Atlanta Beltline è un’iniziativa di riqualificazione urbana e mobilità che collega i quartieri di Atlanta attraverso una rete pianificata di 22 miglia di sentieri, parchi, arte pubblica e futuri trasporti pubblici. Il suo lavoro riunisce enti pubblici e partner della comunità per creare spazi condivisi dedicati al tempo libero, al commercio e all’espressione culturale. L’organizzazione sostiene inoltre programmi comunitari, attività commerciali locali e artisti, e mette a disposizione risorse su eventi, volontariato, pianificazione e politiche pubbliche.
Contabile senior per sovvenzioni e rendicontazione non profit
Gestisce la contabilità delle sovvenzioni, i fondi vincolati e la rendicontazione finanziaria di Atlanta Beltline, l’ente responsabile del programma di riqualificazione urbana di 22 miglia di Atlanta.
Descrizione
- Prepara i bilanci e i prospetti di supporto secondo i principi contabili generalmente accettati (GAAP) e gli standard contabili per gli enti non profit.
- Svolge le attività di chiusura mensile e annuale, comprese le registrazioni contabili, le riconciliazioni, gli accantonamenti e l’analisi finanziaria.
- Gestisce il libro mastro e verifica che le transazioni siano accurate, complete e classificate correttamente.
- Contabilizza sovvenzioni, contributi, sponsorizzazioni e altre fonti di finanziamento.
- Monitora le attività nette vincolate e non vincolate.
- Controlla le entrate e le spese delle sovvenzioni per garantire il rispetto dei vincoli dei donatori, degli accordi di sovvenzione e delle politiche dell’organizzazione.
- Prepara le richieste di rimborso delle sovvenzioni, i rapporti finanziari e la documentazione di supporto per finanziatori e parti interessate.
- Prepara prospetti e risponde alle richieste dei revisori per supportare la revisione annuale del bilancio, il modulo 990 e gli altri adempimenti di conformità.
- Collabora alla preparazione del budget annuale, delle previsioni e dei rapporti finanziari periodici.
- Valuta i processi contabili, i controlli interni e le procedure di rendicontazione, proponendo miglioramenti.
- Fornisce consulenza ai responsabili dei programmi e agli altri reparti su conformità delle sovvenzioni, requisiti di finanziamento e prassi contabili degli enti non profit.
- Collabora con i team interni e le parti interessate esterne per promuovere gli obiettivi dell’organizzazione e una gestione finanziaria responsabile.
- Riporta al responsabile senior della contabilità.
- Sostiene la visione, la missione e i valori fondamentali di ABI, contribuendo a un ambiente di lavoro collegiale.
Requisiti
- Laurea in contabilità, finanza o in un campo correlato.
- Almeno cinque anni di esperienza contabile con responsabilità progressivamente crescenti.
- Preferibile un’esperienza di almeno tre anni nella contabilità di enti non profit.
- Esperienza nella contabilità delle sovvenzioni, nella gestione di fondi vincolati dai donatori e di sovvenzioni federali, statali, locali o di fondazioni.
- Esperienza nella preparazione di rapporti finanziari per enti non profit.
- Preferibile esperienza nel supporto alle revisioni annuali e alla preparazione del modulo 990.
- Ottima conoscenza dei GAAP, degli standard contabili per gli enti non profit, della rendicontazione finanziaria e dei controlli interni.
- Esperienza nella gestione di finanziamenti da sovvenzioni, fondi vincolati, fonti di finanziamento multiple e rendicontazione della conformità.
- Padronanza della tenuta del libro mastro, delle riconciliazioni contabili, della preparazione dei bilanci e delle attività di chiusura mensile e annuale.
- Padronanza di Microsoft Office, in particolare Excel, e dei software contabili.
- Comprensione di come le barriere istituzionali e sistemiche incidano sulle comunità emarginate e impegno per l’equità e l’inclusione in ogni aspetto del lavoro.
- Ottime capacità analitiche, di risoluzione dei problemi, organizzative e di comunicazione orale e scritta.
- Capacità di apprendere e orientarsi nella struttura organizzativa, nelle attività e nelle fonti di finanziamento.
- Capacità di lavorare in autonomia, gestire priorità concorrenti, rispettare le scadenze, collaborare efficacemente e agire con buon senso.
Benefit
- Pacchetto retributivo complessivo competitivo, orientato al benessere dei dipendenti e alla sicurezza finanziaria a lungo termine.
- Copertura medica conveniente con ottime prestazioni e accessibile all’intero nucleo familiare.
- Copertura odontoiatrica e oculistica, assicurazione per invalidità a breve e lungo termine e assicurazione sulla vita a carico del datore di lavoro.
- Conto di spesa flessibile (FSA).
- Congedi retribuiti competitivi per favorire l’equilibrio tra vita e lavoro.
- Congedo parentale retribuito.
- Programma pensionistico con piano 401(a) finanziato dal datore di lavoro e opzioni 457(b) e Roth IRA facoltative, finanziate dai dipendenti.
- Opportunità di sviluppo professionale.
- Giornate retribuite per attività di volontariato.
- Attività di coinvolgimento dei dipendenti pianificate.
- Cultura che mette le persone al primo posto, valorizza ogni voce e riconosce il contributo al futuro di Atlanta.