Betway Global est une marque de paris sportifs en ligne et d’iGaming destinée aux consommateurs, exploitée par Super Group (SGHC). Ses produits comprennent les paris sportifs et des expériences de casino en ligne, soutenus par des activités régionales telles que Betway Africa. La marque a conclu des partenariats avec des équipes et des événements sportifs, notamment Arsenal, Manchester City, les Springboks et SA20. Les activités de Betway Global comprennent également des initiatives en faveur d’un jeu plus sûr dans le cadre du programme de jeu responsable de Super Group, SuperPlan, ainsi que des actions communautaires et de parrainage.
Superviseur de la paie sud-africaine — Betway Global
Supervisez la paie de plusieurs entités des marques de jeux numériques de Super Group en Afrique du Sud, en pilotant le traitement dans PaySpace, les rapprochements, les déclarations réglementaires et les contrôles de paie.
Description
- Pilotez la gestion quotidienne de la paie et le premier niveau de contrôle au sein des entités sud-africaines du Groupe.
- Coordonnez le calendrier mensuel de paie de bout en bout et répartissez le travail.
- Vérifiez les données de paie et les changements approuvés concernant les employés à partir de Workday et des pièces justificatives.
- Examinez les registres de paie, rapports, variables et résultats réglementaires dans PaySpace avant approbation par le Payroll Manager.
- Analysez les mouvements inhabituels, erreurs et exceptions de données, consignez les résolutions et signalez les problèmes importants.
- Supervisez les rapprochements de paie, de grand livre, de contrôle des salaires, des avantages, des impôts et des paiements.
- Coordonnez les déclarations et paiements réglementaires en conservant les justificatifs correspondants.
- Tenez des dossiers de paie complets et exacts, prêts pour les audits.
- Contribuez aux audits internes et externes, aux tests des contrôles de paie, aux revues des accès et à la résolution des problèmes.
- Coordonnez les mises à jour fiscales annuelles et réglementaires de PaySpace, les tests de configuration et les modifications contrôlées du système.
- Collaborez avec les Ressources humaines et les Finances sur les recrutements, départs et changements de rémunération.
- Encadrez et faites progresser les membres de l’équipe paie, en suivant la qualité du travail et le respect des délais.
- Trouvez des moyens de normaliser, simplifier et automatiser les processus de paie.
- Protégez la confidentialité des données de paie et de rémunération et respectez les exigences en matière de protection des données et de sécurité de l’information.
- Gérez et rapprochez les paiements à des tiers liés à la paie, notamment les cotisations de retraite, l’aide médicale, les saisies sur salaire et les retenues autorisées.
- Préparez les registres de paie, validations de paiements, rapports d’écarts et d’exceptions, rapports sur les effectifs et les coûts de l’emploi, déclarations réglementaires, rapprochements et justificatifs de contrôle d’audit.
Exigences
- Diplôme ou qualification pertinente en paie, ou expérience pratique équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience pratique en paie, dont deux ans ou plus dans un poste senior ou de supervision.
- Solide expérience pratique de PaySpace couvrant le traitement, la validation, le reporting et la résolution des problèmes.
- Bonne connaissance opérationnelle de Workday pour valider les données de référence des employés et gérer les dépendances entre les données RH et la paie.
- Expérience du traitement et du contrôle de plusieurs paies dans un environnement multi-entités.
- Solide connaissance de la fiscalité de la paie en Afrique du Sud, des déclarations réglementaires et des exigences du droit du travail liées à la paie.
- Expérience des contrôles de paie, des rapprochements, des justificatifs d’audit et des données confidentielles des employés.
- Maîtrise avancée de Microsoft Excel et bonne maîtrise de Microsoft 365.
- Solides capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
- Capacité avérée à superviser, accompagner et coordonner une équipe paie dans le respect de délais serrés et sous pression.
- Grande attention aux détails, bon jugement, intégrité et discrétion.
- Sens aigu des responsabilités.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à travailler sous pression.
- Communication écrite et orale claire et assurée, avec la capacité d’expliquer simplement des idées complexes.
- Esprit de collaboration dans le travail transversal.
- Très bonne organisation et capacité à gérer plusieurs projets.
- Adaptabilité dans des environnements en évolution rapide.
- Souhaitable : expérience de Microsoft Dynamics 365 Business Central ou d’un autre ERP, y compris l’intégration entre la paie et le grand livre.
- Souhaitable : expérience de l’automatisation de la paie, de la mise en œuvre de systèmes ou des tests d’intégration.
- Souhaitable : expérience dans un environnement conforme aux exigences SOX, coté en bourse ou fortement contrôlé.
- Souhaitable : expérience de la paie transfrontalière ou multi-juridictionnelle.
- Consentement aux vérifications de solvabilité, de casier judiciaire et de qualifications.
Avantages
- Programmes d’apprentissage et de développement proposant des outils, des formations et des perspectives d’évolution professionnelle.
- Un outil d’évaluation des performances offrant des retours utiles et un accompagnement du développement.
- Programme d’aide aux employés et à leurs familles.
- Assurance médicale.
- Fonds de prévoyance.
- Assurance vie collective.