Betway Global
Betway Global
201 – 500 Ansatte
GamingPengespill
Betway Global er en forbrukerrettet merkevare innen nettbasert sportsbetting og iGaming, drevet av Super Group (SGHC). Produktene omfatter sportsbetting og nettbaserte kasinoopplevelser, støttet av regional virksomhet som Betway Africa. Merkevaren har partnerskap med idrettslag og arrangementer, blant annet Arsenal, Manchester City, Springboks og SA20. Betway Globals virksomhet omfatter også initiativer for tryggere gambling gjennom Super Groups program for ansvarlig spilling, SuperPlan, samt arbeid med lokalsamfunn og sponsorater.

Lønnsansvarlig for Sør-Afrika — Betway Global

Ansvar for lønn på tvers av flere selskaper for Super Groups sørafrikanske merkevarer innen digital spilling. Lede lønnskjøringer i PaySpace, avstemminger, lovpålagt rapportering og lønnskontroller.

Beskrivelse

  • Lede den daglige lønnsleveransen og førstelinjekontrollen på tvers av konsernets sørafrikanske selskaper.
  • Koordinere den månedlige lønnsplanen fra start til slutt og fordele arbeidet.
  • Kontrollere lønnsgrunnlag og godkjente endringer for ansatte mot Workday og tilhørende dokumentasjon.
  • Gjennomgå lønnsregistre, rapporter, variabler og lovpålagte data i PaySpace før lønnssjefens godkjenning.
  • Undersøke uvanlige bevegelser, feil og dataavvik, dokumentere løsninger og eskalere vesentlige problemer.
  • Følge opp avstemminger av lønn, hovedbok, lønnskontroll, personalgoder, skatt og betalinger.
  • Koordinere lovpålagte innsendinger og betalinger og ta vare på dokumentasjonen.
  • Sørge for fullstendige og nøyaktige lønnsopplysninger som er klare for revisjon.
  • Bidra ved interne og eksterne revisjoner, testing av lønnskontroller, tilgangsgjennomganger og utbedring av problemer.
  • Koordinere skatteårs- og lovpålagte oppdateringer i PaySpace, konfigurasjonstester og kontrollerte systemendringer.
  • Samarbeide med HR og økonomi om nyansettelser, avslutninger og endringer i godtgjørelse.
  • Lede og utvikle medarbeidere i lønnsteamet og følge opp kvalitet og frister.
  • Finne måter å standardisere, forenkle og automatisere lønnsprosessene på.
  • Beskytte konfidensielle lønns- og godtgjørelsesdata og følge krav til personvern og informasjonssikkerhet.
  • Administrere og avstemme lønnsrelaterte betalinger til tredjeparter, blant annet pensjonsinnbetalinger, helseforsikring, utleggstrekk og godkjente fradrag.
  • Utarbeide lønnsregistre, betalingsvalideringer, rapporter om avvik og unntak, rapporter om antall ansatte og personalkostnader, lovpålagte rapporter, avstemminger og dokumentasjon til revisjonskontroller.

Krav

  • Relevant lønnskvalifikasjon, diplom eller tilsvarende praktisk erfaring.
  • Minst fem års praktisk erfaring med lønn, hvorav minst to år i en senior- eller lederrolle.
  • Solid praktisk erfaring med PaySpace innen lønnskjøring, validering, rapportering og problemløsning.
  • Praktisk kjennskap til Workday for å validere grunndata om ansatte og håndtere avhengigheter mellom HR- og lønnsdata.
  • Erfaring med behandling og gjennomgang av flere lønnskjøringer i et miljø med flere selskaper.
  • God kunnskap om sørafrikansk lønnsskatt, lovpålagt rapportering og arbeidsrettslige krav knyttet til lønn.
  • Erfaring med lønnskontroller, avstemminger, revisjonsdokumentasjon og konfidensielle ansattdata.
  • Avanserte ferdigheter i Microsoft Excel og gode ferdigheter i Microsoft 365.
  • Sterke analytiske evner og gode problemløsningsevner.
  • Dokumentert evne til å lede, veilede og koordinere et lønnsteam under tidspress.
  • Nøyaktighet, godt skjønn, integritet og diskresjon.
  • Sterk ansvarsfølelse.
  • Evne til å håndtere flere oppgaver og arbeide under press.
  • Tydelig og trygg skriftlig og muntlig kommunikasjon, inkludert evne til å forklare komplekse ideer enkelt.
  • Samarbeidsorientert tilnærming til arbeid på tvers av funksjoner.
  • Gode organiseringsevner og evne til å håndtere flere prosjekter.
  • Tilpasningsevne i miljøer med høyt tempo.
  • En fordel: erfaring med Microsoft Dynamics 365 Business Central eller et annet ERP-system, inkludert integrasjon mellom lønn og hovedbok.
  • En fordel: erfaring med lønnsautomatisering, systemimplementering eller integrasjonstesting.
  • En fordel: erfaring fra et SOX-tilpasset, børsnotert eller strengt kontrollert miljø.
  • En fordel: erfaring med lønn på tvers av landegrenser eller jurisdiksjoner.
  • Samtykke til kontroll av kredittopplysninger, politiattest og utdanningskvalifikasjoner.

Fordeler

  • Lærings- og utviklingsprogrammer med verktøy, opplæring og muligheter for karriereutvikling.
  • Et verktøy for medarbeidervurdering som gir meningsfulle tilbakemeldinger og utviklingsstøtte.
  • Støtteprogram for ansatte og familiene deres.
  • Helseforsikring.
  • Pensjonsfond.
  • Gruppelivsforsikring.

Relaterte jobber

Bureau Veritas Group

Administrativ assistent, salg og markedsføring — Bureau Veritas

Bureau Veritas Group

Administrativ støtte til Bureau Veritas’ virksomhet innen klassifisering og sertifisering av skip, i samarbeid med salgsteamet og det internasjonale nettverket. Koordinerer reiser, arrangementer, leverandøroppfølging, dokumenter og besøk fra internasjonale kunder.

Åpne
Grupo CVLB

Administrativ vedlikeholdsassistent – personer med funksjonsnedsettelse

Grupo CVLB
5 001 – 10 000 Ansatte

Koordiner vedlikeholdsforespørsler, tilbud fra leverandører, tjenesteleveranser, fakturaer og resultatoppfølging for Grupo CVLB, en brasiliansk detaljhandelskjede. Stillingen er på heltid med hybridarbeid i Brasil, og er utelukkende åpen for personer med funksjonsnedsettelse.

Åpne
Serve Robotics

Finansanalytiker, FP&A — Serve Robotics (Fjernarbeid, USA)

Serve Robotics

Støtt budsjettering, prognoser og scenarioanalyse for Serve Robotics’ virksomhet med leveranser på fortau. Bruk avanserte ferdigheter i Excel, Google Sheets og ChatGPT til å utarbeide økonomiske analyser.

Åpne