Ang Betway Global ay isang online sports betting at iGaming brand na nakatuon sa mga consumer at pinamamahalaan ng Super Group (SGHC). Kabilang sa mga produkto nito ang pagtaya sa sports at mga karanasan sa online casino, na sinusuportahan ng mga panrehiyong operasyon gaya ng Betway Africa. May pakikipagsosyo ang brand sa mga sports team at event kabilang ang Arsenal, Manchester City, Springboks, at SA20. Kasama rin sa mga aktibidad ng Betway Global ang mga inisyatiba para sa mas ligtas na pagsusugal sa pamamagitan ng responsableng gaming programme ng Super Group na SuperPlan, pati na ang mga gawaing pangkomunidad at sponsorship.
Tagapangasiwa ng Payroll sa Timog Aprika — Betway Global
Pinangangasiwaan ang payroll ng maraming entity para sa mga digital gaming brand ng Super Group sa Timog Aprika, kabilang ang pagproseso sa PaySpace, rekonsilyasyon, pag-uulat ayon sa batas, at mga kontrol sa payroll.
Paglalarawan
- Pinangungunahan ang araw-araw na paghahatid ng payroll at paunang pagsusuri sa mga entity ng Grupo sa Timog Aprika.
- Iniuugnay ang iskedyul ng buwanang payroll mula simula hanggang katapusan at itinatalaga ang mga gawain.
- Sinusuri ang mga input sa payroll at mga aprubadong pagbabago sa empleyado batay sa Workday at mga suportang rekord.
- Sinusuri ang mga payroll register, ulat, variable, at output na ayon sa batas mula sa PaySpace bago aprubahan ng Payroll Manager.
- Iniimbestigahan ang mga di-pangkaraniwang pagbabago, error, at eksepsiyon sa data, itinatala ang mga resolusyon, at ipinapaakyat ang mahahalagang isyu.
- Pinangangasiwaan ang rekonsilyasyon ng payroll, general ledger, kontrol sa suweldo, benepisyo, buwis, at bayad.
- Iniuugnay ang mga pagsusumite at pagbabayad na hinihingi ng batas at iniingatan ang mga sumusuportang ebidensiya.
- Pinananatili ang kumpleto at tumpak na mga rekord ng payroll na handa para sa audit.
- Sumusuporta sa mga panloob at panlabas na audit, pagsusuri ng mga kontrol sa payroll, pagsusuri ng access, at pag-aayos ng mga isyu.
- Iniuugnay ang mga update sa taon ng buwis at mga itinakda ng batas sa PaySpace, mga pagsusuri ng configuration, at kontroladong pagbabago ng sistema.
- Nakikipagtulungan sa HR at Pananalapi tungkol sa pagkuha, pagtatapos ng trabaho, at mga pagbabago sa sahod at benepisyo.
- Pinangangasiwaan at hinuhubog ang mga miyembro ng payroll team, at sinusubaybayan ang kalidad ng trabaho at mga deadline.
- Naghahanap ng mga paraan upang isaayos, pasimplehin, at i-automate ang mga proseso ng payroll.
- Pinangangalagaan ang kumpidensiyal na data ng payroll at sahod at sinusunod ang mga kinakailangan sa proteksiyon ng data at seguridad ng impormasyon.
- Pinangangasiwaan at pinagkakasundo ang mga bayad sa ikatlong partidong may kaugnayan sa payroll, kabilang ang pondo sa pagreretiro, tulong medikal, mga utos ng garnishment, at mga aprubadong kaltas.
- Inihahanda ang mga payroll register, pagpapatunay ng bayad, ulat ng diperensiya at eksepsiyon, ulat ng bilang ng empleyado at gastos sa trabaho, ulat na hinihingi ng batas, rekonsilyasyon, at mga output para sa kontrol ng audit.
Mga Kinakailangan
- Kaugnay na kwalipikasyon sa payroll, diploma, o katumbas na praktikal na karanasan.
- Hindi bababa sa limang taon ng aktuwal na karanasan sa payroll, kabilang ang dalawa o higit pang taon sa nakatataas o superbisor na tungkulin.
- Matibay na praktikal na karanasan sa PaySpace para sa pagproseso, pagpapatunay, pag-uulat, at paglutas ng mga isyu.
- Pangunahing kaalaman sa Workday upang mapatunayan ang master data ng empleyado at mapamahalaan ang mga ugnayan ng data mula HR patungong payroll.
- Karanasan sa pagproseso at pagsusuri ng maraming payroll sa kapaligirang may maraming entity.
- Mahusay na kaalaman sa buwis sa payroll sa Timog Aprika, pag-uulat ayon sa batas, at mga kinakailangan sa paggawa na may kaugnayan sa payroll.
- Karanasan sa mga kontrol sa payroll, rekonsilyasyon, ebidensiya para sa audit, at kumpidensiyal na data ng empleyado.
- Abanteng kasanayan sa Microsoft Excel at kahusayan sa Microsoft 365.
- Matibay na kakayahang magsuri at lumutas ng problema.
- Napatunayang kakayahang mamahala, mag-coach, at mag-ugnay ng payroll team habang humahabol sa mga deadline.
- Maingat sa detalye, mahusay magpasya, may integridad, at maingat humawak ng sensitibong impormasyon.
- Malakas ang pananagutan sa trabaho.
- Kayang humawak ng maraming gawain at magtrabaho sa ilalim ng presyon.
- Malinaw at may kumpiyansang pasulat at pasalitang komunikasyon, kabilang ang pagpapaliwanag ng masalimuot na ideya sa payak na paraan.
- Handang makipagtulungan sa mga gawaing nangangailangan ng iba't ibang departamento.
- Mahusay mag-organisa at kayang mamahala ng maraming proyekto.
- Nakaaangkop sa mabilis magbago na kapaligiran.
- Mas mainam kung may karanasan sa Microsoft Dynamics 365 Business Central o iba pang ERP, kabilang ang integrasyon ng payroll at general ledger.
- Mas mainam kung may karanasan sa automation ng payroll, implementasyon ng sistema, o pagsusuri ng integrasyon.
- Mas mainam kung may karanasan sa kapaligirang sumusunod sa SOX, kumpanyang nakalista sa stock exchange, o kapaligirang may mahigpit na kontrol.
- Mas mainam kung may karanasan sa payroll na tumatawid sa mga bansa o hurisdiksiyon.
- Pumapayag sumailalim sa pagsusuri ng kredito, rekord kriminal, at beripikasyon ng kwalipikasyon.
Mga Benepisyo
- Mga programa sa pagkatuto at pagpapaunlad na may mga kagamitan, pagsasanay, at oportunidad sa pag-unlad ng karera.
- Kasangkapan sa pagganap na nagbibigay ng makabuluhang puna at suporta sa pag-unlad.
- Employee Assistance Programme para sa mga empleyado at kanilang pamilya.
- Tulong medikal.
- Pondo ng provident.
- Pandaigdigang saklaw sa buhay ng empleyado.