أتلانتا بيلت لاين مبادرة للتجديد الحضري والتنقّل، تربط أحياء أتلانتا عبر شبكة مخططة بطول 22 ميلًا من المسارات والحدائق والفنون العامة وخدمات النقل المستقبلية. تجمع أعمالها بين الجهات العامة والشركاء المجتمعيين لتطوير مساحات مشتركة للترفيه والتجارة والتعبير الثقافي. كما تدعم البرامج المجتمعية والشركات المحلية والفنانين، وتوفر موارد حول الفعاليات والتطوع والتخطيط والسياسات.
محاسب أول – المنح والتقارير للمنظمات غير الربحية
إدارة محاسبة المنح والأموال المقيّدة وإعداد التقارير المالية لمؤسسة أتلانتا بيلتلاين. وهي الجهة المسؤولة عن برنامج إعادة التطوير الحضري في أتلانتا، الممتد على 22 ميلًا.
الوصف
- إعداد البيانات المالية والجداول الداعمة وفقًا لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا ومعايير محاسبة المنظمات غير الربحية.
- إنجاز مهام الإقفال في نهاية الشهر والسنة، بما يشمل قيود اليومية والتسويات والاستحقاقات والتحليل المالي.
- صيانة دفتر الأستاذ العام وضمان دقة المعاملات واكتمالها وتصنيفها على النحو الصحيح.
- محاسبة المنح والمساهمات والرعايات وغيرها من مصادر التمويل.
- متابعة صافي الأصول المقيّدة وغير المقيّدة.
- مراقبة إيرادات المنح ونفقاتها لضمان الامتثال لقيود الجهات المانحة واتفاقيات المنح وسياسات المؤسسة.
- إعداد طلبات استرداد تكاليف المنح والتقارير المالية والسجلات الداعمة للجهات المموّلة وأصحاب المصلحة.
- إعداد الجداول والرد على طلبات المدققين دعمًا للتدقيق السنوي للبيانات المالية والإقرار 990 وغيره من إقرارات الامتثال.
- المساعدة في إعداد الميزانية السنوية والتوقعات والتقارير المالية الدورية.
- تقييم العمليات المحاسبية والضوابط الداخلية وإجراءات إعداد التقارير، والتوصية بتحسينات.
- تقديم المشورة لمديري البرامج والإدارات الأخرى بشأن الامتثال للمنح ومتطلبات التمويل وممارسات المحاسبة للمنظمات غير الربحية.
- التعاون مع الفرق الداخلية وأصحاب المصلحة الخارجيين لدعم أهداف المؤسسة وتعزيز الإدارة المسؤولة للموارد المالية.
- رفع التقارير إلى مدير المحاسبة الأول.
- دعم رؤية ABI ورسالتها وقيمها الأساسية، والمساهمة في بيئة عمل تعاونية.
المتطلبات
- درجة البكالوريوس في المحاسبة أو المالية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المحاسبة مع تزايد مستوى المسؤولية.
- يُفضّل امتلاك خبرة لا تقل عن ثلاث سنوات في محاسبة المنظمات غير الربحية.
- خبرة في محاسبة المنح والأموال المقيّدة من الجهات المانحة والمنح الفيدرالية أو الحكومية أو المحلية أو المقدّمة من المؤسسات.
- خبرة في إعداد التقارير المالية للمنظمات غير الربحية.
- يُفضّل خبرة في دعم عمليات التدقيق السنوية وإعداد الإقرار 990.
- معرفة قوية بمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا ومعايير محاسبة المنظمات غير الربحية وإعداد التقارير المالية والضوابط الداخلية.
- خبرة في إدارة تمويل المنح والأموال المقيّدة ومصادر التمويل المتعددة وتقارير الامتثال.
- إتقان صيانة دفتر الأستاذ العام وتسوية الحسابات وإعداد البيانات المالية وإجراءات الإقفال الشهري والسنوي.
- إتقان استخدام Microsoft Office، ولا سيما Excel، وبرامج المحاسبة.
- فهم أثر الحواجز المؤسسية والمنهجية على المجتمعات المهمّشة، والالتزام بالإنصاف والشمول في جميع جوانب العمل.
- مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات والتنظيم والتواصل الشفهي والكتابي.
- القدرة على فهم الهيكل التنظيمي والعمليات ومصادر التمويل والتعامل معها.
- القدرة على العمل باستقلالية وإدارة الأولويات المتنافسة والالتزام بالمواعيد النهائية والتعاون بفاعلية والتحلي بحسن التقدير.
المزايا
- حزمة مكافآت إجمالية تنافسية تركز على رفاه الموظفين وأمنهم المالي على المدى الطويل.
- تغطية طبية ميسورة التكلفة بمزايا قوية وأهلية تشمل الأسرة بأكملها.
- تأمين أسنان وبصر وعجز قصير وطويل الأمد وتأمين على الحياة، تدفع جهة العمل تكلفته.
- حساب إنفاق مرن (FSA).
- إجازة مدفوعة الأجر تنافسية لدعم التوازن بين العمل والحياة.
- إجازة والدية مدفوعة الأجر.
- برنامج تقاعد يتضمن خطة 401(a) ممولة من جهة العمل وخيارات اختيارية يمولها الموظف، تشمل 457(b) وحساب روث للتقاعد الفردي (Roth IRA).
- فرص للتطوير المهني.
- أيام تطوع مدفوعة الأجر.
- أنشطة مخططة لتعزيز مشاركة الموظفين.
- ثقافة تضع الأفراد أولًا وتقدّر صوت كل شخص ومساهمته في مستقبل أتلانتا.