Atlanta Beltline er et byudviklings- og mobilitetsinitiativ, der forbinder Atlantas bydele gennem et planlagt netværk på 22 miles af stier, parker, offentlig kunst og fremtidig kollektiv trafik. Arbejdet samler offentlige myndigheder og lokale samarbejdspartnere om at forme fælles områder til rekreation, handel og kulturelle udtryk. Organisationen støtter også lokale programmer, virksomheder og kunstnere og stiller ressourcer til rådighed om arrangementer, frivilligt arbejde, planlægning og politik.
Seniorregnskabsmedarbejder – tilskud og rapportering for nonprofitorganisationer
Stå for tilskudsregnskab, øremærkede midler og økonomisk rapportering for Atlanta Beltline, organisationen bag Atlantas 35 kilometer lange byudviklingsprogram.
Beskrivelse
- Udarbejde regnskaber og tilhørende specifikationer i overensstemmelse med GAAP og regnskabsstandarder for nonprofitorganisationer.
- Gennemføre måneds- og årsafslutning, herunder posteringer, afstemninger, periodiseringer og økonomiske analyser.
- Vedligeholde hovedbogen og sikre, at transaktionerne er korrekte, fuldstændige og klassificeret korrekt.
- Bogføre tilskud, donationer, sponsorater og andre finansieringskilder.
- Følge øremærkede og ikke-øremærkede nettoaktiver.
- Overvåge tilskudsindtægter og -udgifter, så de overholder donorbegrænsninger, tilskudsaftaler og organisationens politikker.
- Udarbejde anmodninger om refusion af tilskud, økonomiske rapporter og dokumentation til finansieringskilder og interessenter.
- Udarbejde specifikationer og besvare revisors forespørgsler som støtte til den årlige revision af regnskabet, Form 990 og andre indberetninger vedrørende overholdelse af regler.
- Bidrage til det årlige budget, prognoser og periodiske økonomiske rapporter.
- Vurdere regnskabsprocesser, interne kontroller og rapporteringsprocedurer samt anbefale forbedringer.
- Rådgive programledere og andre afdelinger om overholdelse af tilskudsvilkår, finansieringskrav og regnskabspraksis for nonprofitorganisationer.
- Samarbejde med interne teams og eksterne interessenter om at fremme organisationens mål og ansvarlig økonomisk forvaltning.
- Referere til Senior Accounting Manager.
- Støtte ABI’s vision, mission og kerneværdier og bidrage til et kollegialt arbejdsmiljø.
Krav
- Bachelorgrad i regnskab, finans eller et beslægtet fagområde.
- Mindst fem års regnskabserfaring med gradvist større ansvar.
- Tre eller flere års erfaring med regnskab for nonprofitorganisationer foretrækkes.
- Erfaring med tilskudsregnskab, donorbegrænsede midler og tilskud fra føderale, statslige, lokale eller private fonde.
- Erfaring med at udarbejde økonomiske rapporter for nonprofitorganisationer.
- Erfaring med at understøtte årlige revisioner og udarbejdelse af Form 990 foretrækkes.
- Stærkt kendskab til GAAP, regnskabsstandarder for nonprofitorganisationer, økonomisk rapportering og interne kontroller.
- Erfaring med administration af tilskudsfinansiering, øremærkede midler, flere finansieringskilder og rapportering om overholdelse af regler.
- Rutine i vedligeholdelse af hovedbog, kontoafstemninger, udarbejdelse af regnskaber samt måneds- og årsafslutning.
- Rutine i Microsoft Office, især Excel, samt regnskabssoftware.
- Forståelse for, hvordan institutionelle og systemiske barrierer påvirker marginaliserede grupper, og engagement i lighed og inklusion i alle aspekter af arbejdet.
- Stærke analytiske evner, problemløsningsevner og organisatoriske færdigheder samt gode mundtlige og skriftlige kommunikationsevner.
- Evne til at lære og navigere i organisationens struktur, drift og finansieringskilder.
- Evne til at arbejde selvstændigt, håndtere konkurrerende prioriteter, overholde frister, samarbejde effektivt og udvise godt skøn.
Fordele
- En konkurrencedygtig samlet løn- og fordelspakke med fokus på medarbejdernes trivsel og langsigtede økonomiske tryghed.
- Prisvenlig sundhedsdækning med gode fordele og mulighed for dækning af hele familien.
- Arbejdsgiverbetalt tand- og synsforsikring samt kort- og langfristet invaliditetsforsikring og livsforsikring.
- Fleksibel udgiftskonto (FSA).
- Konkurrencedygtig betalt frihed, der understøtter balancen mellem arbejde og privatliv.
- Betalt forældreorlov.
- Pensionsordning med en arbejdsgiverfinansieret 401(a)-ordning og valgfri medarbejderfinansieret 457(b)-ordning og Roth IRA-mulighed.
- Muligheder for faglig udvikling.
- Betalte frivilligdage.
- Planlagte aktiviteter for medarbejderengagement.
- En menneskecentreret kultur, der værdsætter alle stemmer og bidrag til Atlantas fremtid.