملازمین کا بنیادی ڈیٹا جانچنے اور ایچ آر سے پے رول تک ڈیٹا انحصار سنبھالنے کے لیے ورک ڈے کا عملی علم۔
  • متعدد اداروں کے ماحول میں کئی پے رولز پروسیس اور ان کا جائزہ لینے کا تجربہ۔
  • جنوبی افریقی پے رول ٹیکس، قانونی رپورٹنگ اور پے رول سے متعلق محنت کے تقاضوں کا مضبوط علم۔
  • پے رول کنٹرولز، مفاہمت، آڈٹ کے ثبوت اور ملازمین کے خفیہ ڈیٹا کے ساتھ کام کرنے کا تجربہ۔
  • مائیکروسافٹ ایکسل کی اعلیٰ مہارت اور مائیکروسافٹ 365 میں قابلیت۔
  • مضبوط تجزیاتی اور مسئلہ حل کرنے کی صلاحیت۔
  • آخری تاریخوں کے دباؤ میں پے رول ٹیم کی نگرانی، رہنمائی اور ہم آہنگی کی ثابت شدہ صلاحیت۔
  • تفصیل پر توجہ، درست فیصلہ سازی، دیانت داری اور راز داری۔
  • ذمہ داری کا مضبوط احساس۔
  • متعدد کام سنبھالنے اور دباؤ میں کام کرنے کی صلاحیت۔
  • واضح اور پراعتماد تحریری و زبانی ابلاغ، بشمول پیچیدہ خیالات کو آسانی سے سمجھانے کی صلاحیت۔
  • مختلف شعبوں کے ساتھ تعاون پر مبنی انداز۔
  • مضبوط تنظیمی صلاحیت اور متعدد منصوبے سنبھالنے کی قابلیت۔
  • تیزی سے بدلتے ماحول میں خود کو ڈھالنے کی صلاحیت۔
  • ترجیحی: مائیکروسافٹ ڈائنامکس 365 بزنس سینٹرل یا کسی دوسرے ای آر پی کا تجربہ، بشمول پے رول اور جنرل لیجر کا انضمام۔
  • ترجیحی: پے رول آٹومیشن، سسٹم کے نفاذ یا انٹیگریشن ٹیسٹنگ سے واقفیت۔
  • ترجیحی: SOX سے ہم آہنگ، لسٹڈ یا سخت کنٹرول والے ماحول میں کام کا تجربہ۔
  • ترجیحی: سرحد پار یا متعدد دائرہ ہائے اختیار میں پے رول کا تجربہ۔
  • کریڈٹ، مجرمانہ ریکارڈ اور قابلیت کی تصدیقی جانچوں کے لیے رضامندی۔

مراعات

  • سیکھنے اور ترقی کے پروگرام، وسائل، تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی کے مواقع۔
  • کارکردگی کا ایسا ٹول جو بامعنی رائے اور ترقی میں مدد فراہم کرتا ہے۔
  • ملازمین اور ان کے خاندانوں کے لیے ملازم معاونت پروگرام۔
  • میڈیکل ایڈ۔
  • پروویڈنٹ فنڈ۔
  • گروپ لائف کور۔