Betway Global on tarbijatele suunatud veebipõhise spordiennustuse ja iGamingu bränd, mida haldab Super Group (SGHC). Selle toodete hulka kuuluvad spordiennustus ja veebikasiinoelamused, mida toetavad piirkondlikud tegevused, näiteks Betway Africa. Bränd teeb koostööd spordimeeskondade ja -sündmustega, sealhulgas Arsenal, Manchester City, Springboks ja SA20. Betway Globali tegevus hõlmab ka vastutustundliku mängimise algatusi Super Groupi vastutustundliku mängimise programmi SuperPlan kaudu, samuti kogukonna- ja sponsorlustegevust.
Lõuna-Aafrika palgaarvestuse juht — Betway Global
Vastutad Super Groupi Lõuna-Aafrika digitaalsete mängubrändide mitme ettevõtte palgaarvestuse eest. Juhid PaySpace’i töötlemist, kooskõlastusi, seadusjärgset aruandlust ja palgaarvestuse kontrolle.
Kirjeldus
- Juhi kontserni Lõuna-Aafrika ettevõtete igapäevast palgaarvestust ja esmast kontrolli.
- Koordineeri igakuist palgaarvestuse ajakava algusest lõpuni ja jaga ülesanded.
- Kontrolli palgaarvestuse sisendandmeid ja kinnitatud töötajate muudatusi Workday ning tõendavate dokumentide alusel.
- Vaata enne palgaarvestuse juhi kinnitust üle PaySpace’i palgaarvestuse registrid, aruanded, muutuvad tasukomponendid ja seadusjärgsed väljundid.
- Uuri ebatavalisi muutusi, vigu ja andmeerandeid, dokumenteeri lahendused ning eskaleeri olulised probleemid.
- Jälgi palgaarvestuse, pearaamatu, palgakontrolli, hüvitiste, maksude ja maksete kooskõlastamist.
- Koordineeri seadusjärgsete deklaratsioonide esitamist ja makseid ning säilita tõendavad dokumendid.
- Hoia palgaarvestuse andmed täielikud ja täpsed ning auditiks valmis.
- Toeta sise- ja välisauditeid, palgaarvestuse kontrollide testimist, juurdepääsude ülevaatusi ja probleemide kõrvaldamist.
- Koordineeri PaySpace’i maksuaasta ja seadusjärgsete nõuete uuendusi, seadistuste testimist ning kontrollitud süsteemimuudatusi.
- Tee HR-i ja finantsosakonnaga koostööd värbamiste, töösuhte lõpetamiste ja tasustamismuudatuste korral.
- Juhi ja arenda palgaarvestuse meeskonna liikmeid ning jälgi töö kvaliteeti ja tähtaegu.
- Leia võimalusi palgaarvestuse protsesside ühtlustamiseks, lihtsustamiseks ja automatiseerimiseks.
- Kaitse palgaarvestuse ja tasustamise konfidentsiaalseid andmeid ning järgi andmekaitse ja infoturbe nõudeid.
- Halda ja kooskõlasta palgaarvestusega seotud makseid kolmandatele osapooltele, sealhulgas pensionimakseid, ravikindlustust, töötasu areste ja kinnitatud kinnipidamisi.
- Koosta palgaarvestuse registrid, maksete kontrollid, erinevuste ja erandite aruanded, töötajate arvu ja tööjõukulude aruanded, seadusjärgsed aruanded, kooskõlastused ning auditi kontrolliväljundid.
Nõuded
- Sobiv palgaarvestuse kvalifikatsioon, diplom või samaväärne praktiline kogemus.
- Vähemalt viis aastat praktilist palgaarvestuse kogemust, sealhulgas vähemalt kaks aastat vanemspetsialisti või juhi rollis.
- Tugev praktiline PaySpace’i kasutamise kogemus, sealhulgas palgaarvestus, andmete valideerimine, aruandlus ja probleemide lahendamine.
- Töötasemel Workday tundmine töötajate põhiandmete valideerimiseks ning HR-i ja palgaarvestuse vaheliste andmesõltuvuste haldamiseks.
- Kogemus mitme palgaarvestuse töötlemise ja kontrollimisega mitme ettevõtte keskkonnas.
- Lõuna-Aafrika palgamaksude, seadusjärgse aruandluse ja palgaarvestusega seotud tööõigusnõuete põhjalik tundmine.
- Kogemus palgaarvestuse kontrollide, kooskõlastuste, auditi tõendusmaterjali ja töötajate konfidentsiaalsete andmetega.
- Kõrgtasemel Microsoft Exceli oskus ja Microsoft 365 rakenduste valdamine.
- Tugev analüüsi- ja probleemilahendusoskus.
- Tõendatud oskus palgaarvestuse meeskonda tähtajalise surve all juhtida, juhendada ja koordineerida.
- Täpsus, hea otsustusvõime, ausus ja diskreetsus.
- Tugev vastutustunne.
- Oskus hallata mitut ülesannet ja töötada pinge all.
- Selge ja enesekindel kirjalik ning suuline suhtlusoskus, sealhulgas võime keerulisi ideid lihtsalt selgitada.
- Koostöövalmis lähenemine eri valdkondadega töötamisel.
- Hea organiseerimisoskus ning võime hallata mitut projekti.
- Kohanemisvõime kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kasuks tuleb Microsoft Dynamics 365 Business Centrali või muu ERP-süsteemi kasutamise kogemus, sealhulgas palgaarvestuse ja pearaamatu integratsioon.
- Kasuks tuleb kokkupuude palgaarvestuse automatiseerimise, süsteemi juurutamise või integratsioonitestimisega.
- Kasuks tuleb kogemus SOX-iga kooskõlas olevas, börsil noteeritud või rangelt kontrollitud keskkonnas.
- Kasuks tuleb piiriülese või mitme jurisdiktsiooni palgaarvestuse kogemus.
- Nõusolek krediidi-, karistusregistri- ja kvalifikatsiooniandmete kontrollimiseks.
Hüved
- Õppe- ja arenguprogrammid, töövahendid, koolitused ning karjäärivõimalused.
- Tulemusjuhtimise tööriist, mis pakub sisukat tagasisidet ja tuge arenguks.
- Töötajatele ja nende peredele mõeldud töötajate abiprogramm.
- Ravikindlustus.
- Tööandja kogumispensionifond.
- Grupielukindlustus.