Atlanta Beltline je iniciativa zaměřená na obnovu městského prostředí a rozvoj mobility, která propojuje atlantské čtvrti prostřednictvím plánované 22mílové sítě stezek, parků, veřejného umění a budoucí veřejné dopravy. Projekt spojuje veřejné instituce a místní partnery při vytváření sdílených prostor pro rekreaci, obchod a kulturní vyjádření. Organizace podporuje také komunitní programy, místní podniky a umělce a poskytuje informace o akcích, dobrovolnictví, plánování a veřejné politice.
Seniorní účetní pro granty a neziskové výkaznictví
Správa grantového účetnictví, účelově vázaných prostředků a finančního výkaznictví pro Atlanta Beltline, organizaci stojící za 22mílovým programem městské obnovy Atlanty.
Popis
- Připravovat účetní závěrky a podpůrné výkazy v souladu s GAAP a účetními standardy pro neziskové organizace.
- Zajišťovat měsíční a roční uzávěrky včetně účetních zápisů, odsouhlasení účtů, časového rozlišení a finanční analýzy.
- Vést hlavní knihu a dbát na přesnost, úplnost a správné zařazení transakcí.
- Účtovat granty, příspěvky, sponzorské dary a další zdroje financování.
- Sledovat účelově vázaná i nevázaná čistá aktiva.
- Kontrolovat grantové příjmy a výdaje z hlediska souladu s omezeními dárců, grantovými smlouvami a pravidly organizace.
- Připravovat žádosti o proplacení grantových nákladů, finanční zprávy a podklady pro poskytovatele financí a zainteresované strany.
- Připravovat přehledy a reagovat na požadavky auditorů v rámci každoročního auditu účetní závěrky, přípravy Form 990 a dalších výkazů o souladu s předpisy.
- Pomáhat s přípravou ročního rozpočtu a prognóz i pravidelných finančních zpráv.
- Posuzovat účetní procesy, vnitřní kontroly a postupy vykazování a navrhovat jejich zlepšení.
- Radit vedoucím programů a dalším oddělením v otázkách dodržování grantových podmínek, požadavků na financování a účetních postupů neziskových organizací.
- Spolupracovat s interními týmy a externími zainteresovanými stranami na plnění cílů organizace a odpovědné správě financí.
- Podléhat seniornímu účetnímu manažerovi.
- Podporovat vizi, poslání a základní hodnoty ABI a přispívat ke kolegiálnímu pracovnímu prostředí.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru účetnictví, financí nebo příbuzném oboru.
- Nejméně pět let praxe v účetnictví s postupně rostoucí odpovědností.
- Výhodou jsou alespoň tři roky praxe v účetnictví neziskové organizace.
- Zkušenosti s grantovým účetnictvím, účelově vázanými prostředky dárců a granty od federálních, státních, místních orgánů nebo nadací.
- Zkušenosti s přípravou finančních zpráv neziskových organizací.
- Výhodou jsou zkušenosti s podporou každoročních auditů a přípravou Form 990.
- Dobrá znalost GAAP, účetních standardů pro neziskové organizace, finančního výkaznictví a vnitřních kontrol.
- Zkušenosti se správou grantového financování, účelově vázaných prostředků, více zdrojů financování a výkaznictvím o souladu s požadavky.
- Znalost vedení hlavní knihy, odsouhlasování účtů, přípravy účetních závěrek a měsíčních i ročních uzávěrek.
- Znalost Microsoft Office, zejména Excelu, a účetního softwaru.
- Porozumění tomu, jak institucionální a systémové překážky ovlivňují marginalizované komunity, a závazek k rovnosti a inkluzi ve všech aspektech práce.
- Silné analytické, organizační a komunikační dovednosti, schopnost řešit problémy ústně i písemně.
- Schopnost zorientovat se ve struktuře a provozu organizace i v jejích zdrojích financování.
- Schopnost pracovat samostatně, řídit souběžné priority, dodržovat termíny, účinně spolupracovat a používat dobrý úsudek.
Benefity
- Konkurenceschopný balíček odměn a benefitů zaměřený na wellbeing zaměstnanců a dlouhodobé finanční zabezpečení.
- Cenově dostupné zdravotní pojištění s širokým krytím a možností zahrnout celou rodinu.
- Zaměstnavatelem hrazené zubní a zrakové pojištění, pojištění pro případ krátkodobé i dlouhodobé pracovní neschopnosti a životní pojištění.
- Účet s flexibilním využitím prostředků (FSA).
- Konkurenceschopná placená dovolená podporující rovnováhu mezi pracovním a osobním životem.
- Placené rodičovské volno.
- Důchodový program se zaměstnavatelem financovaným plánem 401(a) a volitelnými plány 457(b) a Roth IRA hrazenými zaměstnancem.
- Možnosti profesního rozvoje.
- Placené dny na dobrovolnickou činnost.
- Plánované aktivity pro zapojení zaměstnanců.
- Kultura, která staví lidi na první místo a oceňuje každý hlas i příspěvek k budoucnosti Atlanty.