Betway Global ialah jenama pertaruhan sukan dalam talian dan iGaming yang berfokuskan pengguna, dikendalikan oleh Super Group (SGHC). Produknya merangkumi pertaruhan sukan dan pengalaman kasino dalam talian, disokong oleh operasi serantau seperti Betway Africa. Jenama ini mempunyai kerjasama dengan pasukan dan acara sukan termasuk Arsenal, Manchester City, Springboks dan SA20. Aktiviti Betway Global turut merangkumi inisiatif perjudian lebih selamat melalui program permainan bertanggungjawab Super Group, SuperPlan, di samping kerja kemasyarakatan dan penajaan.
Penyelia Gaji Afrika Selatan — Betway Global
Menyelia penggajian pelbagai entiti bagi jenama permainan digital Super Group di Afrika Selatan, termasuk pemprosesan PaySpace, penyelarasan, pelaporan berkanun dan kawalan gaji.
Penerangan
- Memimpin pelaksanaan gaji harian dan semakan peringkat pertama merentas entiti Kumpulan di Afrika Selatan.
- Menyelaraskan jadual gaji bulanan dari awal hingga akhir dan mengagihkan tugas.
- Menyemak input gaji dan perubahan pekerja yang diluluskan berdasarkan Workday serta rekod sokongan.
- Menyemak daftar gaji, laporan, pemboleh ubah dan output berkanun PaySpace sebelum kelulusan Pengurus Gaji.
- Menyiasat perubahan luar biasa, ralat dan pengecualian data, merekodkan penyelesaian serta mengeskalasi isu penting.
- Menyelia penyelarasan gaji, lejar am, kawalan gaji, faedah, cukai dan pembayaran.
- Menyelaraskan penyerahan dan pembayaran berkanun serta menyimpan bukti sokongan.
- Menyelenggara rekod gaji yang lengkap dan tepat untuk tujuan audit.
- Menyokong audit dalaman dan luaran, ujian kawalan gaji, semakan akses dan pemulihan isu.
- Menyelaraskan kemas kini tahun cukai dan berkanun PaySpace, ujian konfigurasi serta perubahan sistem terkawal.
- Bekerjasama dengan HR dan Kewangan berhubung pengambilan, penamatan dan perubahan imbuhan.
- Menyelia dan membangunkan ahli pasukan gaji, sambil memantau mutu kerja dan tarikh akhir.
- Mencari cara untuk menyeragamkan, memudahkan dan mengautomatikkan proses gaji.
- Melindungi data gaji dan imbuhan sulit serta mematuhi keperluan perlindungan data dan keselamatan maklumat.
- Mengurus dan menyelaraskan pembayaran pihak ketiga berkaitan gaji, termasuk pembiayaan persaraan, bantuan perubatan, perintah potongan gaji dan potongan yang diluluskan.
- Menyediakan daftar gaji, pengesahan pembayaran, laporan varians dan pengecualian, laporan jumlah pekerja dan kos pekerjaan, laporan berkanun, penyelarasan serta output kawalan audit.
Keperluan
- Kelayakan, diploma atau pengalaman praktikal setara yang berkaitan dalam bidang gaji.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman langsung dalam penggajian, termasuk dua tahun atau lebih dalam peranan kanan atau penyeliaan.
- Pengalaman praktikal PaySpace yang kukuh merangkumi pemprosesan, pengesahan, pelaporan dan penyelesaian isu.
- Pengetahuan kerja tentang Workday untuk mengesahkan data induk pekerja dan mengurus kebergantungan data HR kepada gaji.
- Pengalaman memproses dan menyemak berbilang penggajian dalam persekitaran pelbagai entiti.
- Pengetahuan kukuh tentang cukai gaji Afrika Selatan, pelaporan berkanun dan keperluan buruh berkaitan gaji.
- Pengalaman dalam kawalan gaji, penyelarasan, bukti audit dan data pekerja sulit.
- Kemahiran Microsoft Excel peringkat lanjutan dan mahir menggunakan Microsoft 365.
- Keupayaan analisis dan penyelesaian masalah yang kukuh.
- Keupayaan yang terbukti untuk menyelia, membimbing dan menyelaras pasukan gaji dalam tekanan tarikh akhir.
- Teliti, mempunyai pertimbangan yang baik, integriti dan kebijaksanaan.
- Rasa akauntabiliti yang kuat.
- Mampu mengurus beberapa tugas dan bekerja di bawah tekanan.
- Komunikasi bertulis dan lisan yang jelas serta yakin, termasuk keupayaan menerangkan idea rumit dengan mudah.
- Pendekatan kolaboratif dalam kerja merentas fungsi.
- Pengurusan yang teratur dan keupayaan mengurus beberapa projek.
- Mudah menyesuaikan diri dalam persekitaran yang pantas berubah.
- Diutamakan: pengalaman dengan Microsoft Dynamics 365 Business Central atau ERP lain, termasuk integrasi gaji dengan lejar am.
- Diutamakan: pendedahan kepada automasi gaji, pelaksanaan sistem atau ujian integrasi.
- Diutamakan: pengalaman dalam persekitaran sejajar SOX, syarikat tersenarai atau persekitaran yang mempunyai kawalan ketat.
- Diutamakan: pengalaman penggajian rentas sempadan atau pelbagai bidang kuasa.
- Bersetuju menjalani semakan kredit, rekod jenayah dan pengesahan kelayakan.
Faedah
- Program pembelajaran dan pembangunan dengan peralatan, latihan dan peluang pembangunan kerjaya.
- Alat prestasi yang menawarkan maklum balas bermakna dan sokongan pembangunan.
- Program Bantuan Pekerja untuk pekerja dan keluarga mereka.
- Bantuan perubatan.
- Dana provident.
- Perlindungan hayat berkumpulan.