Atlanta Beltline er et byutviklings- og mobilitetsinitiativ som knytter sammen nabolagene i Atlanta gjennom et planlagt nettverk på 22 miles med turstier, parker, offentlig kunst og fremtidig kollektivtransport. Arbeidet samler offentlige etater og samarbeidspartnere i lokalsamfunnet for å utforme felles møteplasser for rekreasjon, handel og kulturelle uttrykk. Organisasjonen støtter også lokale programmer, bedrifter og kunstnere og tilbyr ressurser om arrangementer, frivillig arbeid, planlegging og politikk.
Seniorregnskapsfører – tilskudd og rapportering for ideelle organisasjoner
Ha ansvar for tilskuddsregnskap, øremerkede midler og økonomisk rapportering for Atlanta Beltline, organisasjonen bak Atlantas 35 kilometer lange byutviklingsprogram.
Beskrivelse
- Utarbeide regnskaper og tilhørende spesifikasjoner i samsvar med GAAP og regnskapsstandarder for ideelle organisasjoner.
- Gjennomføre måneds- og årsavslutning, inkludert bilag, avstemminger, periodiseringer og økonomiske analyser.
- Vedlikeholde hovedboken og sørge for at transaksjonene er korrekte, fullstendige og riktig klassifisert.
- Regnskapsføre tilskudd, bidrag, sponsing og andre finansieringskilder.
- Følge opp øremerkede og ikke-øremerkede nettoeiendeler.
- Overvåke tilskuddsinntekter og -utgifter slik at de følger giverbegrensninger, tilskuddsavtaler og organisasjonens retningslinjer.
- Utarbeide refusjonskrav for tilskudd, økonomiske rapporter og dokumentasjon til finansieringskilder og interessenter.
- Utarbeide spesifikasjoner og besvare revisors forespørsler for å støtte den årlige revisjonen av regnskapet, Form 990 og andre rapporteringer knyttet til regelverksetterlevelse.
- Bidra til det årlige budsjettet, prognoser og periodiske økonomiske rapporter.
- Vurdere regnskapsprosesser, interne kontroller og rapporteringsrutiner, og anbefale forbedringer.
- Veilede programledere og andre avdelinger om etterlevelse av tilskuddsvilkår, finansieringskrav og regnskapspraksis for ideelle organisasjoner.
- Samarbeide med interne team og eksterne interessenter for å fremme organisasjonens mål og ansvarlig økonomiforvaltning.
- Rapportere til Senior Accounting Manager.
- Støtte ABIs visjon, oppdrag og kjerneverdier og bidra til et kollegialt arbeidsmiljø.
Krav
- Bachelorgrad i regnskap, finans eller et beslektet fagområde.
- Minst fem års regnskapserfaring med gradvis større ansvar.
- Tre eller flere års erfaring med regnskap for ideelle organisasjoner er ønskelig.
- Erfaring med tilskuddsregnskap, giverbegrensede midler og føderale, statlige, lokale eller stiftelsesfinansierte tilskudd.
- Erfaring med å utarbeide økonomiske rapporter for ideelle organisasjoner.
- Erfaring med å støtte årlige revisjoner og utarbeidelse av Form 990 er ønskelig.
- God kjennskap til GAAP, regnskapsstandarder for ideelle organisasjoner, økonomisk rapportering og interne kontroller.
- Erfaring med å administrere tilskuddsfinansiering, øremerkede midler, flere finansieringskilder og rapportering om regelverksetterlevelse.
- God kompetanse i vedlikehold av hovedbok, kontoavstemminger, utarbeidelse av regnskaper og måneds- og årsavslutning.
- God kompetanse i Microsoft Office, særlig Excel, og regnskapsprogramvare.
- Forståelse for hvordan institusjonelle og systemiske barrierer påvirker marginaliserte grupper, og engasjement for likeverd og inkludering i alle deler av arbeidet.
- Gode analytiske evner, problemløsningsevner og organisatoriske ferdigheter, samt gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsevner.
- Evne til å lære organisasjonens struktur, drift og finansieringskilder og finne frem i dem.
- Evne til å arbeide selvstendig, håndtere konkurrerende prioriteringer, overholde frister, samarbeide godt og utvise god dømmekraft.
Fordeler
- En konkurransedyktig samlet lønns- og fordelspakke med vekt på medarbeidernes trivsel og langsiktige økonomiske trygghet.
- Rimelig helseforsikring med gode ytelser og mulighet for dekning av hele familien.
- Tann- og synsforsikring samt kort- og langsiktig uføreforsikring og livsforsikring betalt av arbeidsgiveren.
- Fleksibel utgiftskonto (FSA).
- Konkurransedyktig betalt fri som støtter balansen mellom arbeid og privatliv.
- Betalt foreldrepermisjon.
- Pensjonsordning med en arbeidsgiverfinansiert 401(a)-ordning og valgfrie 457(b)- og Roth IRA-alternativer finansiert av medarbeideren.
- Muligheter for faglig utvikling.
- Betalte frivilligdager.
- Planlagte aktiviteter for medarbeiderengasjement.
- En menneskesentrert kultur som verdsetter alle stemmer og bidrag til Atlantas fremtid.