Betway Global on kuluttajille suunnattu online-urheiluvedonlyönti- ja iGaming-brändi, jota operoi Super Group (SGHC). Sen tuotteisiin kuuluvat urheiluvedonlyönti ja verkkokasinokokemukset, joita tukevat alueelliset toiminnot, kuten Betway Africa. Brändillä on yhteistyökumppanuuksia urheilujoukkueiden ja tapahtumien kanssa, mukaan lukien Arsenal, Manchester City, Springboks ja SA20. Betway Globalin toimintaan kuuluvat myös vastuullisen pelaamisen aloitteet Super Groupin vastuullisen pelaamisen ohjelman, SuperPlanin, kautta sekä yhteisö- ja sponsorointityö.
Etelä-Afrikan palkanlaskennan esihenkilö — Betway Global
Vastaa Super Groupin Etelä-Afrikan digitaalisten pelibrändien usean yhtiön palkanlaskennasta. Johdat PaySpace-käsittelyä, täsmäytyksiä, lakisääteistä raportointia ja palkanlaskennan valvontaa.
Kuvaus
- Johda päivittäistä palkanlaskentaa ja ensivaiheen tarkastusta konsernin Etelä-Afrikan yhtiöissä.
- Koordinoi kuukausittaisen palkanlaskennan aikataulu alusta loppuun ja jaa työtehtävät.
- Tarkista palkanlaskennan lähtötiedot ja hyväksytyt henkilöstömuutokset Workdayn ja niitä tukevien asiakirjojen perusteella.
- Tarkasta PaySpace-palkka-ajot, raportit, muuttuvat erät ja lakisääteiset tulosteet ennen palkanlaskentapäällikön hyväksyntää.
- Selvitä poikkeavat muutokset, virheet ja tietopoikkeamat, kirjaa ratkaisut ja vie merkittävät ongelmat eteenpäin.
- Valvo palkanlaskennan, pääkirjan, palkkojen valvonnan, etujen, verojen ja maksujen täsmäytyksiä.
- Koordinoi lakisääteiset ilmoitukset ja maksut sekä säilytä niitä tukeva dokumentaatio.
- Pidä palkanlaskennan tiedot täydellisinä ja oikein, jotta ne ovat valmiina tarkastukseen.
- Tue sisäisiä ja ulkoisia tarkastuksia, palkanlaskennan kontrollien testausta, käyttöoikeuksien tarkistuksia ja havaittujen ongelmien korjaamista.
- Koordinoi PaySpacen verovuoden ja lakisääteisten vaatimusten päivitykset, määritysten testaus ja hallitut järjestelmämuutokset.
- Tee yhteistyötä HR:n ja taloushallinnon kanssa rekrytoinneissa, työsuhteiden päättämisissä ja palkitsemisen muutoksissa.
- Esihenkilöi ja kehitä palkanlaskentatiimin jäseniä sekä seuraa työn laatua ja määräaikoja.
- Etsi keinoja yhtenäistää, yksinkertaistaa ja automatisoida palkanlaskennan prosesseja.
- Suojaa luottamukselliset palkanlaskennan ja palkitsemisen tiedot sekä noudata tietosuojaa ja tietoturvaa koskevia vaatimuksia.
- Hoida ja täsmäytä palkanlaskentaan liittyviä kolmansille osapuolille suoritettavia maksuja, kuten eläkemaksuja, sairausvakuutusmaksuja, ulosmittauksia ja hyväksyttyjä vähennyksiä.
- Laadi palkka-ajojen raportit, maksujen tarkistukset, poikkeama- ja selvitysraportit, henkilöstömäärä- ja henkilöstökuluraportit, lakisääteiset raportit, täsmäytykset sekä tarkastusten kontrolliraportit.
Vaatimukset
- Soveltuva palkanlaskennan tutkinto, diplomi tai vastaava käytännön kokemus.
- Vähintään viiden vuoden käytännön kokemus palkanlaskennasta, joista vähintään kaksi vuotta vaativassa tai esihenkilötehtävässä.
- Vahva käytännön PaySpace-osaaminen palkanlaskennasta, tietojen tarkistuksesta, raportoinnista ja ongelmien ratkaisemisesta.
- Työskentelytason Workday-osaaminen henkilöstön perustietojen tarkistamiseen ja HR:n sekä palkanlaskennan välisten tietoriippuvuuksien hallintaan.
- Kokemusta useiden palkka-ajojen käsittelystä ja tarkastamisesta usean yhtiön ympäristössä.
- Etelä-Afrikan palkanlaskennan verotuksen, lakisääteisen raportoinnin ja palkanlaskentaan liittyvien työlainsäädännön vaatimusten vahva tuntemus.
- Kokemusta palkanlaskennan kontrolleista, täsmäytyksistä, tarkastusdokumentaatiosta ja luottamuksellisista henkilöstötiedoista.
- Edistyneet Microsoft Excel -taidot ja Microsoft 365 -ohjelmistojen hallinta.
- Vahvat analysointi- ja ongelmanratkaisutaidot.
- Näyttöä kyvystä esihenkilöidä, valmentaa ja koordinoida palkanlaskentatiimiä tiukoissa aikatauluissa.
- Huolellisuus, hyvä harkintakyky, rehellisyys ja hienotunteisuus.
- Vahva vastuuntunto.
- Kyky hallita useita tehtäviä ja työskennellä paineen alla.
- Selkeä ja varma kirjallinen ja suullinen viestintä sekä kyky selittää monimutkaiset asiat ymmärrettävästi.
- Yhteistyökykyinen tapa tehdä työtä eri toimintojen kanssa.
- Hyvät organisointitaidot ja kyky hallita useita projekteja.
- Sopeutumiskyky nopeasti muuttuvissa toimintaympäristöissä.
- Edoksi luetaan kokemus Microsoft Dynamics 365 Business Centralista tai muusta ERP-järjestelmästä, mukaan lukien palkanlaskennan ja pääkirjan välinen integraatio.
- Edoksi luetaan kokemus palkanlaskennan automatisoinnista, järjestelmäkäyttöönotosta tai integraatioiden testauksesta.
- Edoksi luetaan kokemus SOX-vaatimuksia noudattavassa, listatussa tai vahvasti valvotussa toimintaympäristössä.
- Edoksi luetaan kokemus rajat ylittävästä tai usean lainkäyttöalueen palkanlaskennasta.
- Suostumus luotto-, rikosrekisteri- ja tutkintotodistusten tarkistuksiin.
Edut
- Oppimis- ja kehitysohjelmia, työkaluja, koulutusta ja urakehitysmahdollisuuksia.
- Suorituksen arviointityökalu, joka tarjoaa merkityksellistä palautetta ja tukea kehittymiseen.
- Työntekijöille ja heidän perheilleen suunnattu työntekijöiden tukiohjelma.
- Sairausvakuutus.
- Ennakkorahasto.
- Ryhmähenkivakuutus.