Betway Global — орієнтований на споживачів бренд онлайн-ставок на спорт та iGaming, яким керує Super Group (SGHC). Його продукти охоплюють ставки на спорт і онлайн-казино, роботу яких підтримують регіональні підрозділи, зокрема Betway Africa. Бренд співпрацює зі спортивними командами та організаторами змагань, серед яких Arsenal, Manchester City, Springboks і SA20. Діяльність Betway Global також включає ініціативи з відповідальної гри в межах програми Super Group SuperPlan, а також громадські та спонсорські проєкти.
Керівник відділу розрахунку заробітної плати — Betway Global
Керівництво розрахунком зарплати в кількох південноафриканських підрозділах цифрових ігрових брендів Super Group: обробка в PaySpace, звірки, обов’язкова звітність і контроль payroll-процесів.
Опис
- Керувати щоденним розрахунком заробітної плати та первинною перевіркою даних у всіх південноафриканських підрозділах Групи.
- Координувати щомісячний цикл розрахунку від початку до кінця та розподіляти завдання.
- Зіставляти вхідні дані для розрахунку й затверджені зміни щодо працівників із Workday та підтвердними документами.
- Перевіряти розрахункові відомості, звіти, змінні дані й обов’язкову звітність у PaySpace до затвердження менеджером із розрахунку зарплати.
- З’ясовувати причини незвичних змін, помилок і винятків у даних, фіксувати рішення та передавати суттєві питання на вищий рівень.
- Контролювати звірки розрахунку зарплати, головної книги, фонду оплати праці, пільг, податків і платежів.
- Координувати подання обов’язкової звітності та платежі, зберігаючи підтвердні документи.
- Вести повні й точні записи щодо розрахунку зарплати, готові до аудиту.
- Підтримувати внутрішні й зовнішні аудити, тестування payroll-контролів, перевірки доступу та усунення виявлених проблем.
- Координувати оновлення PaySpace до податкового року й нормативних вимог, тестування конфігурації та контрольовані зміни системи.
- Співпрацювати з відділами HR і фінансів щодо найму, звільнення та змін винагороди працівників.
- Керувати працівниками відділу розрахунку зарплати й розвивати їхні навички, контролюючи якість роботи та дотримання строків.
- Шукати способи стандартизувати, спростити й автоматизувати процеси розрахунку заробітної плати.
- Захищати конфіденційні дані про зарплату й винагороду та дотримуватися вимог щодо захисту даних і інформаційної безпеки.
- Адмініструвати й звіряти пов’язані з розрахунком зарплати платежі третім сторонам, зокрема пенсійні внески, медичне страхування, утримання за виконавчими документами та затверджені відрахування.
- Готувати розрахункові відомості, перевірки платежів, звіти про відхилення й винятки, звіти про чисельність і витрати на персонал, обов’язкову звітність, звірки та контрольні матеріали для аудиту.
Вимоги
- Профільна освіта або диплом у сфері розрахунку зарплати чи еквівалентний практичний досвід.
- Щонайменше п’ять років практичного досвіду розрахунку зарплати, зокрема два або більше років на старшій чи керівній посаді.
- Ґрунтовний практичний досвід роботи з PaySpace: обробка розрахунків, перевірка, звітність і розв’язання проблем.
- Практичне знання Workday для перевірки основних даних працівників і керування залежностями між даними HR та розрахунком зарплати.
- Досвід обробки й перевірки кількох розрахунків зарплати в середовищі з кількома юридичними особами.
- Глибоке знання податків на зарплату, обов’язкової звітності та пов’язаних із розрахунком зарплати вимог трудового законодавства Південної Африки.
- Досвід роботи з payroll-контролями, звірками, аудиторськими підтвердженнями й конфіденційними даними працівників.
- Просунуті навички роботи в Microsoft Excel і впевнене володіння Microsoft 365.
- Розвинені аналітичні навички та вміння розв’язувати проблеми.
- Підтверджена здатність керувати командою розрахунку зарплати, навчати її та координувати роботу в умовах обмежених строків.
- Уважність до деталей, зваженість, доброчесність і вміння зберігати конфіденційність.
- Високе почуття відповідальності.
- Здатність виконувати кілька завдань і працювати під тиском.
- Чітка й упевнена усна та письмова комунікація, зокрема вміння просто пояснювати складні ідеї.
- Уміння співпрацювати з різними підрозділами.
- Високий рівень організованості та здатність керувати кількома проєктами.
- Адаптивність у динамічному робочому середовищі.
- Бажано: досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Business Central або іншою ERP-системою, зокрема інтеграцією розрахунку зарплати з головною книгою.
- Бажано: досвід автоматизації розрахунку зарплати, впровадження систем або тестування інтеграцій.
- Бажано: досвід роботи в середовищі, що відповідає вимогам SOX, у публічній компанії або в умовах посиленого контролю.
- Бажано: досвід розрахунку зарплати в різних країнах або юрисдикціях.
- Згода на перевірку кредитної історії, відомостей про судимість і документів про освіту.
Переваги
- Програми навчання та розвитку, інструменти, тренінги й можливості для кар’єрного зростання.
- Інструмент оцінювання ефективності, що забезпечує змістовний зворотний зв’язок і підтримку розвитку.
- Програма допомоги працівникам та їхнім родинам.
- Медичне страхування.
- Пенсійний фонд.
- Групове страхування життя.