Atlanta Beltline to inicjatywa rewitalizacji przestrzeni miejskiej i rozwoju mobilności, która łączy dzielnice Atlanty za pomocą planowanej sieci o długości 22 mil, obejmującej szlaki piesze i rowerowe, parki, sztukę publiczną oraz przyszły transport publiczny. Projekt skupia instytucje publiczne i lokalnych partnerów wokół tworzenia wspólnych przestrzeni do rekreacji, handlu i ekspresji kulturowej. Organizacja wspiera także programy społeczne, lokalne firmy i artystów oraz udostępnia informacje o wydarzeniach, wolontariacie, planowaniu i polityce miejskiej.
Starszy księgowy ds. grantów i sprawozdawczości organizacji non-profit
Prowadzenie księgowości grantów, środków celowych i sprawozdawczości finansowej dla Atlanta Beltline, organizacji realizującej 22-milowy program rewitalizacji miejskiej Atlanty.
Opis
- Sporządzanie sprawozdań finansowych i zestawień pomocniczych zgodnie z GAAP oraz standardami rachunkowości organizacji non-profit.
- Realizacja zadań związanych z zamknięciem miesiąca i roku, w tym księgowanie zapisów, uzgadnianie kont, naliczanie rozliczeń i analiza finansowa.
- Prowadzenie księgi głównej oraz dbanie o dokładność, kompletność i prawidłową klasyfikację transakcji.
- Księgowanie grantów, darowizn, sponsoringu i innych źródeł finansowania.
- Monitorowanie aktywów netto objętych ograniczeniami i nieobjętych ograniczeniami.
- Monitorowanie przychodów z grantów i wydatków pod kątem zgodności z ograniczeniami darczyńców, umowami grantowymi oraz politykami organizacji.
- Przygotowywanie wniosków o refundację wydatków grantowych, raportów finansowych i dokumentacji dla grantodawców oraz interesariuszy.
- Przygotowywanie zestawień i odpowiadanie na zapytania audytorów, aby wesprzeć coroczny audyt sprawozdań finansowych, przygotowanie Form 990 i inne sprawozdania zgodności.
- Wsparcie przy opracowywaniu rocznego budżetu i prognoz oraz okresowych raportów finansowych.
- Ocena procesów księgowych, kontroli wewnętrznych i procedur raportowania oraz rekomendowanie usprawnień.
- Doradzanie kierownikom programów i innym działom w zakresie zgodności z warunkami grantów, wymogami finansowania i praktykami księgowymi organizacji non-profit.
- Współpraca z zespołami wewnętrznymi i interesariuszami zewnętrznymi na rzecz realizacji celów organizacji i odpowiedzialnego zarządzania finansami.
- Podległość starszemu kierownikowi ds. księgowości.
- Wspieranie wizji, misji i podstawowych wartości ABI oraz budowanie koleżeńskiego środowiska pracy.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe, co najmniej licencjackie, w zakresie rachunkowości, finansów lub pokrewnej dziedziny.
- Co najmniej pięć lat doświadczenia w księgowości, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
- Preferowane co najmniej trzy lata doświadczenia w księgowości organizacji non-profit.
- Doświadczenie w księgowaniu grantów, środków ograniczonych przez darczyńców oraz grantów federalnych, stanowych, lokalnych lub fundacyjnych.
- Doświadczenie w sporządzaniu raportów finansowych organizacji non-profit.
- Preferowane doświadczenie we wspieraniu corocznych audytów i przygotowywaniu Form 990.
- Bardzo dobra znajomość GAAP, standardów rachunkowości organizacji non-profit, sprawozdawczości finansowej i kontroli wewnętrznej.
- Doświadczenie w zarządzaniu finansowaniem grantowym, środkami celowymi, wieloma źródłami finansowania i raportowaniem zgodności.
- Biegłość w prowadzeniu księgi głównej, uzgadnianiu kont, sporządzaniu sprawozdań finansowych oraz zamykaniu miesiąca i roku.
- Biegła obsługa pakietu Microsoft Office, zwłaszcza programu Excel, oraz oprogramowania księgowego.
- Rozumienie wpływu barier instytucjonalnych i systemowych na marginalizowane społeczności oraz zaangażowanie na rzecz równości i włączenia we wszystkich aspektach pracy.
- Dobre umiejętności analityczne, rozwiązywania problemów, organizacyjne oraz komunikacji ustnej i pisemnej.
- Umiejętność poznawania struktury i działalności organizacji oraz jej źródeł finansowania.
- Umiejętność samodzielnej pracy, ustalania priorytetów, dotrzymywania terminów, efektywnej współpracy i podejmowania trafnych decyzji.
Benefity
- Konkurencyjny pakiet wynagrodzenia i świadczeń ukierunkowany na dobrostan pracowników oraz długoterminowe bezpieczeństwo finansowe.
- Przystępne cenowo ubezpieczenie zdrowotne o szerokim zakresie, z możliwością objęcia nim całej rodziny.
- Opłacane przez pracodawcę ubezpieczenie stomatologiczne, okulistyczne, na wypadek krótko- i długoterminowej niezdolności do pracy oraz ubezpieczenie na życie.
- Elastyczne konto wydatków (FSA).
- Konkurencyjny płatny urlop wspierający równowagę między pracą a życiem prywatnym.
- Płatny urlop rodzicielski.
- Program emerytalny obejmujący finansowany przez pracodawcę plan 401(a) oraz opcjonalne plany 457(b) i Roth IRA finansowane przez pracownika.
- Możliwości rozwoju zawodowego.
- Płatne dni na wolontariat.
- Planowane wydarzenia integrujące pracowników.
- Kultura stawiająca ludzi na pierwszym miejscu, doceniająca każdy głos i wkład w przyszłość Atlanty.